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管理故事:跨越沙漠的小河流

2005-06-07 15:40:34 來源: 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
  有一條小河流從遙遠(yuǎn)的高山上流下來,經(jīng)過了很多個村莊與森林,最后它來到了一個沙漠。它想:“我已經(jīng)越過了重重的障礙,這次應(yīng)該也可以越過這個沙漠吧!”   當(dāng)它決定越過這個沙漠的時候,它發(fā)現(xiàn)它的河水漸漸消失在泥沙當(dāng)中,它試了一次又一次,總是徒勞無功,于是它灰心了,“也許這就是我的命運(yùn)了,我永遠(yuǎn)也到不了傳說中那個浩瀚的大海!彼j喪地自言自語。   這時候,四周響起了一陣低沉的聲音,“如果微風(fēng)可以跨越沙漠,那么你小河流也可以。"原來這是沙漠發(fā)出的聲音。小河流很不服氣地回答說:"那是因?yàn)槲L(fēng)可以飛過沙漠,可是我卻不行!   “因?yàn)槟銏猿帜阍瓉淼臉幼樱阅阌肋h(yuǎn)無法跨越這個沙漠。你必須讓微風(fēng)帶著你飛過這個沙漠,到達(dá)你的目的地。只要你愿意放棄你現(xiàn)在的樣子,讓自己蒸發(fā)到微風(fēng)中!鄙衬盟统恋穆曇暨@么說。   小河流從來不知道有這樣的事情,“放棄我現(xiàn)在的樣子,然后消失在微風(fēng)中?不!不!”,小河流無法接受這樣的概念,畢竟它從未有這樣的經(jīng)驗(yàn),叫它放棄自己現(xiàn)在的樣子,那么不等于是自我毀滅了嗎?“我怎么知道這是真的?”小河流這么問。   “微風(fēng)可以把水氣包含在它之中,然后飄過沙漠,到了適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn),它就會把這些水氣釋放出來,于是就變成了雨水。然后這些雨水又會形成河流,繼續(xù)向前進(jìn)!鄙衬苡心托牡鼗卮。   “那我還是原來的河流嗎?”小河流問。   “可以說是,也可以說不是!鄙衬卮穑骸安还苣闶且粭l河流或是成為看不見的水蒸氣,你內(nèi)在的本質(zhì)從來沒有改變過。你之所以會堅持你是一條河流,是因?yàn)槟銖膩聿恢雷约簝?nèi)在的本質(zhì)是什么!   此時小河流的心中,隱隱約約地想起了似乎自己在變成河流之前,似乎也是由微風(fēng)帶著自己,飛到內(nèi)陸某座高山的半山腰,然后變成雨水落,才變成今日的河流。于是小河流終于鼓起勇氣,投入微風(fēng)張開的雙臂,消失在微風(fēng)之中, 讓微風(fēng)帶著它,奔向它生命中(某個階段)的歸宿。   我們生命的歷程中往往也要像小河流一樣,需要跨越生命中無數(shù)的障礙,需要做某種程度的突破,更需要有“放下自我( 執(zhí)著)”的智慧與勇氣,才能向未知的領(lǐng)域挑戰(zhàn)。 也許你可以試著問自己,我的本質(zhì)是什么? 緊抓不放的是什么? 究竟追求的是什么?   我曾經(jīng)在培訓(xùn)中使用過這個小故事,我用幾張黃色粗糙的廁紙鋪平在桌面充當(dāng)沙漠,再舉起盛滿水的杯子問大家,杯里的水(小河)要如何穿越“沙漠”?在大家爭相回答挖地道或繞道時,我以少量水澆在廁紙上,水立刻被廁紙吸收……然后再娓娓道來小河流的故事,聽者無不印象深刻。   點(diǎn)睛:   成功公司的價值很有可能會凝固為一成不變的教條式規(guī)則,每個人都認(rèn)為這是不可以改變的,因?yàn)楣緫?yīng)該穩(wěn)健運(yùn)作。一旦這樣的情況發(fā)生,公司的價值觀就不再有感召的作用,也不再能夠激發(fā)員工了靈感和創(chuàng)造力,而是僵化為一層堅硬的外殼,將公司嚴(yán)密的封閉起來。于是,公司又掉進(jìn)行為慣性的怪圈之中公司的成功發(fā)展必然會產(chǎn)生行為慣性,行為慣性又會導(dǎo)致公司的失敗。但對于成功公司而言,失敗還是可以避免的。優(yōu)秀公司是可以避免和戰(zhàn)勝行為慣性的。公司必須首先認(rèn)識到,競爭對手面對變化的市場環(huán)境必然會采取應(yīng)變的措施。公司的經(jīng)理人還必須認(rèn)識到,僅僅采取行動遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,他們還必須弄清楚:“我們該怎樣應(yīng)對市場環(huán)境變化?”以及“會有什么阻礙我們的行動?”經(jīng)理人必須審慎地研究和決定公司的戰(zhàn)略、流程和價值觀,以使公司的運(yùn)作按設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行,少走彎路。   有一句話可以提醒所有“成功”的企業(yè):“你沒有想到的和做到的,永遠(yuǎn)會有一個人告訴你,那就是你的競爭對手”,作為成功的企業(yè)應(yīng)該樹立一種危機(jī)意識,保持高度警覺。春華秋實(shí),寒來暑往,四季更替。冬天是肯定要來的,華為的任正非懇切地告訴他的員工:“誰有棉衣,誰就活下來了!”企業(yè)家對市場清醒冷靜的判斷是企業(yè)度過長冬的前提條件,無論這種寒冷是局部的還是全局的,是暫時的還是致命的。   “華為的危機(jī),以及萎縮、破產(chǎn)是一定會來到的!薄@是任正非痛苦的清醒意識。   “微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。”—這是比爾?蓋茨緊迫的危機(jī)感。   “只有偏執(zhí)狂才能生存! —這是INTEL的格魯夫內(nèi)省后的感觸。   張瑞敏感覺“每天的心情都是如履薄冰,如臨深淵!   柳傳志坦言:“你一打盹,對手的機(jī)會就來了!   為了讓企業(yè)這艘船在驚濤駭浪中安全航行,有時候我們要懂得變通,懂得順應(yīng)潮流,才能找到一條生存之道。學(xué)會靈活變通,以跨越經(jīng)營管理中的障礙,這對一個領(lǐng)導(dǎo)者來說非常重要的。

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