昨日，市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)公布《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中法律法規(guī)中不明確的相關(guān)問(wèn)題做出規(guī)定。市民可登錄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站()查看并提出修改意見(jiàn)。

    工傷職工可索取護(hù)理費(fèi)

    意見(jiàn)規(guī)定，工傷職工在停工留薪期間，經(jīng)醫(yī)療或鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)需要護(hù)理的，用人單位如不承擔(dān)護(hù)理責(zé)任，工傷職工可要求單位支付停工留薪期間護(hù)理費(fèi)。支付參照當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護(hù)理人員市場(chǎng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    工傷職工要求用人單位支付住院伙食補(bǔ)助，而用人單位未制定因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，可按當(dāng)?shù)刎?cái)政部門規(guī)定的一般工作人員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    達(dá)成工傷協(xié)議仍可申訴

    工傷職工與用人單位達(dá)成的工傷待遇和解協(xié)議，無(wú)論是否履行，工傷職工又向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴工傷待遇的，只要符合立案條件就應(yīng)受理。但對(duì)工傷職工已獲得的待遇，在裁決時(shí)應(yīng)予以抵扣。

    工傷待遇爭(zhēng)議處理完畢后，工傷職工不能對(duì)原訴事實(shí)和理由再次提起申訴。但如果提出新的工傷待遇申訴，應(yīng)予受理。

    單方違約合同條款無(wú)效

    用人單位與勞動(dòng)者在合同中可約定違約金數(shù)額或計(jì)算方法。如果合同中只約定了單方違約責(zé)任，一方當(dāng)事人可請(qǐng)求確認(rèn)違約條款無(wú)效，仲裁委員會(huì)將予以支持。

    合同約定的違約金高于(低于)造成的損失的，當(dāng)事人可請(qǐng)求予以減少(增加)。

    單位扣證耽誤就業(yè)可索賠

    用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，因未辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)或扣押證件，造成勞動(dòng)者不能合法就業(yè)，勞動(dòng)者要求賠償不能合法就業(yè)期間產(chǎn)生的損失，仲裁委員會(huì)應(yīng)受理。賠償標(biāo)準(zhǔn)可按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    家庭和保姆的糾紛不受理

    七類情形不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：家庭或個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛；勞動(dòng)者因?qū)υ瓏?guó)有、集體企業(yè)在改制中按安置方案支付的安置補(bǔ)償費(fèi)用發(fā)生的糾紛；勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社保金的糾紛；勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓及住房公積金繳納糾紛；勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或?qū)β殬I(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。