“我也在猶豫，究竟這個行業(yè)好不好，聽說物流行業(yè)在國內(nèi)目前還是一個朝陽行業(yè)，而且根據(jù)他們招聘的條件，好像待遇還不錯，但我還是不知道自己是否能適應碩士畢業(yè)去做快遞員的生活。”11月6日，在對外經(jīng)貿(mào)大學，一家快遞公司的校園招聘會在這里進行。會后在北京一家高校學歷史的一位碩士生表達了他的猶豫。因為他明年就要畢業(yè)了，現(xiàn)在是他找工作的關鍵時期，他就業(yè)的一個原則——無論如何要留在北京。

    一聽快遞員就打退堂鼓

    在一些面臨畢業(yè)的大學生中進行的一個小型調查，用“大學畢業(yè)讓你去快遞公司當派送員，你愿意嗎？”的問題詢問了大概50個人，結果有37個人直接予以否定，其余的人表示那要看什么樣的快遞公司，要看派送員要干多長時間，如果說一直干，沒有其他的機會，自己可能就不會選擇。還有的人干脆表示，如果他們能解決戶口的話，做派送員沒有什么不好�！跋冗M去再走人，你總不能要求人家滿足你就業(yè)的各種條件，現(xiàn)在就先要解決最關鍵的問題�！�

    調查發(fā)現(xiàn)，盡管整天在說大學生就業(yè)需要進行觀念的轉變，但實際上現(xiàn)在的大學生在選擇就業(yè)職位和崗位時，還是一門心思按照自己的想法來，而不愿意做更多細致的工作。他們大多還只是根據(jù)自己對一個行業(yè)、一個職業(yè)的印象隨意地選擇自己的職業(yè)。而并沒有做到根據(jù)自身的條件、尋找最合理的就業(yè)職位。比如，在調查的這50個人中，他們一聽到快遞公司招聘，多表示自己不可能去，但很少有人先詢問一下究竟是什么樣的快遞公司、招聘什么樣的派送員。

    為中層管理儲備人才

    據(jù)了解，到對外經(jīng)貿(mào)大學進行校園招聘宣講的公司是一家國際快遞公司在中國的合資公司。據(jù)該公司人力資源總監(jiān)鄭貴紅介紹，今年他們打算在校園招聘57個應屆畢業(yè)生，工作地點主要在北京、上海和廣州。招聘職位包括，派送員、工業(yè)工程師、銷售分析師、路區(qū)銷售代表、全國客戶及業(yè)務發(fā)展專員、全球大客戶經(jīng)理、信用控制代表、海關關務分析師、報關員、客戶服務代表等。 

    鄭貴紅表示，作為一家國際的航空快遞公司，他們今年要到校園進行大規(guī)模的招聘�！拔覀兂�了在對外經(jīng)貿(mào)大學宣講外，還將到北京大學、上海大學、廣東外語外貿(mào)大學等高校去，北大我們主要面對的是MBA的學生，因為有幾個高級職位需要補充人才�！薄拔覀冊诖舜握衅钢袑�專業(yè)沒有太多限制，但卻要求你必須有很強的學習能力、潛在的領導能力、要有服務客戶的意識，同時也會考核應聘者的個人性格，是否愿與人溝通，是否具有積極面對挑戰(zhàn)和壓力的能力等。具有以上能力的應聘者，即使你沒有專業(yè)知識或相關的經(jīng)驗，經(jīng)過我們系統(tǒng)化的入職培訓，你也能很快掌握崗位所需要的基本技能與知識�！编嵸F紅說。

    在全國只招收57個大學生，卻大張旗鼓在校園里進行宣講，是不是有公司炒作的嫌疑？鄭貴紅表示，他們招收的這57個人，主要是想經(jīng)過1到3年的培養(yǎng)后，這些人可以成長為潛在的企業(yè)中層管理的儲備人員。

    派送員月薪可達3000元

    據(jù)調查，目前在一個中型的快遞公司做派送員的薪水并不低，平均會有3000元左右，而像DHL、UPS等這些國際知名快遞公司還會提供更有競爭力的薪酬和職業(yè)發(fā)展空間。

    “快遞不是簡單的拿貨送貨，多半程度上，他還要懂一些運籌學的知識，同樣是在北京做派送員，有的人效率非常高，有的人卻一天出不了幾個活，效率高的那個人肯定是事先與客戶進行了溝通、并詳細地設計好了自己的工作線路。因為他們需要和很多跨國公司的客戶打交道，所以，這些人需要具備一定程度的外語水平，否則可能連快遞運單也不會填寫。同時，派送員一定程度上代表公司的形象，所以他們也要有很好的親和力。所以，從這個意義上講，要做好一個派送員也需要一定的組織和規(guī)劃能力�！编嵸F紅表示。

    記者從京城一家比較有名氣的本土快遞公司的一個業(yè)務員那里了解到，他們的月薪收入一般是底薪＋提成的模式，送得多，掙得多，但必須保證客戶東西的完好無損、安全、準時到達。做派送員還有一個基本的要求，人品要好，道德沒有問題。有時你要幫客戶遞一些現(xiàn)金或是一些貴重物品，如果你是個貪圖小便宜的人，可能就起了壞心眼。這樣就給公司造成了一定的惡劣影響，讓公司的形象受到損害，甚至就失去了一些客戶。

    “錢”景前景都要看

    人力資源專家郝建表示，大學生選擇做任何工作之前，至少要把握兩個基本的出發(fā)點，一是你做這個行業(yè)、這個職位的前景在哪里；另一個就是你做這個行業(yè)、這個職位的“錢”景是什么，從實際生存來看，你在選擇職業(yè)時，考慮到“錢”景是必要的，你總不能大學畢業(yè)了還要靠父母的救濟來過日子。但提醒那些即將進入職場的大學生，你們在選擇職業(yè)時，首先要考慮好自己希望從事的行業(yè)是什么，根據(jù)行業(yè)再考慮你的職業(yè)、最后再選擇到什么性質的單位去而不要一味地重視“錢”景而忽略自己的職業(yè)前景。另外，他提醒在選擇就業(yè)時，一定要自信而不能自大。

    郝建對應屆生就業(yè)的建議，也在與鄭貴紅的交談中找到了答案。她介紹，他們?yōu)橛袧摿Φ膯T工提供積極的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，今年他們就有60%的管理人員是通過內(nèi)部提升的�！澳憧梢栽诠�司看到和聽到很多從初級崗位做起，后成長為管理骨干的例子，我們有一位員工8年前是作業(yè)部出口分揀員，經(jīng)歷了內(nèi)部5個崗位的職業(yè)發(fā)展，目前已經(jīng)是全國客戶服務發(fā)展經(jīng)理�！�