公務(wù)員每年必須參加不少于12天的培訓(xùn)。據(jù)悉，廣州市委組織部和廣州市人事局日前聯(lián)合發(fā)文，出臺了《廣州市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理實施細則（試行）》，對廣州市各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員參加各類培訓(xùn)實行積分制管理。

    文件規(guī)定，公務(wù)員每人每年須完成不少于12天、總積分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于30分（折合5天）；當(dāng)年完成培訓(xùn)學(xué)分累計超過規(guī)定積分的，超過的學(xué)分可轉(zhuǎn)入下一年度計算，5年內(nèi)有效。處級以上職務(wù)的公務(wù)員每5年需完成累計不少于3個月、總積分不少于380分的培訓(xùn)任務(wù)，其中參加市組織人事部門組織的培訓(xùn)學(xué)分不少于250分（折合2個月）。

    公務(wù)員參加集中脫產(chǎn)培訓(xùn)按每天6分計算學(xué)分，在職參加學(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)的，憑學(xué)校當(dāng)年有效學(xué)習(xí)證明，經(jīng)所在單位審核同意，視為完成當(dāng)年學(xué)分42分。

    為保證積分制的實施，文件要求，凡面向公務(wù)員的各類培訓(xùn)辦班和培訓(xùn)項目需設(shè)置學(xué)分的一律實行申報制度；積分的登記和考核統(tǒng)一由“廣州市公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”管理。