目前，在我市各大招聘會(huì)上，需求最為旺盛的仍為市場(chǎng)營(yíng)銷人員。記者昨日從成都人才市場(chǎng)獲悉，2006年第一季度人才交流與人才市場(chǎng)走勢(shì)分析顯示，今年頭三個(gè)月成都人才市場(chǎng)用人單位招聘職位需求為35583個(gè)，共接待各類求職者216128人次，人才供需比達(dá)到6∶1。

　　據(jù)介紹，第一個(gè)季度共有2843單位參加招聘提供了35583個(gè)單位。市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)類、管理類、金融財(cái)會(huì)、建筑裝飾、產(chǎn)品（生產(chǎn)、質(zhì)檢）、酒店物業(yè)、技工、電子（電器、儀表）、傳媒廣告等崗位分列需求前10位。而人才市場(chǎng)“常青樹”機(jī)械制造專業(yè)首次滑出前10位，僅列第11位。

　　分析還顯示，在第一季度管理類人才與崗位匹配之比為5.7∶1；計(jì)算機(jī)類人才與崗位匹配之比為5.0∶1；機(jī)械類人才與崗位匹配之比為4.4∶1；外語(yǔ)類、醫(yī)藥衛(wèi)生類和經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較小，為2.8∶1。而市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位需求持續(xù)火爆，求職人數(shù)與崗位數(shù)為1∶2.6，即兩個(gè)人可以挑選5個(gè)崗位。但很多求職人員卻對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷職位不太“感冒”,而有關(guān)人士則認(rèn)為，現(xiàn)在招聘市場(chǎng)營(yíng)銷人員的取向已經(jīng)從單一“玩嘴皮”向以專業(yè)技術(shù)為背景、熟悉產(chǎn)品性能、善于溝通、談判的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，營(yíng)銷崗位對(duì)人才綜合能力的培養(yǎng)也非常有挑戰(zhàn)性，所以求職者在求職時(shí)不妨轉(zhuǎn)變觀念。（薛馳、張慧、李影）