壓力雖然看不到，摸不著，但我們每個(gè)人都能感受到它的存在。當(dāng)上司要求你在很短時(shí)間內(nèi)完成很多任務(wù)的時(shí)候；當(dāng)知識(shí)飛速更新要求你不斷掌握的時(shí)候；當(dāng)你每天都要加班，愛(ài)人出差，孩子又生病了的時(shí)候；當(dāng)SARS的恐慌席卷來(lái)的時(shí)候……壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，對(duì)我們發(fā)生著影響。壓力是環(huán)境因素給我們?cè)斐傻?/p>

　　由大連通軟科技有限公司設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障局人員管理信息系統(tǒng)》，該系統(tǒng)突破了傳統(tǒng)的C/S體系，采用了分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、Tcp/ip網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸、用戶身份安全驗(yàn)證等大量先進(jìn)的電腦技術(shù)。 　 《勞動(dòng)和社會(huì)保障局人員管理信息系統(tǒng)》具有信息管理、信息查詢(xún)、信息維護(hù)；自動(dòng)聯(lián)網(wǎng)更新、信息報(bào)送；統(tǒng)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)圖形

據(jù)人事部昨天的最新統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)各大人才市場(chǎng)依然供需兩旺。其中北京人才市場(chǎng)登記用人需求37.5萬(wàn)個(gè)，登記求職共78.9萬(wàn)人。職位需求比為1比2.1。招聘數(shù)量排前10位的專(zhuān)業(yè)是：行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械儀器儀表、醫(yī)藥衛(wèi)生、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)管理、土建、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、物流管理。求職數(shù)量排前10位的專(zhuān)業(yè)是：土建、行政管

隨著就業(yè)壓力的日益增大，職場(chǎng)中人無(wú)不關(guān)注新一年職場(chǎng)走勢(shì)。猴年，什么樣的人才最吃香？ 中層管理人才最搶手 隨著企業(yè)組織形式的變化，信息技術(shù)的革新和全球競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)中高級(jí)管理人才的需求也日趨旺盛。 中層管理人員的涵蓋范圍非常廣，包括主管、部門(mén)經(jīng)理和副總裁等級(jí)別，年薪也從5萬(wàn)元到幾十萬(wàn)元不等。近兩

雙星集團(tuán)現(xiàn)擁有員工3萬(wàn)人，是目前我國(guó)規(guī)模最大的、擁有130多個(gè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的“以鞋業(yè)為主，多種經(jīng)營(yíng)”的跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)，自1983年超前主動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)20年來(lái)，由于始終遵循市場(chǎng)規(guī)律、行業(yè)規(guī)律，不斷實(shí)施多元化、全球化、名牌化的發(fā)展戰(zhàn)略，建立了一整套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的運(yùn)行新機(jī)制，創(chuàng)立了自己

你要準(zhǔn)備去應(yīng)聘一個(gè)職位，前提是要考慮自身素養(yǎng)是否與此職位相適應(yīng)。即你對(duì)用人單位的招聘條件是否心知肚明，你的專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)或潛能與應(yīng)聘職位是否吻合。 如果你要應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，你就應(yīng)該知道這一崗 位對(duì)政治素質(zhì)的要求特別高，一般要求應(yīng)聘者對(duì)黨和國(guó)家的方針政策必須具有一定的把握度；對(duì)時(shí)事政治和國(guó)