畢業(yè)生就業(yè)難的問題牽動著每一位大學校長的神經(jīng)。在此間舉行的第四屆中日大學校長論壇上，多位國內(nèi)知名大學校長向記者分析了中國大學生就業(yè)難的原因，并紛紛提出解決之道。 
　　論壇承辦方西安交通大學校長鄭南寧告誡大學畢業(yè)生應盡快轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，降低期望值，到西部去，到基層去。“中國龐大的市場吸收當前的畢業(yè)生沒有困難，但學生求職時不應僅僅局限于大城市和沿海地區(qū)，廣闊的西部地區(qū)存在巨大的人才缺口。試想，僅街道辦事處一級能消化多少畢業(yè)生？”他說。 
　　他同時建議政府制定更完備的財政補償政策，鼓勵更多的畢業(yè)生到偏遠落后地區(qū)工作。他舉例說，美國加州為鼓勵大學畢業(yè)生到該州北部偏遠地區(qū)任教，出臺了很多諸如工資待遇補償、貸款優(yōu)惠的政策，我們可以大為借鑒。 
　　浙江大學校長潘云鶴認為，目前大學生就業(yè)難與近年來大量的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移出來，就業(yè)隊伍因此擴大不無關系。他說，以前，社會每創(chuàng)造一萬個就業(yè)崗位，高校畢業(yè)生占去60%，而如今他們只能占到20%。 
　　潘云鶴說，像浙江大學這樣的名牌院校，可以說不存在畢業(yè)生就業(yè)困難的情況，但近年來，受全國范圍內(nèi)高校畢業(yè)生生源充足，就業(yè)形勢嚴峻的影響，也出現(xiàn)了畢業(yè)生薪水下降的情況。 
　　上海交通大學副校長陳剛認為，就業(yè)好差除了與學校的知名度、學生個人能力有關聯(lián)外，還和地方經(jīng)濟的發(fā)達程度有直接的關系。他說，像長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展迅速，創(chuàng)造的就業(yè)機會多，大學畢業(yè)生的就業(yè)率就高些，相反，一些欠發(fā)達地區(qū)，就業(yè)途徑少，大學生的就業(yè)就可能會出現(xiàn)困難。 
　　本屆論壇由中國教育部主辦、西安交通大學承辦。來自16所中國大學和15所日本大學的校長們以“全球化和亞洲區(qū)域合作背景下中日大學全面合作的機制和途徑”為主題展開討論，并在一對一的務實性校際磋商后就各自學校之間的具體合作事宜簽署了一批中日大學校際合作協(xié)議。