“我們公司有十幾位銷售人員，最近一下子走了4個，不得不趕緊到人才市場來重新招聘，以維護(hù)現(xiàn)有的銷售渠道能正常進(jìn)行。”筆者日前在省人才市場“營銷、廣告、財務(wù)、行政類專場人才招聘會”上聽到不少企業(yè)抱怨，他們說：“今年整個夏天特別熱，做銷售、跑業(yè)務(wù)也確實辛苦，同時現(xiàn)在競爭激烈，銷售業(yè)績上不去，直接影響到營銷人員的收益，跳槽或干脆辭職的就多起來了�！惫P者在市場里轉(zhuǎn)了一圈，很多單位都表示出同樣的無奈。

    而一位在廣告行業(yè)從事多年的陳姓求職人員告訴筆者：“現(xiàn)在的廣告行業(yè)發(fā)展比較猛，競爭異常殘酷，豐富資源基本上都控制在大公司手里，中小型廣告公司生存艱難，我們這些從業(yè)人員的日子也就不好過了，出來轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看能否找到更合適的單位和崗位。”他同時表示，從事廣告行業(yè)的人員，跳槽的頻率本身就比較高，再加上目前的現(xiàn)狀，所以行業(yè)內(nèi)人員流動得就更加頻繁了。

    省人才市場本次專場招聘會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也證實了這一風(fēng)景的存在。據(jù)統(tǒng)計，在參加本次專場的100余家單位推出的1600多個崗位中，營銷類崗位占到總數(shù)的40%強(qiáng)，廣告類崗位則占到總數(shù)的30%左右。前來應(yīng)聘的求職人數(shù)近5500人，具有營銷、廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的占到了80%以上，多數(shù)都是具備多年工作經(jīng)驗的行業(yè)精英和專業(yè)人才。