《最小笨蛋的秘密》中寫了這樣一個(gè)故事：一個(gè)石油大亨正在向天堂走去，但圣·彼得對(duì)他說(shuō)：“你有資格住進(jìn)來(lái)，但為石油大亨們保留的大院已經(jīng)滿員了，沒(méi)辦法把你擠進(jìn)去�！边@位大亨想了一會(huì)兒，請(qǐng)求對(duì)大院里的居民說(shuō)句話。圣·彼得同意了他的請(qǐng)求。大亨攏起嘴大聲喊道：“在地獄里發(fā)現(xiàn)石油了！”大院的門很快打開，里面的人蜂擁而出，向地獄奔去。圣·彼得非常驚訝，于是請(qǐng)這位大亨進(jìn)入大院并要他自己照顧自己。大亨遲疑了一下說(shuō)：“不，我認(rèn)為我應(yīng)跟著那些人，這個(gè)謠言中可能會(huì)有一些真實(shí)的東西�！闭f(shuō)完，他也朝地獄飛奔而去。

　　這個(gè)看似荒誕的故事反映出了人的從眾心理，從眾者常常自覺(jué)不自覺(jué)地受多數(shù)人或權(quán)威人士意見(jiàn)的影響，并在心理或行為上逐漸與之形成一致。在上面所講述的兩個(gè)故事中，主人公都存在著從眾的心理——身邊的同事紛紛離職跳槽，于是開始懷疑自己是否也應(yīng)該有個(gè)新的選擇。從眾有時(shí)多多少少會(huì)讓人多些安全感，但也常常會(huì)讓人自我價(jià)值迷失。

　　一個(gè)人的生涯發(fā)展是從內(nèi)到外的過(guò)程，所謂內(nèi)指的是你是誰(shuí)、你想成為什么樣的人，而外則是外部工作需要哪種人、有什么樣的發(fā)展機(jī)會(huì)。只有清楚了這兩方面，一個(gè)人才會(huì)知道自己的發(fā)展方向。如果沒(méi)有前者，人很容易迷失自己，而失去后者也會(huì)讓人成為空想家。所以良好的生涯發(fā)展勢(shì)必是二者的平衡。

　　無(wú)論跳槽與否，職業(yè)生涯規(guī)劃都是不可避免的人生課題�？此破届o的工作與生活，被同事的辭職攪起千層浪。從這個(gè)意義上，白雪和小白應(yīng)該感謝那些勇敢的同事們，是他們的積極行動(dòng)，讓自己也開始直面“溫水青蛙”的工作：白雪在國(guó)有企業(yè)過(guò)著悠閑而讓人羨慕的“白領(lǐng)”生活，似乎是女孩子最好的歸宿的了，但安全和愜意的代價(jià)是缺少發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，取舍之間充滿矛盾；小白當(dāng)初到德資公司時(shí)的興奮已經(jīng)被重復(fù)工作的厭倦所代替，頻繁加班也讓生活變得無(wú)趣，剛進(jìn)公司時(shí)想“從一而終”，而現(xiàn)在卻開始問(wèn)“路在何方”。由此看來(lái)，辭職所帶來(lái)的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)也有積極的一面。

　　如果白雪和小白換個(gè)視角，不要只看又有誰(shuí)跳槽了，誰(shuí)誰(shuí)跳槽之后發(fā)展如何如何了，而是向內(nèi)看看自己：對(duì)現(xiàn)在的工作可以打幾分，為什么？什么對(duì)自己而言是更好的發(fā)展？工作中什么是對(duì)自己最重要的？為實(shí)現(xiàn)這個(gè)價(jià)值可以犧牲其他的利益？理想的工作是否一定需要跳槽來(lái)實(shí)現(xiàn)，還是在目前的工作環(huán)境下通過(guò)努力可以達(dá)到？如果需要跳槽，自己在能力和資歷上的優(yōu)劣勢(shì)是什么？有哪些資源，包括經(jīng)濟(jì)和人脈？這些可以支持自己往理想的方向跳槽嗎？如果不支持，自己需要哪些方面的提高？這些問(wèn)題都是白雪和小白要好好整理和思考的。跳槽不是目的，通過(guò)跳槽有更好的個(gè)人生涯發(fā)展才是最終目標(biāo)。

　　跳槽在現(xiàn)代職場(chǎng)中是個(gè)熱門話題，有些人憑借跳槽步步高升，也人跳槽之后追悔莫及。跳槽最忌諱的是盲目，最需要的是勇氣。前面更多提到的是跳槽前對(duì)自己的探索與澄清，對(duì)外界信息的了解也同樣重要，比如需要了解所去的新公司的經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)文化、發(fā)展空間、行業(yè)地位、所承擔(dān)的工作角色和職責(zé)、待遇如何等，偏聽偏信和憑空幻想都會(huì)增加跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。

　　還有一些人跳槽是由于在原工作中遇到了不可解決的困難，希望通過(guò)換個(gè)環(huán)境來(lái)擺脫困境，這幾乎是最糟糕的跳槽原因，把跳槽當(dāng)成了逃避問(wèn)題的途徑，不能面對(duì)問(wèn)題就意味著放棄了成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在做職業(yè)轉(zhuǎn)變決策的過(guò)程中，人們常常首先考慮的是將會(huì)失去什么，同時(shí)只要做決策就會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，要面臨新的不確定性，這是為什么很多人羨慕別人跳槽而自己卻遲遲不能行動(dòng)的主要原因。跳槽也需要勇氣，充分的自我探索和對(duì)工作信息了解可以幫助準(zhǔn)備跳槽的人堅(jiān)定信念，減少風(fēng)險(xiǎn)，避免將魯莽當(dāng)做勇氣。

　　在一個(gè)人的生涯發(fā)展過(guò)程中，跳槽不應(yīng)是一時(shí)沖動(dòng)產(chǎn)生的偶然事件，它是在系統(tǒng)生涯規(guī)劃中發(fā)生的。所謂系統(tǒng)的生涯規(guī)劃并不是一件工具，更不是一時(shí)的探索，它是一個(gè)人面對(duì)自我發(fā)展的生活態(tài)度的體現(xiàn)。如果白雪和小白能夠擁有生涯規(guī)劃的態(tài)度，她們將會(huì)更從容地面對(duì)職業(yè)的轉(zhuǎn)變，包括跳槽。