1求職調(diào)研

　　求職調(diào)研不僅是要了解當(dāng)年的就業(yè)形勢(shì)，而且也是為了在市場(chǎng)上眾多的公司中找出自己最心儀的公司和職位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，最關(guān)注的因素恐怕就是公司和職位的情況了。但是市場(chǎng)調(diào)查的意義不僅在此。必須充分調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和招聘的常規(guī)做法，特別是那些正式流程下面隱藏的潛規(guī)則，這才是真正完整意義上的市場(chǎng)調(diào)查。

　　2渠道分析

　　渠道指的是搜集工作信息以及求職的途徑。對(duì)渠道進(jìn)行分析的目的是為了盡可能地抓住一切工作機(jī)會(huì)并充分地把自己的資源利用起來(lái)。一些常規(guī)的渠道大多數(shù)人都會(huì)用到，像網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會(huì)等等，而另外一些非常規(guī)的渠道則很少有人想到去加以利用，像依靠關(guān)系網(wǎng)實(shí)習(xí)等。而正確的做法是把所有自己能夠用到的渠道都充分地利用起來(lái)，在這一過(guò)程中需要求職者充分發(fā)揮自己的積極性。

　　3定位

　　定位使你能夠?qū)Ｗ⒂谧约鹤钣邪盐�，最有�?yōu)勢(shì)的目標(biāo)，使你的求職更有針對(duì)性。定位需要緊緊圍繞自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)進(jìn)行，并且綜合考慮自己的興趣、能力和性格等因素。準(zhǔn)確地自我定位可以使你走上正確地職業(yè)方向。在求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，求職競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上已經(jīng)演變?yōu)閭�(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)。挖掘自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是要進(jìn)行準(zhǔn)確的自我定位，找到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在。

　　4競(jìng)爭(zhēng)策略

　　競(jìng)爭(zhēng)策略的制定是一個(gè)武裝自己，使自己的優(yōu)勢(shì)得以放大，劣勢(shì)得以規(guī)避的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)策略的制定要緊緊圍繞自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并且找到有效放大自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的途徑。

　　5文書準(zhǔn)備

　　這一步驟主要是編寫和修改自己簡(jiǎn)歷和求職信的過(guò)程。簡(jiǎn)歷和求職信是你叩開公司大門的第一把鑰匙，對(duì)于你能否得到進(jìn)一步和公司接觸的機(jī)會(huì)至關(guān)重要。簡(jiǎn)歷和求職信的寫作要遵循一定的原則來(lái)進(jìn)行，并根據(jù)實(shí)際情況反復(fù)地進(jìn)行修改。

　　6筆試面試

　　筆試和面試是最后的沖刺。前面的長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備能否達(dá)到預(yù)期的效果，關(guān)鍵就看在這一過(guò)程中的表現(xiàn)。要做到最好的發(fā)揮，一是要進(jìn)行充分地準(zhǔn)備和反復(fù)的練習(xí)，二是要始終保持積極的心態(tài)和主動(dòng)進(jìn)取的精神，充分地展現(xiàn)自己的實(shí)力和特點(diǎn)。 

　　7細(xì)節(jié)管理

　　很多時(shí)候，決定求職成敗的不是那些大的方向性錯(cuò)誤，而是一些被你忽略了的細(xì)節(jié)方面。因此，有人感嘆說(shuō)：“細(xì)節(jié)是魔鬼�！痹谇舐氝^(guò)程中，必須保持高度的警惕，對(duì)于一些可能影響招聘人員對(duì)你的印象的細(xì)節(jié)多加注意