昨（1）日，成都地鐵最大規(guī)模的一次面向社會招聘考試舉行，400名考生在成都三中“暗自較勁”。據(jù)了解，此次參加考試的考生是從3000多名報考者中挑選出來的，其中本科學歷者有300多人，另外還有60人擁有碩士和博士文憑。

　　上午8點30分，考試正式開始。地鐵公司黨委副書記陳震宇說，參加筆試的考生大部分都有相關工作經(jīng)驗，被公司錄取后，他們會很快在各自崗位上“頂著干”。

　　成都地鐵公司從10月中旬開始面向社會招才納賢，除了面向社會招聘擁有一定工作經(jīng)驗的專業(yè)人士外，還同時進行校園招聘。這次考試則是專門針對社會考生，報名者達到3000多人，經(jīng)過挑選，400人有幸走進考場。

　　昨日的筆試由成都市人事考試中心出題，重點考核應試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力�！八麄儺斨械�260多人都具有5年以上的工作經(jīng)驗”，陳震宇說，對考生要求報名崗位與原來工作相匹配，一旦被錄用，他們將很快上崗。

　　作為成都地鐵最大規(guī)模的一次社會招聘，此次地鐵公司提供了50多個職位，涉及相關專業(yè)30余個。報考者中擁有本科學歷者有300多人，另外還有60名碩士和博士，筆試結(jié)果將于一周后公布。

　　地鐵主管年薪將達5萬-8萬

　　“我們?nèi)ツ暾衅傅娜藛T現(xiàn)在已擔當重任”，陳震宇說，此次社會招聘絕大部分都是主管及以上級別。根據(jù)崗位差異，被錄用的主管分為普通主管和高級主管，他們的年薪會達到5萬-8萬元。

　　據(jù)悉，參加這次筆試的不僅有省內(nèi)的優(yōu)秀人才，還有從天津、深圳、廣州等地打“飛的”趕過來的專業(yè)人才100人左右。陳震宇說，隨著地鐵一號線的全面建設，地鐵二號線也將啟動，此次招聘人員就是為地鐵運營做準備。地鐵公司希望通過此次社會招聘，吸引更專業(yè)的人才，尤其是要圍繞今后地鐵運營做資源鋪墊，包括平面設計、房產(chǎn)、商業(yè)等專業(yè)性人才也是此次招聘所需要的。

　　陳震宇說，地鐵公司會為被錄用的人員提供極大的發(fā)展空間，此次人員錄用后，地鐵公司人員規(guī)模將達到260人左右。從明年起，成都地鐵人員擴容速度還會進一步加快。預計到2010年地鐵1號線正式投入運營之時，成都地鐵公司人員將超過1000人。

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　　招聘IT人才 會打乒乓優(yōu)先

　　早報訊 （陳秀梅記者鄭其攝影李國東）昨（1）日，西南交通大學犀浦校區(qū)舉辦了2008應屆畢業(yè)生雙選會。130余家招聘單位在數(shù)千名大學生中招攬電腦游戲、軟件編程、金融、企業(yè)管理等各類人才。

　　早上9點，在西南交通大學犀浦校區(qū)的操場上，中鐵二局、鞍鋼集團、中國核工業(yè)第二三建設公司等用人單位早已安排工作人員坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，尋覓良將。前來求職的大學生大多并不急于“推銷”自己，而是對用人單位的聘用要求、工作條件等暗自比較后，才從中擇一，遞上簡歷。

　　在成都某研發(fā)企業(yè)的招聘展位的橫幅上，寫著“招聘計算機軟件、電腦游戲開發(fā)人員20人”，除了對本科學歷、外語水平、工作能力作出相應規(guī)定外，橫幅上還特別寫著一條：“會羽毛球、籃球、乒乓球的人員可優(yōu)先考慮。”看到這里，計算機專業(yè)畢業(yè)的陳娟頓時輕松起來，一臉笑意遞上簡歷。“你平時喜歡什么運動嗎？”對陳娟的專業(yè)有所了解后，該企業(yè)工作人員問道�！霸�經(jīng)專門練過乒乓球，在學校的比賽中奪得過名次，中學和大學也一直擔任體育委員。”企業(yè)工作人員連連點頭，露出一絲滿意的神色。

　　該企業(yè)工作人員表示，之所以優(yōu)先考慮“會羽毛球、籃球、乒乓球的人員”，是因為研發(fā)單位時常會熬夜加班，便經(jīng)常號召員工開展一些體育活動，“我們希望在應聘畢業(yè)生中吸納更多有活力的年輕人，加入到研發(fā)團隊中來。”

　　西南交通大學招生就業(yè)處副處長吳曉雄稱，全校2008年本科、研究生畢業(yè)共9200名，昨日參加雙選會的有四五千人。對于雙選會應聘大學生數(shù)量“縮水”的現(xiàn)象，吳曉雄表示，“許多用人企業(yè)已經(jīng)更早進校招人是主要原因”。“在雙選會之前，全校已開展了300多場專場招聘會，2008年應屆畢業(yè)生中有50%畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂合同�！�

　　大學生求職漸趨平和理性

　　 （記者關義霞）昨（1）日，成都信息工程學院2008屆畢業(yè)生雙選會在該校體育館舉行，與往年不同的是，今年畢業(yè)生的心態(tài)有所改變：找工作的步子放慢了，心態(tài)也放平和理性了，不再像以前那樣“廣泛撒網(wǎng)”，而是“惜簡歷如金”。

　　120多家用人單位提供了1000多個職位，讓人意外的是，今年雖然有4000多名應屆畢業(yè)生，可到場的人不是很多。學生們在找工作時，也不再盲目，“請問，你們招的行政人員有哪些要求呢？”在一家科技公司的招聘臺前，一名學計算機科學的男生問道。他說，雖然自己學的是計算機，可對行政管理很感興趣，“但是我不想就這樣盲目地投簡歷，如果確實有意向，我再投�！币惶煜聛恚�他只向3家單位投了簡歷。

　　“在待遇高和發(fā)展?jié)摿Υ筮@兩者之間，我當然選后者�！辈糠謱W生的這種說法聽起來似乎很理性。但一名學電子的同學說，如果能去大品牌公司，即使每月工資只夠基本生活都可以，“那里各方面都很完善，平臺好，員工的發(fā)展?jié)摿�應該很大�！?