逛了一圈下來(lái)，記者發(fā)現(xiàn)，各類企業(yè)、集團(tuán)、公司對(duì)營(yíng)銷人才的需求比例最大，專業(yè)營(yíng)銷人才尤其緊缺，但很多營(yíng)銷類的崗位卻無(wú)人應(yīng)聘。 

　　崗位“粥”多“僧”少

　　煙臺(tái)市人才市場(chǎng)前三季度供求分析統(tǒng)計(jì)顯示，從年初到現(xiàn)在，營(yíng)銷類崗位始終穩(wěn)居人才需求排行榜的首位。21日上午，記者從招聘現(xiàn)場(chǎng)了解到，我市各類企業(yè)對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)類人才的需求很大，銷售代表、銷售工程師和銷售經(jīng)理等專業(yè)營(yíng)銷人才尤其緊缺。

　　營(yíng)銷人才持續(xù)走熱，使這一職業(yè)成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。煙臺(tái)人才市場(chǎng)一位工作人員分析這種現(xiàn)象時(shí)表示，市場(chǎng)營(yíng)銷人才“大行其道”的原因主要有兩方面：一是近年來(lái)煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，許多企業(yè)都清楚地意識(shí)到營(yíng)銷是產(chǎn)品推向市場(chǎng)的生命線，營(yíng)銷的成敗直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此急需大量營(yíng)銷人才；二是不少求職者對(duì)營(yíng)銷崗位還存有“做業(yè)務(wù)太辛苦，收入沒有保障”之類的偏見，而真正具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)營(yíng)銷人才又多被獵頭公司關(guān)注，一般不會(huì)通過(guò)到人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘的方式求職。

　　大學(xué)生不屑做銷售

　　記者在采訪中了解到，雖然比起部分對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等有嚴(yán)格要求的崗位，營(yíng)銷類崗位的門檻相對(duì)較低，而且一般都向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生敞開，但很多營(yíng)銷類的職位卻無(wú)人應(yīng)聘。

　　24歲的肖琳（化名）學(xué)的是營(yíng)銷專業(yè)，去年專科畢業(yè)后應(yīng)聘到一家民營(yíng)企業(yè)工作，但她對(duì)自己現(xiàn)狀不太滿意，一直在尋找機(jī)會(huì)想跳槽。面對(duì)人才市場(chǎng)上十分搶手、又專業(yè)對(duì)口的崗位，肖琳一點(diǎn)也不動(dòng)心。“雖然我學(xué)的是營(yíng)銷專業(yè)，但從來(lái)都沒想過(guò)要去做銷售，做業(yè)務(wù)員太辛苦，工資也沒有保障�！彼�表示。今年畢業(yè)的張妍（化名）學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，在煙臺(tái)、青島、威海之間反復(fù)奔波了好幾個(gè)月，工作還是沒有著落。記者問(wèn)她為何不試試應(yīng)聘營(yíng)銷崗位，她卻連連搖頭：“讀了四年大學(xué)，到頭來(lái)還要去做營(yíng)銷業(yè)務(wù)員，那我四年的時(shí)間豈不是白白浪費(fèi)了。”記者隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，與肖琳、張妍有著同樣觀點(diǎn)的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。在不少求職者看來(lái)，營(yíng)銷這個(gè)行業(yè)，只要能說(shuō)會(huì)道，腦子反應(yīng)快，肯吃苦就行，不需要太多的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

　　營(yíng)銷需要復(fù)合型人才

　　一家醫(yī)療產(chǎn)品公司的業(yè)務(wù)主管告訴記者，營(yíng)銷工作需要的是綜合素質(zhì)，工作本身所需要的專業(yè)知識(shí)，以及對(duì)開拓市場(chǎng)的領(lǐng)悟能力，都并非想象中的那么簡(jiǎn)單。眼下公司現(xiàn)在最缺的就是既有營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)又有一定的醫(yī)藥知識(shí)的復(fù)合型人才。雖然公司里從事營(yíng)銷的人一批又一批，但大多數(shù)人都以為營(yíng)銷只是簡(jiǎn)單地賣產(chǎn)品，很難展開工作。

　　“營(yíng)銷是企業(yè)的生命線和核心競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)營(yíng)銷已經(jīng)不只是推銷產(chǎn)品那么簡(jiǎn)單，像市場(chǎng)調(diào)研、廣告策略、市場(chǎng)定價(jià)等都是營(yíng)銷的重要工作�！蹦彻べQ(mào)公司的招聘負(fù)責(zé)人也表示，企業(yè)對(duì)營(yíng)銷人才素質(zhì)要求也在逐步提高，包括營(yíng)銷決策者、營(yíng)銷活動(dòng)的管理者、企業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研者、新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)人員、市場(chǎng)策劃人員、銷售人員、物流人員、服務(wù)人員、公關(guān)人員等，這方面人才的需求將會(huì)繼續(xù)被看好。

　　業(yè)內(nèi)人士表示，營(yíng)銷工作挑戰(zhàn)性極強(qiáng)，發(fā)展空間廣闊，更能增強(qiáng)人際交往能力，磨煉意志。在目前就業(yè)壓力大的情況下，剛出校門的大中專畢業(yè)生最好別過(guò)分看重用人單位的性質(zhì)、規(guī)模及薪酬高低，只要能發(fā)揮才干，不妨先一試身手。鍛煉自己的能力，在市場(chǎng)中找到立足點(diǎn)才是最重要的，也是最受益的。