盛夏時節(jié)，我市人才市場表現(xiàn)依然強勁。根據(jù)上周六我市舉辦的第四屆人才交流大會反饋，目前人才供求情況雖與三四月份不可同日而語，不過用人單位頻頻拋出招聘大單，整體招聘量并未大幅縮水。其中，服務類人才需求躍居榜首，表現(xiàn)尤為搶眼。從求職者的情況來看，為數(shù)眾多的應屆畢業(yè)生仍是求職主力，為7月才市撐起相當人氣。統(tǒng)計顯示，當天共有140多家用人單位提供了2378個崗位，最終達成意向的求職者有860多名。

　　服務業(yè)海量招聘

　　據(jù)介紹，此次招聘會服務類人才需求猛增，達到798個，占總需求的三成以上。這一數(shù)字已經(jīng)超越機械、技工、市場營銷等傳統(tǒng)人才需求大戶。用人單位推出的中高級管理崗位有酒店管理、餐廳主管、店長等，基層服務崗位名目則更為繁多，包括服務員、領班、保安、前臺接待、客服等。

　　記者在現(xiàn)場看到，招聘服務類崗位的企業(yè)涉及酒店餐飲、商貿(mào)流通、健康咨詢等眾多領域，其中胃口最大的還是酒店餐飲服務業(yè)。像俏江南酒店，當天計劃招聘的崗位數(shù)達到300多個。市人才交流中心有關負責人分析認為，對酒店餐飲企業(yè)來說，夏季生意高峰來臨，加大了其對服務類人才的需求。另外，企業(yè)規(guī)模擴張以及頻繁的人才流動等因素，也令此類人才缺口凸顯。

　　不過求職者對這些崗位的應聘勁頭卻有些不足。市區(qū)五星大酒店招聘負責人告訴記者，我市酒店餐飲服務業(yè)招人難是個普遍問題。不少求職者認為這一行薪資待遇不高、發(fā)展空間有限、工作又很辛苦，因此不愿應聘這些崗位。

　　據(jù)了解，為緩解“用人荒”，一些酒店餐飲企業(yè)已逐漸作出調(diào)整，比如加薪、培訓、提供內(nèi)部轉崗、升職機會等。再加上近期服務類崗位選擇比較多，求職者不妨留意合適的機會。
土建類需求復蘇

　　這次招聘會還有一個亮點，那就是土建類人才的求職機會大大增加。根據(jù)市人才交流中心的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，土建類崗位需求量共有114個，排在總體需求排行榜的第四名。而在此前，這類人才需求一直低迷，僅徘徊在第七八名的位置。

　　市三環(huán)建設監(jiān)理有限公司、浙江贊佳建設工程有限公司等企業(yè)都在現(xiàn)場設攤，招聘總工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、工民建等專業(yè)人才。浙江致遠建設工程咨詢監(jiān)理有限公司更是一口氣推出 50個土建監(jiān)理以及20個安裝監(jiān)理崗位。市人才交流中心有關負責人告訴記者，近來房地產(chǎn)市場回暖，相關企業(yè)迎來了新一輪發(fā)展機遇，這就需要大量土建、安裝等技術人才加盟。

　　記者留意了這些企業(yè)開出的招聘條件，學歷基本上要求大專以上，并要具有建筑相關專業(yè)背景、有相關崗位資格證，對年齡倒沒有太多要求。在當天的招聘過程中，企業(yè)反映能讓他們滿意的成熟人才并不多。業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)在這個行業(yè)的中高級人才大多青睞事業(yè)單位，比如規(guī)劃設計院、市政單位等。而在普通建筑企業(yè)工作壓力大，而且手頭的工程量不穩(wěn)定，效益勢必隨之起伏，因此好的專業(yè)人才仍是“一將難求”。（姚艷霞、許煉、盛建設）