組織與人力資源專家；HC360慧聰網企業(yè)管理咨詢專家/中國管理傳播網/中國人力資源開發(fā)網/博銳管理在線管理專家/專欄作家；美國人力資源協(xié)會會員。

    王煥寧先生曾在PRIMAX、TCL集團、北京某知名管理咨詢公司先后擔任人力資源主管、人力資源經理、總經理助理、咨詢總監(jiān)。王先生專注于戰(zhàn)略性組織管理體系的研究，尤其擅長組織績效管理與薪酬管理。

    王煥寧先生在《中外管理》《中國人力資源開發(fā)》《銷售與管理》《中國經營報》《財訊》《21世紀人才報》等媒體發(fā)表文章30余篇，提出IPM績效管理新理念和4B薪酬管理理論，研發(fā)出基于EVA的年薪制、基于EVA的股票期權激勵機制、戰(zhàn)略性組織管控及母子公司治理模式。

    服務過的客戶，包含但不限于：金融街、蒙牛集團、中國航空油料集團、大慶油田、宗申集團、中土畜總公司、雅倩集團、川化股份、天津電建等三十余家大型企業(yè)集團。

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