獲悉，目前已有八成返鄉(xiāng)老員工回東莞復(fù)工。根據(jù)節(jié)前對103家企業(yè)的調(diào)查，2006年普通員工平均月工資將有所增加，預(yù)計(jì)達(dá)到798元。

    據(jù)東莞市勞動局相關(guān)部門介紹，為掌握節(jié)后東莞企業(yè)用工需求情況，市勞動局組織各勞動分局，在2006年1月18日—1月20日期間，開展了“2006年企業(yè)春季用工需求抽樣調(diào)查”。

    據(jù)調(diào)查反饋，大部分企業(yè)春季用工需求旺盛，計(jì)劃在春節(jié)之后的2個月內(nèi)招用新員工的企業(yè)達(dá)85%，其中40%的企業(yè)計(jì)劃在節(jié)后半個月內(nèi)招用新員工。

    而在被調(diào)查的103家企業(yè)中，有70%的企業(yè)預(yù)計(jì)2006年員工工資將有所增加，普通員工平均月工資預(yù)計(jì)為798元。而在各行內(nèi)中，工資預(yù)期較高的行業(yè)是建筑施工業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)，建筑施工業(yè)的工資預(yù)期可達(dá)到1050元/月，交通運(yùn)輸業(yè)的工資預(yù)期達(dá)到890元/月。

    據(jù)市勞動局統(tǒng)計(jì)，除了返莞不返崗的流動老員工之外，2006年春季企業(yè)流失老員工約在10萬人左右。此外由于東莞新簽投資項(xiàng)目及增資擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目的增長，2006年新增就業(yè)崗位約在10萬個以上，截止目前統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后東莞企業(yè)用工需求缺口約在20萬—30萬人，較2005年企業(yè)流動就業(yè)人員備案數(shù)的32 0萬人，東莞市勞工需求缺口明顯較小。（王敏）