企業(yè)在聘的技師、高級技師達(dá)到法定退休年齡后，根據(jù)需要，可以延長退休時(shí)間最長達(dá)5年。記者從安徽省勞動和社會保障廳了解到，安徽省已實(shí)行了高技能人才推遲退休的政策，目前安徽各市的相關(guān)配套政策正在制定之中。

　　安徽省勞動廳培訓(xùn)處處長張大鳴告訴記者，所謂的高技能人才是指生產(chǎn)、服務(wù)等崗位一線的技能勞動者，掌握專門知識技術(shù)，具備高級工、技師、高級技師等資質(zhì)。達(dá)到法定退休年齡的高技能人員可以選擇延遲退休，也可以選擇被企業(yè)“返聘”；延遲退休待遇不變。

　　據(jù)悉，安徽省目前近200萬名勞動技能工作者中，高級技工以及技師、高級技師占12.4%，與全國平均水平接近，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家高技能人才占40%至50%的水平。