【中國鞋網(wǎng)-科技專欄】你見過可以調(diào)整鞋跟高度的鞋子嗎？福州臺江的陳胤輝發(fā)明了這樣的鞋子。目前，他已經(jīng)領(lǐng)到這項發(fā)明的實用新型專利證書。     輕輕按一下隱藏在鞋后跟內(nèi)的按鈕，鞋跟的高度立刻增加到5厘米；再按一下按鈕，后跟又降成2厘米。“有了這樣的鞋子，爬山的時候

申請專利號 CN98246577.7 　 專利申請日 1998.12.04 　 名稱 一種款式可以自行隨意設(shè)計的鞋　 　 公開（公告）號 CN2359917 公開（公告）日 2000.01.26 　 類別 人類生活必需（農(nóng)、輕、醫(yī)） 頒證日 1999.10.23 　 優(yōu)先權(quán)   申請（專利權(quán)） 陳燕焱 　 地址 365001福建省三明

    企業(yè)間的競爭歸根到底是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，是科技進步和社會經(jīng)濟發(fā)展最重要的資源和主要推動力。哪個企業(yè)吸收并聚集了優(yōu)秀人才，就獲得了競爭的主動權(quán)，就會在激烈的科技和經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。譚老師認為，要想吸引、聚集、駕馭大量的優(yōu)秀人才來興盛我們的企業(yè)，我們的各級管理者就

    人在職場，身不由己，很多時候明明不是自己的責任，但是一出問題上司或是老板卻總愛把責任怪罪到自己頭上，這種現(xiàn)象在一些職場新人身上尤為普遍。昨天，工作才一年的劉毅軍就向記者大倒苦水，說自己成了公司里名副其實的“黑鍋之王”，以至于現(xiàn)在一些業(yè)務單位也對他產(chǎn)生了不信任。 　　老板習慣讓他“背

    市勞動保障部門近日針對上海部分單位隨意對待人員分流的現(xiàn)狀，給用人單位定了“規(guī)矩”：凡未按法定程序?qū)嵤┎脝T、未能依法支付經(jīng)濟補償金、未能妥善解決職工相關(guān)債務的，不得裁減人員。     據(jù)上海勞動力市場分析，目前，上海分流富余人員的力度較大，1－8月退出就業(yè)崗位人數(shù)的統(tǒng)計數(shù)字

    春眠不覺曉，在這桃花盛開、櫻花紛飛的四月，免不了有一絲陶醉、有一絲困意，大家的身邊也總能見到哈欠連連甚至“神志不清”的同事。而“一日之計在于晨，一年之計在于春”，春困的同時，有沒有發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展過了一年還是原地踏步，在新一年的初春時節(jié)沒有任何進步的跡象甚至開始停滯了呢？ &