職工養(yǎng)老保險金是企業(yè)職工退休后最重要的養(yǎng)命錢。日前，陜西省政府出臺的《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》標志著我省職工養(yǎng)老保險政策日益完善。針對我省養(yǎng)老保險新政，部分讀者昨日還致電本報詢問他們關心的熱點問題，新政是否會影響?zhàn)B老金按時足額發(fā)放、新辦法與老辦法怎樣過渡等問題讀者最為關注。

　　個人賬戶規(guī)模下調不會降低養(yǎng)老金水平

　　根據新政規(guī)定，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。有讀者針對此擔心，將來到退休時其養(yǎng)老金水平會不會受到影響，比如待遇降低呢？

　　對此，專家說新政調整個人賬戶繳費規(guī)模，是為了做實個人賬戶，其并不會使個人養(yǎng)老金水平降低。相反，新政鼓勵多繳費的規(guī)定，會提高相關多繳費職工的養(yǎng)老金待遇。

　　老辦法如何過渡到新辦法

　　對于新辦法規(guī)定的“新人新辦法”、“老人老辦法”、“中人中辦法”的計發(fā)方式，有很多市民還存在比較模糊的認識。

　　針對此，有關人士介紹說，新辦法接替原辦法將需要5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日），這期間將依據參保時間不同采取不同的計發(fā)方式。在5年過渡期內退休的人員，新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原辦法計發(fā)的，差額部分有關部門將予以補齊；新辦法高于原辦法計發(fā)的，高出比例按核定發(fā)給；2006年退休的，按20％核定發(fā)給；2007年退休的，按40％核發(fā)，以后逐年增加20％，到2010年，按100％核發(fā)，2011年1月1日起完全將按新辦法執(zhí)行。

　　養(yǎng)老金調整“三大焦點”解讀

　　面對新出臺的養(yǎng)老保險新政，很多市民還存在諸多疑問。省勞動和社會保障廳權威人士昨日解讀該新政時稱，養(yǎng)老金新政不但擴大了養(yǎng)老保險覆蓋人群，而且鼓勵職工多繳保費，從而到退休時可多受益。

　　解讀一：多繳保費多領養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老金新政最大的變化就是做實個人賬戶，鼓勵參保職工多繳保費，從而退休時享受更多的養(yǎng)老金待遇。新政規(guī)定，基礎養(yǎng)老金月標準除了按全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外，養(yǎng)老保險的繳費年限也被列為重要參數。即改變過去單純依據繳費水平的計發(fā)辦法，而將養(yǎng)老金水平與繳費年限長短因素也納入計發(fā)辦法。

　　其具體規(guī)定為：對于基本養(yǎng)老保險繳費不滿15年的，不按月發(fā)給其養(yǎng)老金；對繳費15年以上的，按每多一年多發(fā)給1％的辦法發(fā)放養(yǎng)老金。對于繳費不滿15年的，職工退休可一次性支付個人賬戶存額；以個人身份參保不滿15年繳費的，個人全部繳費及利息可一次性領取，若繼續(xù)繳費滿15年的，也可按月領取養(yǎng)老金。

　　專家支招：參保職工尤其是個人參保者，要盡可能繳費滿15年，并在條件允許的情況下，盡量延長繳費年限，這樣在退休時將可以多領養(yǎng)老金。如果是新參保職工，按每月1000元的8％繳費20年，退休后每月可領824元的養(yǎng)老金，繳費30年退休后每月可領1238元養(yǎng)老金。

　　解讀二：“老中新”養(yǎng)老金大有不同

　　新政對《實施意見》實施前（2005年12月31日）退休的“老人”，1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休的“中人”，以及1996年1月1日后參加工作的參�！靶氯恕�，在養(yǎng)老金計發(fā)上都作出了最新的不同規(guī)定。

　　“老人”計發(fā)辦法：按原來規(guī)定發(fā)給其養(yǎng)老保險金，同時如遇調整，這些人的養(yǎng)老金將按規(guī)定增加待遇。
　　“中人”計發(fā)辦法：這些職工繳費滿15年的退休金為：月退休金＝月基礎養(yǎng)老金＋月個人賬戶養(yǎng)老金＋月過渡性養(yǎng)老金＋月調節(jié)金。

　　“新人”計發(fā)辦法：這些職工繳費滿15年退休后將按月發(fā)放養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金水平與繳費年限長短、繳費基數高低、退休時間早晚掛鉤。其養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。

　　專家支招：對于“新人”要盡量增加繳費基數和繳費年限，對于“中人”則可以在延長繳費年限和推后退休時間上考慮，這樣才能最大限度享受“多繳多得”的新政優(yōu)惠。

　　解讀三：企業(yè)在職者都可享受養(yǎng)老保險

　　新政另一個最大變化就是，擴大養(yǎng)老保險的覆蓋人群。根據規(guī)定，全省城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在企業(yè)在職的農民工不論其工作是否滿一年，都要參加養(yǎng)老保險。對以個人身份參保人員，不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農村戶口。

　　另外，新政對城鎮(zhèn)個體戶、靈活就業(yè)人員等，以個人身份參保的，將設置5年過渡期。城鎮(zhèn)個體戶、靈活就業(yè)參保的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18％繳費；2008年、2009年按上年度在崗職工平均工資的19％繳費，從2010年1月1日起，按20％的基數繳費，其中8％記入個人賬戶。退休后，這些人員將按新政計發(fā)。

　　專家支招：以個人身份參保的相關人員一定要按辦法及時繳費，而農民工所在單位如不給其繳費養(yǎng)老保險，可向當地勞動監(jiān)察部門舉報或投訴。