記者今天從省勞動和社會保障廳獲悉，我省2007年度企業(yè)工資指導(dǎo)線正式發(fā)布，企業(yè)貨幣工資增長基準線為10%、上線為15%、下線為3%。我省企業(yè)可以參考所發(fā)布的工資指導(dǎo)線，根據(jù)本企業(yè)實際情況，合理提高職工特別是生產(chǎn)一線職工的工資水平，但企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　省勞動和社會保障廳有關(guān)負責人介紹，工資指導(dǎo)線由3條線組成，基準線是指工資增長的一般水平，生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可以參照這條線，合理確定職工工資增長水平；工資增長上線也可稱為預(yù)警線，效益增長幅度較快的企業(yè)，可在基準線和上線之間合理確定增長水平；下線主要適用經(jīng)濟效益較差的企業(yè)。

　　據(jù)悉，2006年度我省在崗職工平均工資(含規(guī)模以上私營單位)為22070元。工資指導(dǎo)線是根據(jù)全省去年經(jīng)濟發(fā)展、物價水平和勞動力市場狀況等因素及今年社會經(jīng)濟發(fā)展預(yù)期目標確定發(fā)布的。

　　有關(guān)人士認為，企業(yè)工資指導(dǎo)線可以作為企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要依據(jù)，企業(yè)和工會可以依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，圍繞工資增長基準線，集體協(xié)商確定本年度職工工資增長水平。