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為什么分工越細反而活得越累?

2007-10-12 11:29:49 來源:晶報 中國鞋網(wǎng) http://www.adjpcorporation.com/

  200多年前,經(jīng)濟學之父亞當·斯密通過制造針的例子,告訴人們專業(yè)化和分工可以改善人類的福利,提高勞動生產(chǎn)率。他指出,如果一個人制造針,可能一天也不能夠制造出一根針,但是如何幾個人對制造針的流程和工序進行分工,很可能每天每個人可以制造出幾百根針。正是在專業(yè)化和分工的背景之下,人類創(chuàng)造了前所未有的物質(zhì)文明,市場經(jīng)濟作為一種協(xié)調(diào)分工和專業(yè)化的機制也發(fā)揮著巨大的作用。
  中國也正在朝向分工和專業(yè)化時代邁進,商品和服務越來越專業(yè)化,人們的職業(yè)越來越專業(yè)化,出現(xiàn)的職業(yè)種類和門類日益增多,并且在以幾何速度增長,即使同為研究人員這一職業(yè),研究方向也越來越細化。不過,在中國的現(xiàn)實社會中,分工和專業(yè)化似乎并沒有給人帶來便利,相反,每個人都需要成為各種領域和專業(yè)的“專家”,結果我們卻為分工與專業(yè)化時代所累。可以說,凡是對人們?nèi)粘I钪匾念I域,人們必須成為這個領域的“專家”,否則就會受到利益的損失。

  我們就拿房子和投資這兩個例子來說吧。一個人如果要租房,通過一段時間之后,他一定會成為租房方面的專業(yè)人士。一個人如果要買房或裝修,他也一定會成為這方面的“專家”,可以說,一旦他買房和裝修之后,就可以從事房屋買賣或裝修的交易了。

  同樣,在投資領域,很多人都在成為股票和證券領域的“專業(yè)”人士,他們研究上市公司的財務報表,研究國家的政策走勢,相反,他們很少相信一些專業(yè)投資機構和投資者。結果,很多人都花費了很多時間來從事重復性和簡單性的勞動,浪費了寶貴的人力資源,違背了專業(yè)化本身的目的。

  可以說,在中國,一方面專業(yè)化和分工日益細化,很多機構和組織開始提供專業(yè)化的服務,專業(yè)化的優(yōu)勢開始顯現(xiàn);另一方面,很多人卻正在成為和試圖成為各種領域的“專業(yè)人才”,結果,專業(yè)化和分工不僅沒有給人們帶來應有的利益,相反還為人們增加了更多的煩惱和困惑。難怪在與一些國外的朋友交流時,他們覺得在中國生活很累。原因很簡單,在他們的國家,他們只需要在自己的專業(yè)領域努力獲得一定的成就,就可以有很好的生活了,因為所有其他方面都有專業(yè)化的機構為你提供服務。而在中國,如果你要獲得較為舒適的生活,你不僅需要在自己的專業(yè)領域內(nèi)努力,而且還需要成為若干個重要領域的“專家”。

  探究其原因,這主要是因為我們在分工和專業(yè)化的同時忘記和忽視了職業(yè)道德和責任感的培養(yǎng),這種道德和責任感的缺乏使得分工和專業(yè)化所形成的“特殊”知識成為謀取個人利益的工具。每個人所掌握的專業(yè)化技能都試圖去謀取自身利益,結果所有人的利益不僅不會因為分工和專業(yè)化改善,還會受到損害,即每個人為了不被欺騙,需要成為多個領域的專業(yè)人士。

  我們要走出分工和專業(yè)化時代的困惑,讓每一個人享受它帶來的好處,避免“通才”所困,就必須關注職業(yè)精神和職業(yè)道德的培養(yǎng)和教育。只有專業(yè)化的人員和機構具備職業(yè)道德和職業(yè)操守,愿意用自己的專業(yè)化知識為他人服務和謀取利益時,人們才會選擇接受專業(yè)化機構和組織的服務,而不是自己成為專業(yè)人士。也只有此時,社會中的每一個人才能夠享受分工和專業(yè)化帶來的效率改善和福利提高。

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