記者昨日從市人事局獲悉，廈門市近日公布了2007年度急需緊缺人才引進目錄，今年依據(jù)《目錄》新引進到廈門企業(yè)和市、區(qū)屬事業(yè)單位且符合市委、市政府《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》要求的急需緊缺人才，可申請最高16.2萬元的引進人才經(jīng)濟補貼及引進人才社會保障性租賃房。

　　列入目錄的企業(yè)單位人才涉及機械制造、電子（光電子及通信設(shè)備制造）、化工、生物與新醫(yī)藥、計算機應(yīng)用與軟件、物流（商貿(mào)、交通運輸業(yè)、旅游會展業(yè)）等行業(yè)，具體的崗位包括模具設(shè)計鑄造、系統(tǒng)分析高級工程師，金屬、非金屬等新材料研發(fā)高級工程師，機械鍛造、生產(chǎn)、軋制等高級技師，LED光學(xué)、光電等新材料研發(fā)高級工程師，化工機電設(shè)備管理、開發(fā)高級工程師，基因工程藥物、基因工程疫苗、診斷試劑、新藥研發(fā)工程師、高級程序開發(fā)工程師，飛行員，首席建筑師，文化單位播音員、編導(dǎo)、主持人等。

　　列入目錄的事業(yè)單位人才涉及教育、衛(wèi)生以及其他社會事業(yè)等行業(yè)，具體的崗位包括高等教育學(xué)科帶頭人、專業(yè)學(xué)科高級教師，疾病診治、疾病預(yù)防等副主任、主任醫(yī)生，醫(yī)院高級管理人才，體育教練、舞蹈編導(dǎo)等高級管理人才等。

　　據(jù)了解，廈門市委組織部、市人事局編制《廈門市2007年度急需緊缺人才引進目錄》是為了統(tǒng)籌和引導(dǎo)人才資源整體開發(fā)，優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu)，促進各類人才向我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)集聚，保證人才開發(fā)與經(jīng)濟建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。目錄由市人事局依據(jù)廈門的城市定位和經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，匯總、整理、分析用人單位對急需緊缺人才的需求，編制而成，經(jīng)市委人才工作協(xié)調(diào)小組審定。目錄每年更新一次，于當(dāng)年度向社會公開發(fā)布。這是我市第二次發(fā)布急需緊缺人才引進目錄。

　　根據(jù)2006年7月1日實施的市委、市政府《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的意見》，對依據(jù)目錄引進的、個人條件與擬任崗位需要相一致、急需緊缺且在年度補貼名額內(nèi)的人才，以人才在廈企事業(yè)單位受聘工作時間，按月計發(fā)一定數(shù)額的引進人才經(jīng)濟補貼（包含安家費用、購房補貼、生活津貼和特殊保障津貼等引進人才財政性補貼），發(fā)放期限最長為60個月。原則上每年安排一定數(shù)量的補貼名額，其中企業(yè)的補貼名額不少于總名額的70%，企業(yè)的補貼名額向本市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜。補貼標(biāo)準(zhǔn)分為三個層次，即：第一層次每人每月2500元、第二層次每人每月1500元、第三層次每人每月1000元。三個層次補貼人數(shù)的比例原則上為2∶3∶5。引進并落戶到海滄、集美、同安、翔安四區(qū)的補貼名額內(nèi)同層次人才，補貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月增加200元。

　　此外，市國土資源與房產(chǎn)管理局每年提供一定數(shù)量的房源，由市人事局負責(zé)安排給引進的急需緊缺高層次人才承租使用。

　　用人單位當(dāng)年度引進符合規(guī)定條件人才的，在人才按規(guī)定到單位報到并試用合格后，根據(jù)引進人才的數(shù)量、人才的能力表現(xiàn)與業(yè)績提出補貼人選。屬事業(yè)單位的，先送主管部門審查同意，再按單位的隸屬關(guān)系向市或區(qū)政府人事行政部門申報；屬市集中收入企業(yè)的，由用人單位直接向市政府人事行政部門申報；其他企業(yè)應(yīng)先送相關(guān)區(qū)政府人事行政部門審核后，再向市政府人事行政部門申報。申報截止時間：每年12月10日前。（黃懷）