現(xiàn)在國內(nèi)多家媒體以及美國權(quán)威財經(jīng)雜志《財富》和《商業(yè)周刊》每年都會公布若干全球企業(yè)排行榜。這些排行榜，顯現(xiàn)了中國企業(yè)與世界一流企業(yè)間的巨大差距。我們要迎頭趕上，需要改革體制、明晰產(chǎn)權(quán)，需要活化機制、強化管理，需要增加投入、提高裝備水平，但更重要的是，我們還必須打破慣性思維，在一些關(guān)鍵問題上澄清認識，更新觀念。如： 大≠強

    企業(yè)之大，在于資產(chǎn)、規(guī)模、營業(yè)額或銷售收入以及市場占有率等；企業(yè)之強，在于核心競爭力、盈利能力、運轉(zhuǎn)效率等。對企業(yè)來說，大不等于強。在中國，企業(yè)做大容易做強難。今年上榜中國500強企業(yè)中，18家是虧損企業(yè)，合計虧損額高達67億元。此外，還有100家企業(yè)利潤水平較過去大幅縮水，利潤降幅最高達609.41%.應該說，按照中國企業(yè)聯(lián)合會的評價標準，上榜企業(yè)都足夠大，但市場競爭力、盈利水平等實在讓人不敢恭維。所以有人建議，應把名稱改為“500大”。對此，國務院發(fā)展研究中心的陳清泰也表示，不能普遍地認為大就是強，以浮躁心態(tài)勉強地把資產(chǎn)業(yè)務拼湊捆綁在一起，最終還可能因圖虛名而落實禍。

   效益≠效率

   效益通常是算投入與產(chǎn)出的減法，效率則是比較復雜的除法，如勞動生產(chǎn)率、人均盈利水平等，是相對值。很多人錯誤地把高效益與高效率劃等號，認為高效益必然來自高效率。其實不然，如我國500強排名靠前的絕大多數(shù)是壟斷行業(yè)企業(yè)，這些企業(yè)效益普遍很好，絕對數(shù)值相當驚人，但這種高效益并非來自高效率，如果沒有國家不計成本的高投入，沒有國家長期扶持的政策，沒有國家千方百計給予它們的優(yōu)惠待遇和特殊“關(guān)照”，甚至沒有消費者的犧牲，它們會獲得那么豐厚的壟斷利潤嗎？結(jié)論不言自明。

    先進≠創(chuàng)新

    國內(nèi)標志性企業(yè)上汽集團首次進入全球500強，讓人振奮也讓人憂慮。假如沒有合資企業(yè)巨大的銷售額，沒有別克、大眾等其他國家品牌帶來的高附加值，上汽憑什么入圍全球500強？中國汽車工業(yè)咨詢發(fā)展公司的專家說，自己沒有品牌，也沒有多少技術(shù)，更沒有創(chuàng)新力，即使能生產(chǎn)世界上最先進的汽車，也難算一個完全自主的企業(yè)，上汽集團進入全球500強是“形式大于內(nèi)容”。是啊，創(chuàng)新是企業(yè)靈魂，先進產(chǎn)品的生產(chǎn)者，并不一定具備自主創(chuàng)新能力，國內(nèi)一些企業(yè)不就陷入“落后——引進——再落后——再引進”和“能力弱——依賴——越依賴越弱”的雙重怪圈嗎？曾在世界500強風光無限的韓國大宇，也是因為沒有核心技術(shù)而垮掉的。如此慘痛的教訓，值得深思和警惕。

    長期≠永恒

    上世紀90年代初，筆者就開始關(guān)注國內(nèi)企業(yè)排行情況，十多年過去了，一些壟斷企業(yè)年復一年地占據(jù)國內(nèi)企業(yè)綜合實力等各類排行榜的前列，這些壟斷企業(yè)能一直領(lǐng)先下去嗎？美國蘭德公司曾花20年時間跟蹤了500家世界大公司，發(fā)現(xiàn)百年不衰的企業(yè)都有一個共同特點，那就是始終堅持著共同的價值觀：即人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產(chǎn)價值。反觀國內(nèi)，這些價值觀不正是眾多壟斷企業(yè)的軟肋嗎？沒有這些價值觀，那些具備先天優(yōu)勢的壟斷企業(yè)，一旦失去了國家庇護，還能永遠立于不敗之地嗎？

    一些人，一些地方，一些企業(yè)，把這些不等號變成了等號，很大程度上是利益因素在作怪，也折射出相關(guān)制度上的弊端�；蜇澊笄笱�，或急功近利，或急于求成，這些雖能滿足一時之快，卻難鑄造百年強企。這些不等式，是中國企業(yè)成長過程中不能回避的現(xiàn)實問題，也是做大做強做久必須逾越的高山。