經(jīng)省政府同意，江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于2007年4月30日發(fā)布了2007年度企業(yè)工資增長(zhǎng)調(diào)控目標(biāo)，今年全省企業(yè)在崗職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7—14%；預(yù)警線為16—20%；增長(zhǎng)下線為3—4%。

　　工資指導(dǎo)線是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，指導(dǎo)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)、調(diào)控工資增長(zhǎng)總量所采取的一種形式，目的在于引導(dǎo)各類企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常經(jīng)濟(jì)效益有所提高的情況下，適度提高職工工資水平，并為企業(yè)工資集體協(xié)商提供依據(jù)。

　　根據(jù)《江蘇省工資支付條例》和《江蘇省集體合同條例》企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年根據(jù)當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，結(jié)合本單位實(shí)際，開(kāi)展工資集體協(xié)商，確定本單位年度工資水平、年度工資調(diào)整辦法和年度職工工資總收入，建立職工工資水平隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高而提高的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，使職工分享企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。