人才滯后于博彩業(yè)發(fā)展
　　盡管博彩業(yè)并不是社會(huì)主流行業(yè)，但不得不承認(rèn)，彩票已經(jīng)與老百姓生活息息相關(guān)。1992年到2003年，中國(guó)公益彩票銷售額一直呈現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。2003年，中國(guó)彩票銷售額創(chuàng)記錄地突破400億元；截止到2004年12月6日，中國(guó)福利彩票電腦票的銷售額超過(guò)200億元，同比增長(zhǎng)10%以上。
　　與彩票業(yè)的快速發(fā)展形成鮮明對(duì)比的是，國(guó)內(nèi)在彩票研究和培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)人才等領(lǐng)域嚴(yán)重滯后。相對(duì)于證券、金融等行業(yè)，國(guó)內(nèi)博彩行業(yè)整體人員素質(zhì)偏低，彩票投注站里流動(dòng)著的是大量臨時(shí)人員。
　　2004年12月，“西安寶馬彩票案”使得國(guó)內(nèi)彩票從業(yè)人員的素質(zhì)和人才培養(yǎng)成為公眾和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。據(jù)了解，相當(dāng)多的彩票從業(yè)人員由于不具備專業(yè)背景，對(duì)彩票作為特殊商品的屬性和相關(guān)行業(yè)規(guī)定相當(dāng)生疏，極易在彩票銷售過(guò)程中違規(guī)操作。在彩票發(fā)行管理和政策制定等高端領(lǐng)域，對(duì)專業(yè)人才的迫切需要和相關(guān)人才的嚴(yán)重缺乏之間的矛盾則更加突出。
　　彩票碩士培養(yǎng)在即
　　記者從有關(guān)方面獲悉，彩票人才的培養(yǎng)已經(jīng)提上議事日程。2002年7月，北京大學(xué)中國(guó)公益彩票事業(yè)研究所（簡(jiǎn)稱“北大彩票所”）成立，宣布將在中國(guó)博彩理論和政策研究、理念和知識(shí)傳播、人才培養(yǎng)和國(guó)際交流等方面展開工作。近日又傳出消息，北大彩票研究所首批在職研究生班（MPA）擬招150人，10月23日已進(jìn)行入學(xué)考試，明年1月將進(jìn)行面試。辦學(xué)方強(qiáng)調(diào)，這是專業(yè)培訓(xùn)，而不是資格認(rèn)證。主要針對(duì)專業(yè)人士，培養(yǎng)中、高層彩票管理人才，包括正在從事相關(guān)專業(yè)以及想借此機(jī)會(huì)進(jìn)入彩票行業(yè)的人士。
　　北大彩票研究所介紹說(shuō)，北大彩票MPA班將開設(shè)彩票業(yè)與公益事業(yè)管理導(dǎo)論、彩票營(yíng)銷管理等必修課程，同時(shí)開設(shè)概率統(tǒng)計(jì)學(xué)與彩票游戲、彩票的社會(huì)負(fù)效應(yīng)和賭博研究等選修課程，實(shí)行彈性學(xué)制，2－4年，40個(gè)學(xué)分，學(xué)費(fèi)10萬(wàn)元。但招生門檻并不高，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)即可。根據(jù)招生情況看，目前報(bào)名人員主要是政府部門和非政府公共管理機(jī)構(gòu)人員。
　　“彩票研究涉及到心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)、政治、法律等等，所以要進(jìn)行綜合性、跨學(xué)科的研究。這個(gè)行業(yè)還涉及到國(guó)家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、彩票的市場(chǎng)規(guī)律、彩民心理等研究，而且，每個(gè)分支都可作為一門獨(dú)立學(xué)科進(jìn)行研究和探索�！北贝蟛势彼鶊�(zhí)行所長(zhǎng)王薛紅博士在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。她還指出，健全法規(guī)制度，培養(yǎng)專業(yè)人才是北大彩票所推出MPA教育項(xiàng)目的初衷。
　　目前全國(guó)不少省市的體彩中心都加強(qiáng)了專業(yè)人員的培養(yǎng)的引進(jìn)。有些省級(jí)體彩中心的領(lǐng)導(dǎo)特意到高等學(xué)府研讀碩士，提升自己的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。廣州市體彩中心還特意從外省引進(jìn)專業(yè)人才，目的是提高基層的管理和業(yè)務(wù)水平，更好地為彩民服務(wù)。
　　三類人才有市場(chǎng)需求
　　把目光投射到市場(chǎng)上，發(fā)現(xiàn)盡管彩票已經(jīng)深入老百姓的生活之中，但彩票業(yè)對(duì)相關(guān)人才的需求目前還不十分明朗。也許是因?yàn)椴┎市袠I(yè)的特殊性，公開招聘彩票人才的企業(yè)數(shù)量不是很多。但據(jù)記者觀察發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)對(duì)三類彩票人才還是保有一定需求量。
　　·營(yíng)銷人員
　　彩票營(yíng)銷人員的需求最大。和其他類型的營(yíng)銷人員一樣，彩票營(yíng)銷人員的基本職責(zé)包括：在上海地區(qū)擁有豐富的經(jīng)銷商客戶資源、市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)現(xiàn)有銷售點(diǎn)推廣工作的策劃、實(shí)施、管理；組織上海市場(chǎng)的各種銷售活動(dòng)和宣傳活動(dòng)；彩票廣告方案、促銷及推廣計(jì)劃的策劃和實(shí)施；企業(yè)品牌、公司項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。
　　要求一般為，40歲以下，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，良好的溝通能力、談判能力、良好的團(tuán)對(duì)合作精神；有很強(qiáng)的客戶溝通和談判能力；具有連鎖經(jīng)營(yíng)方面工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)者優(yōu)先；熟悉各類彩票或?qū)Σ势庇醒芯空邇?yōu)先。
　　·彩票市場(chǎng)開發(fā)人員
　　彩票開發(fā)人員也是較為重要的一類人才。他們的要求是：熟悉上海市場(chǎng)、商場(chǎng)、娛樂場(chǎng)所銷售體系，擁有成熟的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；開拓性強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，同時(shí)具備銷售團(tuán)隊(duì)的管理能力；與客戶保持良好關(guān)系，能開發(fā)有效客戶，拓展零售網(wǎng)點(diǎn)；具備市場(chǎng)開拓能力；能負(fù)責(zé)潛在銷售點(diǎn)的市場(chǎng)開發(fā)工作，后續(xù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃及其相關(guān)商業(yè)開發(fā)計(jì)劃的策劃。 
　　開發(fā)人員的要求和營(yíng)銷人員大致相同，但是特別強(qiáng)調(diào)是否有業(yè)務(wù)資源及產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
　　·管理人才
　　管理人才是國(guó)內(nèi)彩票市場(chǎng)目前最需，但也最為缺乏、最為難找的一類人才。北大推出彩票MPA的目的也是為了培養(yǎng)管理人才。
　　據(jù)報(bào)道，財(cái)政部一位不愿透露姓名的官員認(rèn)為，“中國(guó)彩票更需要市場(chǎng)管理的基層人才�！彼�說(shuō)，“由于各個(gè)彩票中心缺乏專業(yè)人士，造成對(duì)市場(chǎng)判斷的誤差，所以在彩種、玩法上都有欠缺�！�
　　他提到，現(xiàn)在彩票中心是民政部、體育總局的下屬事業(yè)單位，實(shí)行行政管理。經(jīng)營(yíng)者都是局里任命，一兩年后又調(diào)離崗位，他們大多用行政思維進(jìn)行管理，不完全遵照市場(chǎng)規(guī)律。這就需要有專業(yè)的管理人才來(lái)進(jìn)行規(guī)范管理，對(duì)彩民進(jìn)行有效引導(dǎo)。
　　王薛紅認(rèn)為，專業(yè)管理人員可以成為正面引導(dǎo)消費(fèi)的力量，推動(dòng)彩票市場(chǎng)和彩民走向成熟，而至今市場(chǎng)上這類人才緊缺，因此彩票專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)前景非�？春�。