昨天，溫州市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心發(fā)布了第二季度我市人才供需情況，針對(duì)其間2051家用人單位發(fā)布的25977個(gè)崗位數(shù)分析顯示，營(yíng)銷(xiāo)、技工、機(jī)械、管理類(lèi)、機(jī)電電氣、外貿(mào)、財(cái)會(huì)、公關(guān)文秘、電子、計(jì)算機(jī)等崗位位居招聘前十名，占職位總數(shù)的82.0％。

　　數(shù)據(jù)顯示，該季度，人才崗位職位供需比（職位數(shù)與求職人數(shù)之比）為1：0.5－3.4，平均在1.3－1.6之間。緊缺崗位依次為技工、機(jī)械、機(jī)電電氣，供需比在1:0.5-0.9之間，公關(guān)文秘、財(cái)會(huì)、外貿(mào)等崗位供不應(yīng)求,供需比在1：3上下徘徊。

　　溫州人才市場(chǎng)相關(guān)人士分析，第二季度與會(huì)單位數(shù)量和提供的崗位數(shù)量均顯示人才需求旺盛，但同一崗位的求職人才數(shù)量進(jìn)一步下降，反映了我市人才供應(yīng)還是比較緊張。招聘單位的反饋信息表明，人才供應(yīng)的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和需求存在矛盾，求職人才與崗位匹配存在差異，導(dǎo)致部分人才求職困難，部分崗位招聘不到合適的人才。

　　有關(guān)數(shù)據(jù)還顯示，我市大中型民營(yíng)企業(yè)對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求正在逐步上升。面對(duì)現(xiàn)在一邊是畢業(yè)生就業(yè)難，一邊卻是民營(yíng)企業(yè)招聘畢業(yè)生難的矛盾境況，專(zhuān)家建議畢業(yè)生求職前應(yīng)先明確定位，充分利用有效的求職平臺(tái)，提高求職成功率。 記者 汪駿海 通訊員 陳朝暉