據(jù)最近召開的國家電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)工作會議透露，技能人才在電網(wǎng)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，而在該系統(tǒng)高技能人才面臨嚴(yán)重短缺，高級技師僅占到技能人才總數(shù)的0.58%，技師僅占5.6%。 
    國家電網(wǎng)公司副總經(jīng)理陳進(jìn)行說，高級技能人才短缺一定程度上已影響到電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)和電網(wǎng)的發(fā)展。為提高技能人員整體素質(zhì)，國家電網(wǎng)公司將實(shí)施“五年2萬新技師”培養(yǎng)計(jì)劃，爭取到2010年，使高級技師達(dá)到技能人員的1%以上，技師達(dá)到技能人員的8%以上。為此，公司將實(shí)對文化程度在高中以下、技能等級在中級工以下的生產(chǎn)技能人員，進(jìn)行中等職業(yè)技術(shù)教育水平考試和綜合能力評價，對未通過者進(jìn)行離崗輪訓(xùn)。針對急缺的特高壓人才，2006年公司將選派50名特高壓專門人才赴俄羅斯進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，同時設(shè)立特高壓培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批特高壓電網(wǎng)技術(shù)專門人才。此外，公司還將選聘優(yōu)秀的技術(shù)人員和技能人才擔(dān)任兼職培訓(xùn)師，引入ISO10015企業(yè)培訓(xùn)國際標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范培訓(xùn)管理流程。