除了一直以來供不應(yīng)求的市場營銷崗位外，遼寧省財會類、建筑工程類、行政管理類和旅游管理類崗位難得出現(xiàn)了一才幾家求的現(xiàn)象。4月24日，省人才中心發(fā)布了今年第一季度全省人才交流與人才市場走勢分析。 
　　才市變“淡”，供求比增大 
　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)表示，第一季度全省才市招聘進入淡季，用人單位及所提供崗位下降幅度明顯，供求比進一步增大，人才供給量與需求量之比為2.22�p1,呈現(xiàn)供大于求的態(tài)勢。這集中反映出，近幾年畢業(yè)生就業(yè)高峰到來，社會所能提供的崗位不能滿足每年增加的求職者的需要。值得關(guān)注的是招聘企業(yè)數(shù)本季度下降比較明顯，提供崗位數(shù)量也相應(yīng)減少。這一方面說明在上一季度許多企業(yè)已經(jīng)招到了合適的人才；另一方面也說明企業(yè)的用人計劃與當前畢業(yè)生就業(yè)的季節(jié)性特點相錯位。 
　　前十位專業(yè)契合度達60% 
　　總體而言，第一季度全省人才需求前10位的崗位與求職者專業(yè)前10位的專業(yè)契合度達到60％，基本滿足需求。 
　　其中，傳統(tǒng)專業(yè)技術(shù)類崗位需求量大，供需基本保持平衡，如計算機類、機械類、電子機電電氣類崗位。營銷類崗位求大于供的現(xiàn)狀本季度沒有明顯的改觀，市場缺口仍然很大。財會類、建筑工程類崗位本季度呈現(xiàn)了求大于供的暫時現(xiàn)象，而行政管理與旅游管理這兩類崗位，求職專業(yè)排行前20位中出現(xiàn)了空缺，人才緊俏。 
　　但外語、經(jīng)濟、通信、法律專業(yè)供過于求，說明這幾個專業(yè)市場需求已相對飽和。 
　　“熱島效應(yīng)”明顯加劇 
　　在第一季度，省人才“熱島效應(yīng)”明顯加劇。沈陽、大連提供了總需求的71.6％，吸引了總求職者中的77.6％，上升幅度比上一季度分別增加了14.8％和15.3％。沈陽、大連兩城市所提供的崗位數(shù)和吸引的求職者數(shù)已經(jīng)占到全省的2／3左右。（朱曉京）