成都IT招聘會(huì) 高精尖人才走俏
2006-05-23 09:25:28 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/
昨日,由成都市武侯區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的“紅五月IT英才大型專場(chǎng)招聘會(huì)”吸引了上萬名求職者前往應(yīng)聘。據(jù)悉,這是蓉城今年規(guī)模最大的一次IT人才專場(chǎng)招聘會(huì)。在成都大眾就業(yè)基地的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),國騰、中國移動(dòng)、長城軟件等120多家知名企業(yè)推出了技術(shù)總監(jiān)、軟件工程師、程序員、動(dòng)畫設(shè)計(jì)等3000多個(gè)崗位,高、精、尖IT人才尤其受各用人單位青睞。
老總坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)面試
昨日,不少IT企業(yè)的老總和人力資源經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn)把關(guān)。技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理、高級(jí)市場(chǎng)人員……各IT企業(yè)都表現(xiàn)出對(duì)“高、精、尖”中高級(jí)人才的渴望。不少企業(yè)一口氣推出了50-100個(gè)中高級(jí)崗位,并對(duì)中高級(jí)人才開出了高薪、配車、房貼等豐厚待遇。
“如果有理想的人選,我們現(xiàn)場(chǎng)就可簽約!币籌T企業(yè)昨日將面試環(huán)節(jié)直接安排在了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。只要條件合格者就可現(xiàn)場(chǎng)與人力資源經(jīng)理進(jìn)行第一關(guān)面試,通過者再進(jìn)入第二關(guān)面試。但記者發(fā)現(xiàn),不少中高級(jí)職位咨詢者多,但真正符合要求進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的人員非常有限。
“兩端”人才緊俏
記者昨日發(fā)現(xiàn),IT人才結(jié)構(gòu)呈橄欖形,中端人才供需穩(wěn)定,“高、精、尖”和底層實(shí)戰(zhàn)型的“兩端”人才較為稀缺。高、精、尖IT人才的緊缺主要因?yàn)槠鋵I(yè)特性決定。這些中高級(jí)職位一般需要應(yīng)聘者有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)公司各技術(shù)部門的全面管理和技術(shù)方案的決策、制定及實(shí)施。另外,企業(yè)在招聘網(wǎng)絡(luò)安全工程師、技術(shù)總監(jiān)、軟件高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等人才時(shí),基本都要求應(yīng)聘者有碩士以上學(xué)歷,且擁有CISSP(信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家)、CISP(注冊(cè)信息安全專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證)等證書。
企業(yè)“擴(kuò)招”應(yīng)屆畢業(yè)生
昨日來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的上萬名求職者中,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生占了較大比例。大多數(shù)IT企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生持歡迎態(tài)度。中國移動(dòng)、國騰、長城軟件等企業(yè)推出的軟件工程師、程序員、技術(shù)開發(fā)員等職位都明確表明需要應(yīng)屆畢業(yè)生。外語口語流利,特別是英、日語的雙語大學(xué)生深得企業(yè)喜愛。
來自中華英才網(wǎng)校園招聘部的信息顯示,各IT巨頭今年在高校的招聘數(shù)量均直線上升,一般都由往年的幾十人增加到200-300人,甚至還出現(xiàn)了招聘千人的企業(yè)。IT企業(yè)將著眼點(diǎn)放在大學(xué)校園中,以“海選+培養(yǎng)”的方式,為自己儲(chǔ)備更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才。(王蓉、余冶、譚曦)
老總坐鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)面試
昨日,不少IT企業(yè)的老總和人力資源經(jīng)理親臨現(xiàn)場(chǎng)坐鎮(zhèn)把關(guān)。技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理、高級(jí)市場(chǎng)人員……各IT企業(yè)都表現(xiàn)出對(duì)“高、精、尖”中高級(jí)人才的渴望。不少企業(yè)一口氣推出了50-100個(gè)中高級(jí)崗位,并對(duì)中高級(jí)人才開出了高薪、配車、房貼等豐厚待遇。
“如果有理想的人選,我們現(xiàn)場(chǎng)就可簽約!币籌T企業(yè)昨日將面試環(huán)節(jié)直接安排在了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。只要條件合格者就可現(xiàn)場(chǎng)與人力資源經(jīng)理進(jìn)行第一關(guān)面試,通過者再進(jìn)入第二關(guān)面試。但記者發(fā)現(xiàn),不少中高級(jí)職位咨詢者多,但真正符合要求進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的人員非常有限。
“兩端”人才緊俏
記者昨日發(fā)現(xiàn),IT人才結(jié)構(gòu)呈橄欖形,中端人才供需穩(wěn)定,“高、精、尖”和底層實(shí)戰(zhàn)型的“兩端”人才較為稀缺。高、精、尖IT人才的緊缺主要因?yàn)槠鋵I(yè)特性決定。這些中高級(jí)職位一般需要應(yīng)聘者有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)公司各技術(shù)部門的全面管理和技術(shù)方案的決策、制定及實(shí)施。另外,企業(yè)在招聘網(wǎng)絡(luò)安全工程師、技術(shù)總監(jiān)、軟件高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理等人才時(shí),基本都要求應(yīng)聘者有碩士以上學(xué)歷,且擁有CISSP(信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家)、CISP(注冊(cè)信息安全專業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)證)等證書。
企業(yè)“擴(kuò)招”應(yīng)屆畢業(yè)生
昨日來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的上萬名求職者中,大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生占了較大比例。大多數(shù)IT企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生持歡迎態(tài)度。中國移動(dòng)、國騰、長城軟件等企業(yè)推出的軟件工程師、程序員、技術(shù)開發(fā)員等職位都明確表明需要應(yīng)屆畢業(yè)生。外語口語流利,特別是英、日語的雙語大學(xué)生深得企業(yè)喜愛。
來自中華英才網(wǎng)校園招聘部的信息顯示,各IT巨頭今年在高校的招聘數(shù)量均直線上升,一般都由往年的幾十人增加到200-300人,甚至還出現(xiàn)了招聘千人的企業(yè)。IT企業(yè)將著眼點(diǎn)放在大學(xué)校園中,以“海選+培養(yǎng)”的方式,為自己儲(chǔ)備更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才。(王蓉、余冶、譚曦)
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