前一段時間，很多朋友一下子都“人間蒸發(fā)”了，這幾天，又都陸陸續(xù)續(xù)浮出水面。問都干嘛去了，答案一模一樣：“趕在年底前，先把年假用掉�！苯�(jīng)他們一提醒，才想起來，自己的年假還沒用，不光是今年的，工作這么多年，從來沒享受過這個福利。


　　剛想為自己的敬業(yè)精神吹噓一把，但立馬被一些在大公司工作的朋友嘲笑：“沒跟國際接軌吧，在我們公司，不休假的人會被認為腦筋有問題�！迸�！原來還有這么新鮮的說法？

　　休假＝監(jiān)察

　　阿呆是一家外資企業(yè)的人事經(jīng)理。他們公司推行“強行休假”制度，每個員工每年必須連續(xù)休假1周左右。如果某個員工負責一個大項目，那么一定會選在那個項目進行到一半時安排他休假。

　　這么做當然會對公司的運行有一定影響，當初阿呆也很不理解，但執(zhí)行下來，確實很有效——負責一項工作很長時間，難免會出問題，而趁他休假時，找另一個人來暫時負責，就有可能發(fā)現(xiàn)問題。這也是公司監(jiān)察制度的一部分。 而且，公司需要每個員工都是高質量的工作，休假不單是為了他們的健康，算一筆經(jīng)濟賬，對公司也是合算的——單位時間里的工作效率下降，勢必要延長工作總時間，而在多出來的這段時間里，公司要支付加班費、水電費，一年下來也是個不小的數(shù)字；生病就更影響工作了，還得支付醫(yī)藥費，更得不償失。

　　休一個“高級假”

　　小米的職業(yè)是總裁助理。 依據(jù)她的經(jīng)驗，休假不光是為了放松，它也可能會幫助自己更好地經(jīng)營事業(yè)。

　　小米最初的工作是前臺接待。工作兩年后，有了半個月的假，她用這段時間去了北京。每天早晨6點起床從朋友家出發(fā)，擠2個小時的公共汽車趕到新東方學校的教室，上3節(jié)“新概念英語”。中午捧個漢堡包擠公共汽車再倒地鐵到國貿中心，在另一個班里跟外教聊兩個小時，然后在那里看英語電影，一直到晚上。半個月里，小米沒落下一節(jié)課�；貋砗鬀]幾個月，她跳級當上了部門主管的秘書。

　　過了1年多，公司經(jīng)營情況開始走下坡路，借口休年假，小米揣著簡歷去了北方。在人才市場轉悠了10多天，找到了現(xiàn)在這家公司，回去后馬上跳槽，她成了這家公司的“開國元老”。小米越想越慶幸，當初要是沒走這步棋，雖然也能找到工作，但還不知道要拼多少年才能升到這個職位。

　　所以，雖然今年不會用年假讀書、找工作，但小米還是不會選擇那種吃吃喝喝，看一大堆ＶＣＤ的方式。她要報最貴的旅游團出去玩，不光是犒勞自己——到高級白領們放假的地方去，結識日后可能對自己有幫助的人，一舉兩得。

　　當心“度假后遺癥”

　　一位朋友說，她是不敢休年假的，只因為每次休假完回來，她和同事及上司的關系，都會陷入最低谷�！拔艺f走的時候，他們也都沒有表示反對啊，為什么我一走，什么難聽的話都出來了呢！”朋友說，每次休假回來，都會聽到別人轉述的關于某某人的怨言：“她去休假，我們替她的這一份工，她什么時候回來說過‘謝’字？”上司則會回答：“我也沒辦法嘛，你們知道，她就是這么個玩蒸發(fā)的人，哪怕她提前3天通知我呢，我也好從容找人來替她這份工。為度假，她在公司的地位每年都要岌岌可危一次。對此，朋友也很委屈：度假是國家規(guī)定的，是天賦人權，憑什么這么被人說？

　　這位朋友顯然是獨來獨往慣了，忘了自己也是公司這部龐大運轉機器中的一個小部件，她玩蒸發(fā)不要緊，嚴重時，公司的運轉猛然卡殼也說不定。

　　記住，度假不僅僅是你一個人的事，若嚴格按以下標準操作，你一定可以輕松度假。

　　一、在業(yè)務旺季開始前結束度假最好，如此，你可在“度假申請”上理直氣壯地寫：“度假是為了恢復精力，以投入馬不停蹄的旺季業(yè)務中�！�

　　二、10天以前，打報告申請度假，并自行尋找合適的臨時替補。一般而言，主動尋找“替補隊員”并開始交待工作上的事，在上司看來絕對是敬業(yè)表現(xiàn)。

　　三、5天前，手頭工作該收尾的安排收尾。 四、3天前，留下自己的聯(lián)絡方式，收集同事委托的購物單子，允諾給他們帶小禮物。

　　五、走的前一天，整理辦公桌上的資料，交代替補人。

　　六、度假時每隔一天打電話回辦公室聯(lián)絡一次。

　　七、度假結束時給同事分發(fā)小禮物，并感謝他們?yōu)樘钛a自己度假造成的空白而任勞任怨的心態(tài)，并對“替補”同事說：“以后你休假時，我一定提供力所能及的幫助。