２００７年將深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，并以公務(wù)員法配套法規(guī)建設(shè)和事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例制定為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人事立法工作。這是記者從全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議上獲悉的。

    今年是公務(wù)員法實(shí)施第一年，從中央到地方都高度重視公務(wù)員法入軌運(yùn)行，實(shí)施工作扎實(shí)有序。各地各部門扎實(shí)推進(jìn)公務(wù)員法培訓(xùn)，目前已經(jīng)完成了對(duì)６００萬(wàn)公務(wù)員的全員輪訓(xùn)。按照立法規(guī)劃，研究擬定了１０余個(gè)配套法規(guī)草稿。對(duì)工作急需、已有初稿的公務(wù)員職務(wù)任免、職務(wù)升降、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等配套法規(guī)，抓緊修改完善，爭(zhēng)取早日出臺(tái)。其中，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員錄用規(guī)定和考核規(guī)定已基本成熟。要繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員職位設(shè)置試點(diǎn)工作，開(kāi)展公務(wù)員職位聘用制試點(diǎn)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定分類管理的有關(guān)法規(guī)。

    要切實(shí)推進(jìn)人事立法，不斷加強(qiáng)人事法制建設(shè)。強(qiáng)化人事執(zhí)法監(jiān)督工作，重點(diǎn)做好公務(wù)員法實(shí)施和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革政策實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。