日前從廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公布的《今年第二季度廣東省勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析》獲悉，市場(chǎng)供求總量達(dá)410.72萬(wàn)人次，其中需求235.31萬(wàn)人次，求職175.41萬(wàn)人次。求人倍率1．34（求人倍率＝需求人數(shù)／求職人數(shù)），分別比上季度和上年同期減小0．03和0.21，供需總量矛盾有所緩和。據(jù)職業(yè)供求排行榜顯示，電子元件器件制造工、普通生產(chǎn)工和機(jī)械冷加工工需求缺口仍較大，分別排在需求大于求職缺口最大前三位；而求職秘書打字員、其他企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員崗位的人員則明顯過(guò)剩，分別排在需求小于求職缺口最大前三位。

　　對(duì)勞動(dòng)力的性別要求看，78.15％的用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求，其中對(duì)女性的需求高于男性8．81個(gè)百分點(diǎn)；從求職者的性別構(gòu)成看，男性的求職人數(shù)略高于女性，其所占比重分別為57.28％和42.72％。從供求狀況對(duì)比來(lái)看，女性求人倍率遠(yuǎn)高于男性。求人倍率分別為1．66和1.1。