工資年終再發(fā)？須防蒙蔽欠薪！

    本報(bào)訊記者馬漢青，通訊員張祥、梁嘉敏報(bào)道：廣東去年欠薪案件中，有73%發(fā)生在建筑施工企業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)等類型的中小企業(yè)！昨天，在省政府舉行的新聞發(fā)布會上，省勞動和社會保障廳勞動監(jiān)察處處長黃林琰對欠薪企業(yè)的一些常見“黑招”進(jìn)行了剖析。

    黑招：年終再發(fā)工資　應(yīng)對：每月要發(fā)工資據(jù)介紹，一些不法用人單位平時(shí)千方百計(jì)拖欠工薪，工人追討時(shí)，常以“年終再發(fā)”、“工程完工再發(fā)”等借口蒙蔽工人。結(jié)果，欠薪數(shù)額不斷積累，臨近發(fā)工資時(shí)，老板“走佬”，工人這時(shí)才向勞監(jiān)部門舉報(bào)，增加了處理難度。黃林琰表示，按規(guī)定每月至少要發(fā)放一次工資，且必須及時(shí)足額發(fā)放。勞動者一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有上述欠薪苗頭，要及時(shí)舉報(bào)投訴。

    黑招：放假轉(zhuǎn)移資產(chǎn)　應(yīng)對：注意企業(yè)動態(tài)

    有些無良老板為拖欠工資，先集中要求工人高強(qiáng)度加班，然后放假一星期，安排人員組織工人外出旅游，這期間再轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，待工人回來，工廠已人去樓空。勞監(jiān)部門還曾查處過一宗案件，有一家工廠突然大清貨，將價(jià)值8萬元貨物以4萬元出手，原來老板想欠薪逃匿，幸好被工人及時(shí)發(fā)現(xiàn)。黃林琰提醒，勞動者要時(shí)時(shí)留意企業(yè)的經(jīng)營動態(tài)，出現(xiàn)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的欠薪先兆，要特別警惕。

    黑招：借口工程款未到　應(yīng)對：工資不得與之掛鉤

    本月，廣州某玩具城承建方與開發(fā)商對工程實(shí)際造價(jià)存在爭議，工程款遲遲無法結(jié)算，承建商以開發(fā)商拖欠工程款為由拖欠工人工資，引發(fā)工人聚集討薪。勞監(jiān)部門及時(shí)介入，由承建商支付了所欠工資。黃林琰表示，在建筑施工行業(yè)，常常由于層層轉(zhuǎn)包或工程結(jié)算等出現(xiàn)復(fù)雜的欠薪案。無論如何，工人工資不得與工程款掛鉤。

    黑招：將加班費(fèi)壓低　應(yīng)對：及時(shí)舉報(bào)投訴

    由于市場競爭激烈，一些技術(shù)含量低、附加值低的中小企業(yè)為增加利潤，想方設(shè)法壓低工人工資，常見的手法有提高勞動定額，加大勞動者勞動強(qiáng)度，或嚴(yán)重超時(shí)加班，又不按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。黃林琰表示，這實(shí)際是一種“隱性欠薪”。如企業(yè)有這方面的侵權(quán)，勞動者也要及時(shí)舉報(bào)投訴。