記者從寧夏人才交流中心了解到，自人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件運(yùn)營(yíng)以來(lái)，測(cè)試者多為大中專畢業(yè)生。

    已經(jīng)做過(guò)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的寧夏大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小強(qiáng)說(shuō)，面對(duì)就業(yè)壓力，他有些茫然，做了職業(yè)測(cè)評(píng)后，找工作時(shí)不但自信而且目
標(biāo)明確。公司職員馬少芬告訴記者，她已經(jīng)畢業(yè)半年多了還沒(méi)有找到工作，為此情緒低落，甚至懷疑自己沒(méi)有能力。今年年初，她在寧夏人才交流中心做了一次人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，才知道自己還有那么多優(yōu)點(diǎn)。后來(lái)她找到了工作。

    據(jù)寧夏人才交流中心郭彩紅主任介紹，這套人才素質(zhì)測(cè)評(píng)軟件是2005年11月從北京人才交流中心引進(jìn)的，運(yùn)營(yíng)5個(gè)月來(lái)共接待測(cè)評(píng)者80多人，其中除了20人是企業(yè)員工集體測(cè)評(píng)外，其他測(cè)評(píng)者全是剛走出校園的大中專畢業(yè)生，他們對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果滿意度都很高。

    據(jù)了解，這套軟件是1996年由北京大學(xué)心理學(xué)系和北京人才交流中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)的，測(cè)試內(nèi)容包括一般認(rèn)知能力、社會(huì)成熟程度和行為風(fēng)格，適用于20歲到45歲的具有大專以上學(xué)歷的人群，準(zhǔn)確率達(dá)到96%%以上。（謝娟）