現(xiàn)工作單位：中國人民大學組織與人力資源研究所
研究方向：組織行為學、人力資源管理、勞動經(jīng)濟與勞工關系。
簡介：中國首位勞動經(jīng)濟博士學位獲得者，現(xiàn)任中國人民大學人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任、中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所副教授、碩士生導師。北京博目企業(yè)管理顧問有限公司首席專家。
1987－1997年在中國人民大學勞動人事學院攻讀本科、碩士和博士學位，博士畢業(yè)后留校任教。1998年8月－1999年8月公派赴比利時從事勞動力市場問題的研究。此后分別到哈佛大學、賓夕法尼亞大學、韓國忠南大學、香港科技大學以及香港理工大學等多所大學進行短期學術訪問。
主講課程為勞動經(jīng)濟學、人力資源管理經(jīng)濟學、人力資源管理、薪酬管理等，主持十幾家大中型企業(yè)的人力資源管理咨詢工作，在中國重點學術刊物及全國性報紙上發(fā)表論文50余篇，撰寫及翻譯勞動經(jīng)濟與人力資源管理方面的專業(yè)著作近10部。