隨著上海的日益開放，越來越多的“洋打工”走進(jìn)了我們的生活，據(jù)統(tǒng)計，至去年年底，實際在滬登記就業(yè)的“洋打工”人數(shù)已超過5.4萬名。除了做老板，更多的則成了身邊平起平坐的“洋同事”。如果說與“洋老板”的接觸總有些霧里看花的感覺，跟洋同事可算是一個戰(zhàn)壕里同甘共苦的戰(zhàn)友了。你與洋同事相處得如何？觀念的差異會影響你們的合作嗎？[陳屹]

　　坦白不考慮“面子”

　　□大衛(wèi) 27歲 營銷

　　公司各個部門都有老外，有的是從總部派來的，有的就是在上海招的，工作中也沒覺得有什么難相處。不過交往時間久了，還是發(fā)現(xiàn)會有一些觀念上的差異。

　　我們同事之間會群發(fā)一些郵件，比如看到特別好玩的就給一些要好的同事都抄送一份，大家一起笑笑，看了之后還能茶余飯后聊聊。有的時候也會通過群發(fā)郵件討論一些小事，比如大家討論中午去哪里吃飯，有人會有提議，也有人會跟帖評論，我們覺得這是同事之間增進(jìn)友誼的方法，所以部門里的德國人保羅也是我們會抄送郵件的對象，他的中文很不錯，能說能看也能寫，有的時候我們甚至為了照顧他，還會注上英文，但是他從來沒有參與過我們的討論。直到有一次，我們的郵箱里都收到一份來自保羅的郵件，上面措辭嚴(yán)厲，就像是一個老板發(fā)來的，所說的意思是：他不希望再收到這樣的郵件，因為這些無意義的郵件是在浪費他的時間，他不喜歡自己的私人時間被強迫占有。

　　我們看了之后都面面相覷，說實話這種事情我們一般是做不出來的，即使有人也覺得這種郵件很無聊，但為了合作愉快，基本上不會主動提出來，最多是自己刪除了事，沒想到保羅如此坦白地就說了出來。

　　本來我們想保羅這樣生氣了，會不會影響之后我們工作上的合作，沒想到在工作中他就像沒事人一樣，看來真的是對事不對人。

　　好口彩的中國名字

　　□David 公司 職員

　　我們的老板是個美國人，記不住公司中國員工難念的名字，就要求大家都起個英文名，為了公平起見，也要求公司的外籍員工都起個中文名字，而且要地道，不能是翻譯過來的“瑪麗”或“彼得”之類。中國員工起英文名只要翻翻字典就好，沒有特別之處，倒是洋同事的中文名讓人耳目一新。

　　不久，洋同事Paul就開始在發(fā)名片給客戶時，用剛學(xué)的那句中文說：“我是萬福”，然后就陶醉在由此而引發(fā)的一陣笑聲中。這名字是前臺的小姑娘給起的，我們嘲笑怎么起了這么個大俗的名字，小姑娘不服氣，說Paul要求名字一定要意思好，開始他還想叫“富貴”呢，她勸了好半天才讓Paul放棄了“富貴”，選了“萬福”。

　　對自己的中文名感覺良好的Paul不理解大家的笑聲，我們跟他解釋說那是過去農(nóng)村喜歡用的討口彩的名字，他說：“多好��！中國的農(nóng)村，多么有地方特色，又有那么美好的意思！”看來老外的眼光就是不一樣，不過跟著他的思路走，我們發(fā)現(xiàn)，原本單調(diào)乏味的周遭也變得有趣起來，是啊，萬福多好！

　　受不了的“不恥下問”

　　Sophie 30歲 公司職員

　　我們單位是英國公司在上海的一個辦事處，總部除了派來一個主管老板外，還派來了幾位洋員工，我和其中一位叫喬治的在同一個部門工作。

　　喬治是一個不錯的人，很和善，工作也賣力，而且非常喜歡中國，對于在中國的生活總有很多問題，一開始我很高興回答他各種好奇問題，因為人都有好為人師的一面，喜歡傳道授業(yè)解惑，更何況是向一個老外傳達(dá)中國的文化。

　　但我漸漸就發(fā)現(xiàn)不對了，喬治這個好奇寶寶真是學(xué)無止境，他曾經(jīng)在英國學(xué)過一段時間中文，但來到中國之后發(fā)現(xiàn)那根本就不夠用，所以只要一開口就是問題。由于放棄了在他看來難得像一幅幅畫的漢字，所以對于那些同音字困惑不已，他總是會問“地鐵”的“地”和“弟弟”的“弟”，“衣服”的“衣”和“一二三四”的“一”等等是不是同一個字，而且由于他不能把四個音調(diào)發(fā)得很標(biāo)準(zhǔn)，所以一些音同調(diào)不同的字總被他當(dāng)作同音字來看，比如“誰”和“水”，“幾”和“雞”等……

　　除了語言問題之外，我還要回答他去哪里買漂亮的像玻璃碗一樣的臺盆，周末應(yīng)該去哪里旅行，定做衣服哪個裁縫好，上海哪個酒吧最棒之類的生活問題。后來對于喬治的“不恥下問”，我有了一種無力招架的感覺，只能讓朋友推薦一位愿意和他做“語言交流”的大學(xué)生，這下辦公室里才不再彌漫著問號的味道。

　　文化求同好相處

　　Petal 29歲 外企職員

　　我們公司是一家外資企業(yè)，老板是洋人不說，普通職員中“洋打工”也不少。不過洋同事多來自日本、韓國、新加坡，從外表看，根本分不清誰是外國人。

　　在這樣的工作環(huán)境中，我們已經(jīng)形成了互相尊重和求同存異的默契，同事之間絕對不提歷史問題、敏感問題；生活中的一些觀念差異，例如打糕、壽司、小籠包子哪個好吃被視為個人愛好，就更不會成為合作的隔閡了。

　　最能促使我們?nèi)谇⒑献鞯氖谴蠹叶寄贻p，有共同喜歡的娛樂界、體育界明星。我們中有“哈韓”、“哈日”的，他們中也有“哈華”的，真是你中有我，我中有你。特別是洋打工對劉翔的了解與崇拜一點也不輸給我這個上海人。我深深體會到文化的作用，共同的文化淵源與互相熟悉的文化，縮小了彼此的距離，也使大家容易談得攏。

　　出門在外，都不容易

　　小米

　　我看過一部很短的紀(jì)錄片，講的是一個來上海出差的法國青年喜歡上了上海，然后辭掉原來的工作四處求職的事。

　　自視甚高的他因為對面試公司給的待遇不滿意而錯過了很多機會，直到他沒有能力租用舒適的大套房了，才開始了與人合租的生活。而他也終于不再端著架子，對工資的要求也放低了不少。

　　看來，不是所有的“洋打工”都能做老板，他們中很多人其實跟我們大多數(shù)人一樣，在為不多的收入奔忙，日子過得遠(yuǎn)沒有想象中瀟灑。

　　[May]我供職的公司里，有不少洋同事，背地里我們常叫老外“洋鬼子”，但在電梯里碰到這些藍(lán)眼睛高鼻子的家伙，我們一般都不作聲，因為很多老外一口地道的中國話，簡直一個中國通。有一次我與一位韓國同事買衣服，一條牛仔褲我殺到120元，他居然最后以80元成交了。我問他絕竅在哪，他神秘一笑：“老板以為我是中國人，所以沒有宰我太狠�！倍鴱乃�的殺價本領(lǐng)來看，所謂“入鄉(xiāng)隨俗”不只是嘴上功夫，而是深入到生活的方方面面了。

　　[鄒奇峰]勞夫子，一個金發(fā)碧眼的年輕人，我的洋同事。別看他是個法國人，他的中國話說得可溜了。有一回我們參加他家舉行的聚會，發(fā)現(xiàn)這勞夫子還真有個老夫子的樣兒，那手字寫得龍飛鳳舞煞是好看。不過勞夫子實在是太“中國化”了，以至于他的老婆、孩子都叫他“正宗外國人”。

　　[銀河]我在工作中能和外國同事很好地相處，因為大家都有知識嘛，我們學(xué)了那么多外語，也了解很多國外的文化，而“洋同事”們來中國肯定也要做好相應(yīng)的知識文化儲備，所以彼此沒有太多沖突。

　　[小于]我有點受不了一個洋同事的一點是，他總覺得比我們高那么一點點，其實大家都是同一職位的人，所做的事情都差不多，更何況他能做的事情我們也能做，而我們能做的他卻做不了———和中國客戶溝通。

　　[zcx]我接觸到的“洋打工”都是比較好相處的單身漢，是跟我一樣的年輕人，活潑好動、富有闖勁、喜歡時髦和新鮮事物。他們把在華打工看作是出遠(yuǎn)門增加閱歷、學(xué)好漢語的快樂生活。他們往往今朝有酒今朝醉，長遠(yuǎn)考慮較少，與我們?yōu)橘彿抠I車成家立業(yè)而工作的觀念明顯不同。但是他們認(rèn)真工作不含糊，也不以職位不同、薪酬高低而勢利眼。如此，我們才能友好相處、合作愉快。

　　[Anonymous]洋打工的工資比我們高，但是他們的工作內(nèi)容和我們是一樣的。所以我心里總是有點不舒服，隔閡也就在所難免。

　　[米蘭]第一天正式上班就在電梯里和一個女孩撞個滿懷，她不停鞠躬，讓原本一臉緊張的我放松了不少。原來我們在同一個部門工作，她叫娜娜，剛從首爾總公司調(diào)來，她風(fēng)風(fēng)火火的模樣和韓劇里的古典美女截然不同。上周五，我們到她家里玩。她一邊做著辣年糕，一邊不忘拉我下水要我也來露一手�？粗�桌上的韓式泡菜，我做了清爽的茶泡飯來搭配。有時地域的差別并不是很重要，每道菜都有自己的特點，對味就好。

　　[阿萊]我們部門來了個美國小伙子，同在一個辦公室三個星期，大家還停留在點頭問好的階段�？磥淼媒M織一些活動了，比如大家一起出去爬山，這樣，才能讓彼此的交流別只停留在工作層面。

　　入誰的鄉(xiāng)，隨誰的俗

　　其實，洋打工也不算什么新鮮事，早在1275年馬可波羅就來到中國打工。當(dāng)然他的本意可不是打工，不過那時的忽必烈大汗賞識他，就邀請他在元朝任職。

　　說起來我們還挺好奇的，那時候的大臣們可不像現(xiàn)在外資企業(yè)的員工們外語嫻熟，他們是怎么和這位洋同事相處的，不知道有沒有鬧出過笑話或別扭的事情？說起來，那時候的洋打工還是挺不容易的，湯若望不還被控借修歷為名，內(nèi)外勾連，謀為不軌等罪名而被捕入獄嗎？

　　現(xiàn)在的洋打工們可沒有過去的困擾，身邊的同事們都精通外語，交流溝通都不成問題，甚至在各個市場里的售貨員阿姨大叔都能說上幾句英文來吆喝。世界只是一個村莊，我們對于國外知識的了解正在不斷積淀，而外國人進(jìn)了我們這個鄉(xiāng)，也得隨一點我們的俗，他們之前也要對中國的文化有一點了解，這樣才不會出現(xiàn)一些非常不必要的誤解。

　　當(dāng)然題目中的兩個“誰”并不是同指，并不是說外國人到了我們國家都得隨我們的俗。我們從小接受的教育中有潛移默化入我們心中的文化禮儀，而在他們的身上有他們文化的烙印，文化并沒有誰對誰錯，誰好誰壞之分，在工作交往中發(fā)生觀念不同的時候，靜下來看看到底問題出在何處，是否有溝通的可能性，不要彼此先入為主地想：外國人呀，沒辦法溝通的。

　　要知道，幾百年前，我們的先人就和外國人做同事了，所以這有什么難的？（顧箏、周妍）