面對(duì)著200多位中國企業(yè)，昨天在北京國際飯店國際廳，5位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主聯(lián)手描繪了一個(gè)大師眼中的企業(yè)家形象。領(lǐng)導(dǎo)力、冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新，是這些諾獎(jiǎng)獲得者給企業(yè)家精神下的共同定義。 　　“中國潛在的企業(yè)家比其他國家都要多�！绷_伯特。蒙代爾開門見山的一句話讓在場(chǎng)中國企業(yè)家不禁升起一股自豪感。從企業(yè)家精神一詞的來歷到對(duì)企業(yè)家特質(zhì)的歸納，在蒙代爾眼中，企業(yè)家精神應(yīng)該是種回顧歷史的方法。曾經(jīng)到浙江調(diào)查研究過的蒙代爾表示，浙江企業(yè)家水平非常高，也有很好的企業(yè)家精神。 　　“讓所有人能在它的幫助下發(fā)現(xiàn)并解決問題，開展新的項(xiàng)目”，以經(jīng)濟(jì)增長理論而聞名世界的愛德蒙。菲爾普斯則更強(qiáng)調(diào)企業(yè)家應(yīng)有冒險(xiǎn)精神。他告訴在場(chǎng)的中國企業(yè)家，盡管商人們知道自己的項(xiàng)目會(huì)得到回報(bào)也存在風(fēng)險(xiǎn)，但很多人卻不知道如何說服投資家和銀行相信他們，因此企業(yè)家精神中少不了冒險(xiǎn)精神�！爱�(dāng)你很清楚自己在做什么的時(shí)候就要大膽去做�！� 　　對(duì)諾獎(jiǎng)獲得者而言，創(chuàng)新在企業(yè)家身上同樣不可或缺。“企業(yè)家精神是知道如何做，而不是知道事實(shí)。”弗農(nóng)。史密斯表示，不是只有年輕人才能成為企業(yè)家，也不是只有大企業(yè)才能成功，創(chuàng)新精神是個(gè)人也是企業(yè)成功的秘密。而一旁的蒙代爾再次用浙江作為實(shí)例，“浙江有很多小企業(yè)非常活躍，這很大程度上得益于創(chuàng)新精神。” 　　5位諾獎(jiǎng)得主均表示，改革開放20多年來，中國企業(yè)家一直在做同一件事情——爭(zhēng)取自由度，這也是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的核心力量。他們將此稱為“領(lǐng)導(dǎo)力”，并認(rèn)為這也是創(chuàng)新與冒險(xiǎn)精神能夠被真正執(zhí)行的力量。而通過與中國企業(yè)的接觸，他們對(duì)無論是國企還是私企的評(píng)價(jià)都給出了很高評(píng)價(jià)，但蒙代爾也表示由于歷史原因，中國企業(yè)家還未真正發(fā)展成熟，如果他們將企業(yè)與企業(yè)家精神一樣看重，這個(gè)成長過程將不會(huì)太長。 　　「聲音」 　　這種論壇講座是思想的碰撞，讓企業(yè)家有種爬上了制高點(diǎn)，視野突然開闊的感覺。而聆聽諾獎(jiǎng)大師們的精辟理論，對(duì)企業(yè)家而言，就如同藝術(shù)家欣賞藝術(shù)品一樣。 　　北京某企業(yè)老總陳先生盡管老百姓的生活并不直接受諾獎(jiǎng)大師們的影響，但間接地肯定受這些大師思想的輻射，因?yàn)樗麄兊难芯砍晒麜?huì)體現(xiàn)在不同經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)做法中，作為企業(yè)家，我也十分期待能與諾獎(jiǎng)獲得者對(duì)話，近距離看看他們的面部表情和肢體動(dòng)作。 　　美通無線公司總裁王維嘉在中國經(jīng)濟(jì)面臨新發(fā)展時(shí)，從戰(zhàn)略上，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度與知識(shí)存積的深度廣度要同步，因此這些諾獎(jiǎng)獲得者的觀點(diǎn)將讓中國政府和企業(yè)家得到一點(diǎn)啟示。 　　麥肯錫公司大中華地區(qū)總裁歐高敦 　　「現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄」 　　諾獎(jiǎng)大師“過招”中國企業(yè)家 　　一方是把握宏觀經(jīng)濟(jì)脈搏的經(jīng)濟(jì)大家，一方是擁有豐富實(shí)干經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家，昨天的北京國際飯店上演了一場(chǎng)重量級(jí)的對(duì)話，諾獎(jiǎng)大師和中國知名企業(yè)家就共同關(guān)注的經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解題。 　　話題一：建立激勵(lì)機(jī)制企業(yè)家：對(duì)目前中國的稅收環(huán)境有何見解？ 　　莫里斯：從稅收來看，像中國目前的情況非常普遍。中國對(duì)盈利征收稅收，水平和幅度還是比較合理的。中國企業(yè)家需要繳納個(gè)人所得稅，也是有利的。如果繳稅過低，整個(gè)社會(huì)獲得的好處就會(huì)大大減少。稅收是個(gè)關(guān)于數(shù)字的問題，很高的稅收同樣也可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不良發(fā)展，但我認(rèn)為目前的稅率并不高，我支持稅率增加至30%以上。 　　不過，對(duì)中國而言，還應(yīng)為企業(yè)家建立一種激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)家的損失進(jìn)行評(píng)估。目前中國政府準(zhǔn)備加大企業(yè)貸款力度支持中小企業(yè)，這一點(diǎn)非常好。但貸款具有風(fēng)險(xiǎn)特征，必須同等對(duì)待各種類型的企業(yè)。 　　話題二：開辟融資方式企業(yè)家：企業(yè)如何解決融資難問題？ 　　莫里斯：目前，中國不少民營企業(yè)都面臨融資難的問題，在北京很難籌集到1000萬美元，很多企業(yè)家只能借助國外的渠道獲取資金。但在廣東，有一種非常普遍的現(xiàn)象就是企業(yè)集團(tuán)，通過企業(yè)集團(tuán)來獲取資金來源。這些企業(yè)集團(tuán)可以自己籌集到資金，不使用政府的資源，對(duì)這些方面的工作要進(jìn)一步支持。當(dāng)然對(duì)企業(yè)集團(tuán)也要征收一定比例的收入稅，而且要讓政府和企業(yè)都滿意。同時(shí)要對(duì)現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，并把這些信息公之于眾。如果一個(gè)大的企業(yè)集團(tuán)能擁有很好的名聲，就能利用這個(gè)好名聲帶來資金，并通過等級(jí)的高端為低端籌集資金。 　　話題三：簡(jiǎn)化審批程序企業(yè)家：我發(fā)現(xiàn)中美企業(yè)家有很多的不同，如為了獲取對(duì)稱信息，中國企業(yè)家往往要請(qǐng)人吃飯、打球，而在美國只要請(qǐng)律師就行了，這兩種信息對(duì)稱的取得哪種更省錢？ 　　蒙代爾：在英國，很多小企業(yè)也面臨著這樣的問題，為了獲取信息，他們往往要付出很大一筆律師費(fèi)，但不是像在中國一樣請(qǐng)人吃飯、唱卡拉OK.據(jù)我所知，美國對(duì)審批程序進(jìn)行了改革，10年前辦家企業(yè)審批需要6個(gè)月，現(xiàn)在只要3個(gè)月。而在中國辦企業(yè)的審批很復(fù)雜，應(yīng)該減少審批程序的復(fù)雜性。 　　話題四：培養(yǎng)責(zé)任感企業(yè)家：中國企業(yè)家應(yīng)該怎樣培養(yǎng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感？ 　　蒙代爾：企業(yè)家的責(zé)任非常重大，如果一個(gè)新建立的創(chuàng)業(yè)公司生產(chǎn)沒有作用的藥物，那是非常危險(xiǎn)的。我認(rèn)為應(yīng)該教育企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。而且社會(huì)責(zé)任必須在每一家商學(xué)院里強(qiáng)調(diào)，企業(yè)家和企業(yè)家責(zé)任應(yīng)該提到同一個(gè)高度。 　　但對(duì)中國來說，首先還是要培養(yǎng)出足夠的企業(yè)家，這需要在一個(gè)自由度非常大的環(huán)境里，而目前中國的自由度在全球接受調(diào)查的156個(gè)國家中只排到了128位，還面臨著非常大的挑戰(zhàn)。對(duì)大公司和小企業(yè)來說也并不一樣，小企業(yè)首先要有新的想法，要有技術(shù)創(chuàng)新才能生存下去。 　　話題五：提高自由度企業(yè)家：中國要提高對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的自由度，最急需做什么？ 　　蒙代爾：中國首先應(yīng)該提出一個(gè)方案、設(shè)定一個(gè)計(jì)劃闡述具體的措施。國內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)家都應(yīng)該參與改革，包括稅收制度和監(jiān)管制度的改革。 　　同時(shí)，政府應(yīng)該對(duì)金融、財(cái)政體系進(jìn)行反思，幫助中小企業(yè)進(jìn)行融資，找到渠道對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說非常重要。中國現(xiàn)在進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)期，人們對(duì)企業(yè)家非常重視。中國的制造業(yè)也非常強(qiáng)大，本地企業(yè)非常繁榮，但還需要一定時(shí)間來建立國際品牌，這也是國際化的一個(gè)重要標(biāo)志。