杭州聯(lián)合銀行以底薪20萬元及多勞多得的原則，面向全國(guó)招聘市場(chǎng)總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)。經(jīng)過三個(gè)多月層層篩選，從全國(guó)數(shù)百名報(bào)名者中確定了7名入圍者，在該行總部進(jìn)行了嚴(yán)格的考核，結(jié)果即將揭曉。 
　　如此大范圍面向全國(guó)招聘總監(jiān)級(jí)經(jīng)營(yíng)管理精英，這在全國(guó)農(nóng)村合作金融系統(tǒng)尚屬首家。 
　　此次現(xiàn)場(chǎng)招聘考核程序全部由全國(guó)知名的人力資源管理公司———中國(guó)四達(dá)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司上海分公司運(yùn)作。除常規(guī)的心理測(cè)驗(yàn)、案例分析、角色扮演等測(cè)評(píng)外，還全面導(dǎo)入了投射測(cè)驗(yàn)、公文筐作業(yè)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和BEI面談（即采用行為面試為核心技術(shù)的半結(jié)構(gòu)化面試）等最新評(píng)價(jià)技術(shù)。 
　　從今年2月份起，該行常年面向社會(huì)招聘產(chǎn)品經(jīng)理、客戶經(jīng)理等各類專才及支行副行長(zhǎng)級(jí)以上高級(jí)管理人才，有意者可登錄該銀行網(wǎng)站“誠(chéng)聘英才”欄目查看相關(guān)信息。(嚴(yán)峰)