記者從日前舉行的“2006年上海諾獎(jiǎng)大師論壇”獲悉，上海金融機(jī)構(gòu)從2001年的296家上升至2005年的610家，金融從業(yè)人員至2005年已達(dá)16萬(wàn)。上海金融人才的密度在全國(guó)來(lái)說(shuō)相對(duì)較高，但具有國(guó)際化背景、懂得國(guó)際金融市場(chǎng)的高端金融人才奇缺。 
    上海金融系統(tǒng)近階段緊缺人才大致可分為管理、研究和技術(shù)支持以及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)三類(lèi)，共涉及21個(gè)人才類(lèi)別。管理類(lèi)涉及職位為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制；研究和技術(shù)支持類(lèi)涉及職位為產(chǎn)品研發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)和政策研究、行業(yè)研究、貴金屬交易研究與開(kāi)發(fā)、銀行卡鑒定、利率研究、核保核賠、財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、信息技術(shù)；業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)類(lèi)涉及職位為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、投資銀行業(yè)務(wù)、資金交易和資產(chǎn)管理、基金經(jīng)理、基金銷(xiāo)售、保險(xiǎn)精算、再保險(xiǎn)。