全省人才特區(qū)試點(diǎn)城市工作會(huì)議日前召開，會(huì)議評(píng)價(jià)無錫市“５３０”計(jì)劃是全省人才特區(qū)工作的典范。3日從無錫市人事局獲悉，今年，該市“人才特區(qū)”建設(shè)將在新區(qū)試點(diǎn)基礎(chǔ)上在全市推進(jìn)。目前，崇安、濱湖、宜興等市（縣）區(qū)各顯神通，爭(zhēng)創(chuàng)特色，力推無錫“人才特區(qū)”建設(shè)。

    ２００６年，無錫市制定了全國(guó)同類城市中首屈一指的引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才優(yōu)惠政策，已逐步成為各類優(yōu)秀人才向往的城市之一。去年全市共引進(jìn)各類人才３６２１１名，其中雙高人才１３８３名，海歸２５９名。在２００６年《城市競(jìng)爭(zhēng)力藍(lán)皮書：中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》中，無錫人才本體競(jìng)爭(zhēng)力列全國(guó)第五名，僅次于上海、北京、深圳、廣州。

    “人才特區(qū)”建設(shè)沒有固定的模式，省里對(duì)各地也只是“放權(quán)”，鼓勵(lì)大家根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)造性地開展工作。新區(qū)是無錫市“人才特區(qū)”試點(diǎn)先行區(qū)，在嘗到甜頭后，今年該區(qū)計(jì)劃在創(chuàng)新人才投入、選拔、激勵(lì)、評(píng)估、服務(wù)保障等方面有所突破，如在人才投入上，在繼續(xù)加大政府投入同時(shí)，積極探索多渠道多元化的科技和人才資金投入機(jī)制，計(jì)劃引進(jìn)３－５家民營(yíng)高新技術(shù)科技風(fēng)險(xiǎn)投資公司，以便更好地扶持和保障高科技企業(yè)和人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新區(qū)還將探索自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)、管理等要素參與投資、創(chuàng)業(yè)和分配，實(shí)現(xiàn)一流人才一流待遇、一流收入。該區(qū)還實(shí)施貧困家庭高校畢業(yè)生資助體系，在清華大學(xué)定點(diǎn)資助貧困優(yōu)秀生１０名。此外，宜興將發(fā)揮環(huán)�？萍紙@的優(yōu)勢(shì)，濱湖將充分利用科研院所集中的優(yōu)勢(shì)，積極開展“人才特區(qū)”建設(shè)。作為推進(jìn)“人才特區(qū)”建設(shè)的重要舉措，無錫市將以實(shí)施“５３０”計(jì)劃為主線，加速推動(dòng)高層次"海歸"來錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。從２月份起，該市將開展新一輪“５３０”計(jì)劃招才引智活動(dòng)，爭(zhēng)取引進(jìn)領(lǐng)軍型“海歸”不少于去年。與此同時(shí)，加快國(guó)內(nèi)高層次人才集聚無錫的各項(xiàng)工作，也是無錫市“人才特區(qū)”建設(shè)的一大舉措。據(jù)悉，今年無錫市還將重點(diǎn)建立多項(xiàng)人才工作管理和服務(wù)新模式，如人才工作網(wǎng)絡(luò)體系聯(lián)席會(huì)議制度、人才工作例會(huì)制度、聯(lián)絡(luò)員制度和人才信息報(bào)送制度。