河南省勞動和社會保障廳決定第六次調整月最低工資標準和小時最低工資標準，１８個省轄市將根據本地實際情況從１０月１日起正式套用適合本區(qū)域的最低工資標準。

　　據省勞動和社會保障廳有關人員介紹，此前該省分別于１９９５年、１９９７年、１９９９年、２００３年、２００５年先后５次調整了最低工資標準。按照有關法律法規(guī)，從２００３年開始，我省至少每兩年調整一次最低工資標準。

　　根據城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費和住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟發(fā)展水平的提高，職工工資也應隨之調整。經省政府同意，此次最低工資標準根據勞動形式的不同分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩類三個檔次。其中月工資的最低標準分別為６５０元、５５０元、４５０元，比之前的最低工資４８０元／月、４００元／月、３２０元／月分別提升了１７０元、１５０元和１３０元。小時最低工資則調整為７．５元、６．５元和５．５元，比之前的最低標準７元／小時、６元／小時和５元／小時分別提高了０．５元。

　　需要注意的是，此次最低工資的調整依然有額外限制條件，如月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。月最低工資標準不包含職工個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，小時最低工資標準包含個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。