某招聘網(wǎng)昨天發(fā)布2007年熱點(diǎn)行業(yè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)，指出通信、汽車、快速消費(fèi)品及石油能源四大行業(yè)2007年人才需求大，且有較明顯的人才缺口。

　　明年另一個(gè)職場(chǎng)趨勢(shì)是海外人才市場(chǎng)將進(jìn)一步升溫，更多的外國(guó)公司白領(lǐng)職位將會(huì)投向中國(guó)。

　　這意味著，明年精通外語(yǔ)、具有某項(xiàng)專業(yè)優(yōu)勢(shì)、具有外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)工作背景的求職者將會(huì)贏得更多的海外發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　同時(shí)，該網(wǎng)在盤點(diǎn)今年人才市場(chǎng)需求時(shí)發(fā)現(xiàn)，目前法律類、行政類職位已經(jīng)供大于求。法律類主要指公司法務(wù)、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務(wù)人員等。

　　通信業(yè)：營(yíng)銷人員需求比重上升今后幾年，在通信業(yè)人才需求中，市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)人才比重將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進(jìn)一步變化為：經(jīng)營(yíng)管理類、通信技術(shù)類和市場(chǎng)營(yíng)銷類人才需求比例為2∶3∶5.這預(yù)示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。

　　汽車業(yè)：人才全面緊缺未來5年，汽車業(yè)人才會(huì)全面緊缺。尤其突出的有：汽車研發(fā)人才、維修人才、營(yíng)銷人才、管理人才、汽車服務(wù)人才等。

　　快速消費(fèi)品：營(yíng)銷人才缺口大快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。近年來，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。

　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國(guó)有企業(yè)和外資石油服務(wù)公司為主。外資石油企業(yè)方面專業(yè)技術(shù)人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師比較匱乏。國(guó)有企業(yè)方面則是從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的人才極為緊缺。