今年以來(lái)，南京醫(yī)藥行業(yè)人才市場(chǎng)出現(xiàn)了求職者對(duì)崗位的取向與人才需求的分布不匹配情況，用人單位找不到合適的人才，求職者找不到滿(mǎn)意的工作。長(zhǎng)期在醫(yī)藥行業(yè)從事人力資源工作的南京綱目人力資源公司總經(jīng)理裴凡告訴記者，南京的醫(yī)藥人才市場(chǎng)近期出現(xiàn)以下新特點(diǎn)：

    供求篇：崗位充足，要求提升

    醫(yī)藥代表數(shù)量需求下降，素質(zhì)要求提高；OTC代表及非處方藥促銷(xiāo)人員需求量大。由于國(guó)家對(duì)藥品流通環(huán)節(jié)的治理及藥企行為規(guī)范, 醫(yī)藥代表的需求在數(shù)量上大幅減少，而在素質(zhì)上要求更高，多家企業(yè)要求醫(yī)學(xué)本科以上且有醫(yī)生工作經(jīng)歷�！澳暇┽t(yī)藥人才庫(kù)”數(shù)據(jù)顯示，OTC代表及促銷(xiāo)崗位目前崗位空缺200余個(gè)。

    營(yíng)銷(xiāo)人員需求持續(xù)上升。尤其是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理等職位，一些企業(yè)開(kāi)出相當(dāng)高的薪水，也未能找到完全滿(mǎn)意的人才。醫(yī)藥行業(yè)名企近期紛紛展開(kāi)了大規(guī)模的人員招聘，恒瑞、正大天晴、揚(yáng)子江藥業(yè)等知名醫(yī)藥公司都在南京招攬大批銷(xiāo)售人才。

    執(zhí)業(yè)藥師、藥店人員供需趨于平衡。南京藥店的“圈地”擴(kuò)張?jiān)谇岸螘r(shí)間已基本完成，藥店整體規(guī)模已基本定型，大型連鎖藥店的用人從簡(jiǎn)單持證上崗向?qū)�業(yè)化高素質(zhì)發(fā)展。不少藥房要求營(yíng)業(yè)員必須是醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。以前南京藥店的職業(yè)藥師薪酬一般1500——2000左右，現(xiàn)在開(kāi)始水漲船高了。

    二級(jí)醫(yī)院、社區(qū)服務(wù)和民營(yíng)醫(yī)院高級(jí)人才缺位多。近段時(shí)期影像、五官科、婦科醫(yī)生高級(jí)崗位空缺較多。記者從南京醫(yī)科大學(xué)了解到，醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士生一般還是傾向去大醫(yī)院，去基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的大多是本科生。原因是現(xiàn)在引進(jìn)醫(yī)療人才主要靠事業(yè)發(fā)展環(huán)境和薪水，南京很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，首先沒(méi)有那么多病源，再加上提供不了一定水平的薪水，因而吸引不到高級(jí)人才。

    護(hù)理人員缺口大。一些大醫(yī)院到民營(yíng)醫(yī)院普遍感到熟練護(hù)士不夠，總體缺口在20%左右。但是想當(dāng)一名護(hù)理人員也不容易，各大醫(yī)院都提高了對(duì)新入行護(hù)士的學(xué)歷要求，大多要求學(xué)歷在本科以上。如徐州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院近期來(lái)寧招65名應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)護(hù)士，但其中50人限定為本科。

    崗位的薪酬水平差距拉大。有的藥企營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理年薪開(kāi)出40萬(wàn)，而有的企業(yè)只有2萬(wàn)元左右年薪。醫(yī)生的月收入從萬(wàn)元到千余元不等。

    以上情況表明，醫(yī)藥類(lèi)崗位比較充足，求職者工作也應(yīng)該好找。但隨著要求普遍提升，實(shí)際情況并非如此，南京醫(yī)藥人才庫(kù)信息顯示：至12月份400多崗位空缺，1200多人才未能匹配到合適的崗位。

    求職篇：調(diào)整定位，適應(yīng)新要求

    別只盯著公立大醫(yī)院、合資企業(yè)。高素質(zhì)人才往往在中小醫(yī)院和企業(yè)更受重視。裴凡舉了個(gè)例子：一位某名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，要求做營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，開(kāi)出的條件是非外（合）資藥企不去，結(jié)果多家合資企業(yè)因缺少實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而沒(méi)能錄用。相反地，一位婦科醫(yī)生，到一個(gè)三甲醫(yī)院面試通過(guò)后，她又去了一家民營(yíng)醫(yī)院，經(jīng)比較，民營(yíng)醫(yī)院給出的待遇更吸引人才，現(xiàn)在她在這家民營(yíng)醫(yī)院收入是三甲醫(yī)院的2倍以上，各項(xiàng)保險(xiǎn)都有。

    要“先談生存后求發(fā)展”。一些還未能取得上崗證（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士證、藥師證等）的求職者，一些單位可能會(huì)安排做些基礎(chǔ)性的工作，工資也不是很高，如一個(gè)藥學(xué)本科求職者目前還未取得藥師資格證，被某醫(yī)藥公司安排倉(cāng)庫(kù)做商品驗(yàn)收，該同志覺(jué)得成天和倉(cāng)庫(kù)保管員、搬運(yùn)工在一起，不愿意。實(shí)際上驗(yàn)收工作是公司藥師的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。努力工作學(xué)習(xí)是取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。

   努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)新的要求。這決非是一個(gè)單純的口號(hào)。醫(yī)療美容是一個(gè)新潮的行業(yè)，人才需求量大，薪酬高，但有醫(yī)療美容主診醫(yī)師上崗證的醫(yī)師很少。再就是有醫(yī)護(hù)工作經(jīng)歷和熟悉醫(yī)療知識(shí)的人員在藥店大受歡迎。還有很多崗位包括營(yíng)銷(xiāo)人員都要求會(huì)電腦，一專(zhuān)多能的人才最受歡迎。

    調(diào)整自己的崗位取向。許多40歲左右的下崗人員通過(guò)速成班學(xué)習(xí)拿到了醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)上崗證。她們中不少人認(rèn)定只當(dāng)藥店?duì)I業(yè)員，一提藥店促銷(xiāo)就搖頭，嫌促銷(xiāo)工作有壓力，而這些人并不被大多數(shù)藥店看好。這樣就形成許多“持證待崗”現(xiàn)象。建議上述人員不要“認(rèn)死理”，以上崗工作為自己的“第一目標(biāo)”。