記者昨日獲悉，近日，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳省旅游局省工商局關(guān)于進一步加強導(dǎo)游人員勞動用工和旅行社管理實施意見通知》，并提出了在成都市貫徹落實的多項意見，包括導(dǎo)游的勞動合同、工資標準、社會保險等。

　　導(dǎo)游小時工資不低于6.4元

　　該通知規(guī)定，旅行社應(yīng)與本旅行社導(dǎo)游人員簽訂書面勞動合同，明確勞動報酬支付方式、標準以及工作、休息休假、福利待遇等。按照該通知要求，勞動報酬由月基本工資、導(dǎo)游服務(wù)費、帶團補貼、獎金四部分組成。旅行社支付給導(dǎo)游人員的月工資不得低于市政府規(guī)定的當?shù)卦伦畹凸べY標準和當?shù)匦�時最低工資標準，目前成都市五城區(qū)及高新區(qū)月最低工資標準為580元，小時最低工資標準為6.4元。市勞動保障局相關(guān)人士介紹，我市旅行社招用的導(dǎo)游人員，月工資都不得低于580元，小時工資不得低于6.4元。旅行社之間需要互相借用導(dǎo)游人員帶團的，雙方應(yīng)當簽訂借用勞務(wù)協(xié)議。

　　旅行社必須為導(dǎo)游買社保

　　通知要求，旅行社必須為導(dǎo)游辦理五項社會保險并足額繳納社會保險費，非城鎮(zhèn)戶籍人員應(yīng)辦理綜合社會保險。據(jù)了解，五項社會保險是指基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項。另外，旅行社使用導(dǎo)游管理服務(wù)機構(gòu)登記注冊的社會導(dǎo)游，在簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同外，同時應(yīng)為導(dǎo)游辦理工傷保險并按時繳納工傷保險費。社會導(dǎo)游的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險由本人以個人身份按規(guī)定參保繳費。

　　該通知進一步明確，禁止旅行社使用或借用未參加社會保險的導(dǎo)游人員擔任導(dǎo)游服務(wù)工作。旅行社應(yīng)為帶團期間的導(dǎo)游人員辦理人身意外保險。(汪蘭)