利益與成本再選擇 珠三角制鞋等企業(yè)紛紛外遷
“珠三角有上萬家外資企業(yè)倒閉或外遷!2008年3月初,《華爾街日報(bào)》的這則消息引起了全國乃至國際上的關(guān)注。“根本沒有這回事。”在北京參加“兩會”的廣東省省長黃華華專門召開新聞發(fā)布會澄清此事。但不可否認(rèn)的是,經(jīng)過多年發(fā)展,作為世界制造工廠的珠三角正在發(fā)生一場前所未有的變革。當(dāng)年,珠三角制造業(yè)快速崛起,產(chǎn)業(yè)、工廠、工人蜂涌而至,然而僅短短十多年間,城市功能升級了,政策指向升級了,這使得舊產(chǎn)業(yè)格局的機(jī)會成本加大,城市、產(chǎn)業(yè)、工廠和工人都要面臨一次利益與成本,道德與誠信的再選擇
記者 謝鵬
“閃”離珠三角
3月中下旬,《商務(wù)周刊》記者深入珠三角,就為世界矚目的廣東企業(yè)遷移狀況展開調(diào)查,記者先后走訪了廣州、云浮、佛山和東莞等城市。試圖按照珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移“產(chǎn)業(yè)走廊”的路線,通過給讀者展現(xiàn)一位制鞋作坊主的艱難時(shí)世,一位臺灣老板的咬牙觀望,一家港資企業(yè)的“敦刻爾克大撤退”,和一家提前上岸而免于在由一片紅海變成干涸的死海里“露腚”的美資企業(yè),描繪出珠三角的躁動、茫然與期望。
“最富在廣東,最窮在廣東!边@是記者在云浮這個(gè)廣東最年輕的地級市聽到最多的一句話。未來的幾年里,粵西北這塊青山綠水上將挺立起從珠三角遷移過來的大量企業(yè)。這個(gè)城市似乎正在翹首以待變成新的東莞和佛山。
在云浮迎賓館的陽臺上俯視整座山城,記者突然有一種莫名的感觸:隨著珠三角產(chǎn)業(yè)遷移而來,這個(gè)如此安寧和清新的城市幾年之后是否依然青山綠水?幾年之后,它會跟東莞厚街鎮(zhèn)一樣,到處是行色匆匆的人們嗎?
前幾年有一篇十分流行的文章叫《深圳向何處去?》,如今這個(gè)魔咒開始落到了珠三角的其他城市。東莞,這個(gè)年輕的城市里,很多人都在熱烈討論一個(gè)問題:東莞向何處去?
東莞的交通建設(shè)非常發(fā)達(dá),車流也不是特別多,很少遇到堵車。但這座城市的人們似乎十分的躁動,開車的人都喜歡鳴笛,無論主輔道路上,嘈雜的喇叭聲十分刺耳,人們似乎都在趕路,但是,他們將要去向何方?
鄧,
商人分步變“閃人”
“你先別問我代理費(fèi)多少錢,你先想想你能拿到多少賠償吧,可能得不償失!睆V東一位律師在電話里對一位咨詢起訴費(fèi)用的打工仔說。
從去年下半年到現(xiàn)在,這位不愿意透露姓名的律師的工作突然繁忙起來,開始接到很多廣東打工仔和為出口加工企業(yè)提供原材料的供應(yīng)商的起訴狀。被訴對象是廣東大大小小突然“消失”或關(guān)閉的工廠老板。正是這些工廠“逃逸”引發(fā)的訴訟風(fēng)潮,讓這位律師的生意突然紅火起來。
3月18日晚上,記者在素有世界鞋都之稱的東莞市某鎮(zhèn)一個(gè)飯館里與一群制鞋業(yè)老板吃飯。酒過三巡后,他們先是熱烈討論起當(dāng)天溫家寶總理在兩會上的答記者問,后來話題一轉(zhuǎn),就談到了春節(jié)前發(fā)生在厚街的一起“臺灣老板逃逸案”。春節(jié)前夕,廣東某鞋廠老板利用周日休息的機(jī)會,卷款逃回臺灣,此后一直沒再出現(xiàn)。該廠拖欠的工人工資、供貨商貨款以及水電等各項(xiàng)費(fèi)用超過2000萬元。
“近來這樣的事情很多,突然‘蒸發(fā)’也不僅僅是臺灣老板,內(nèi)地的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)也有!币晃恍瑥S老板對《商務(wù)周刊》說。
業(yè)主逃走是因?yàn)樾隆秳趧雍贤ā返膶?shí)施嗎?“不全是,主要是大環(huán)境變了。以家具行業(yè)為例,現(xiàn)在國外訂單越來越少,資金周轉(zhuǎn)不過來,老板們不想扛下去了!边@位律師說。
據(jù)介紹,欠薪逃逸的企業(yè)主一般是戶口不在當(dāng)?shù)氐耐馍蹋麄冏庥卯?dāng)?shù)貜S房,用廉價(jià)的舊機(jī)器設(shè)備開展生產(chǎn)。這些企業(yè)惡意倒閉之前的共同征兆是: 拖欠工人工資、水電費(fèi)、廠房租金及原材料貨款,企業(yè)資金流動特別頻繁,老板在為逃跑做好準(zhǔn)備,工人加班突然增多,老板急于趕完一批貨拿到貨款,拿到貨物訂金或部分貨款后,在自己有能力生產(chǎn)時(shí)仍將訂單貨物轉(zhuǎn)給另一廠家生產(chǎn)。
目前東莞、佛山等地出口加工企業(yè)倒閉后的普遍情形是,年前還在開工的企業(yè),春節(jié)一過就關(guān)門了。工廠一關(guān)門,村委會的水電費(fèi)和房租費(fèi)還沒有繳納,工人的工資沒有負(fù)擔(dān),稍微有點(diǎn)“良心”的老板會支付2—3個(gè)月的工資作為遣散費(fèi)就走人,大多數(shù)選擇直接“閃人”。
記者從廣東一些出口加工型企業(yè)密集的地區(qū)了解到,當(dāng)?shù)貙τ谶@類“蒸發(fā)”企業(yè)的處置辦法是,由房東先行墊付工人工資,倒閉后工廠拍賣的設(shè)備等財(cái)產(chǎn)所得先償還房東墊付的工資。其他的債權(quán)人基本分不到任何利益,即使有些供貨商能夠從拍賣中獲取一部分賠償,但往往比實(shí)際貨款額大打折扣。
“我最近手頭接了個(gè)案子,按照最低的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償工人的話,應(yīng)該是200多萬元,但最后只補(bǔ)償了99萬元。
在廣東,這種企業(yè)“蒸發(fā)”而起訴難,還有一個(gè)重要原因是很多出口加工型企業(yè)在注冊登記的時(shí)候鉆了空子。上述律師舉例說:“一些臺資企業(yè)幾年之內(nèi)換了好幾個(gè)法人代表,很難起訴!
目前上述律師的每個(gè)同事手上都有好幾個(gè)類似的案子。普遍情況是,老板蒸發(fā)之前就有一些供應(yīng)商在起訴,等到老板逃跑,其他的供應(yīng)商蜂擁而來,但大都失望而歸。拖欠貨款比較少的供應(yīng)商選擇放棄起訴,而有些涉及金額比較大的供應(yīng)商則希望至少拿到一份判決書,如果能拿到兩三成的賠償就“謝天謝地”。其實(shí)律師也很痛心這種情況。
“三年換了三個(gè)法人代表,開的都是空頭支票,從法律上講涉嫌詐騙,但很少能有證據(jù)支持!鄙鲜雎蓭熣f。
本刊記者了解到,以制鞋廠為代表的廣東出口加工企業(yè),大都開始縮小規(guī)模以減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),業(yè)內(nèi)將這一現(xiàn)象稱為“化整為零的游擊戰(zhàn)”。不過,即使是小到只有幾十名工人的作坊工廠,其生存壓力同樣巨大。
一眨眼口號變了
在一些企業(yè)主眼中,各種壓力并非全部來自市場環(huán)境。
“我現(xiàn)在不好意思找臺灣人喝酒,他們心情不好!28歲的陳燈龍創(chuàng)辦了一個(gè)作坊鞋廠,取名東莞金億鞋廠,希望能夠賺到“億萬金錢”。之前,他一直輾轉(zhuǎn)于幾家大型臺資鞋廠。
金億鞋廠去年7月籌建,8月份開始正式接單。工廠去年下半年一直在虧損,主要原因是經(jīng)營和管理不善,更讓陳燈龍沒想到的是外部環(huán)境惡劣得如此之快。
春節(jié)時(shí),陳燈龍還計(jì)劃2008年要好好干上一年,打算找一個(gè)比較有“場面”的廠房,并且在年前對一些技術(shù)骨干許諾了高薪。但過年一回到東莞,局面卻突然壞了起來。陳燈龍發(fā)現(xiàn)自己的很多同行都關(guān)張走人了,留下來的要么縮小規(guī)模,要么大量裁員。
“國內(nèi)物價(jià)上漲,原材料在漲價(jià),工人工資在漲,利潤就這么多,國家吃掉一點(diǎn),物價(jià)上漲吃掉一點(diǎn),剩下的這一點(diǎn)點(diǎn)讓你如履薄冰。所以很多人不愿意冒險(xiǎn)了!标悷酏堈f。他已經(jīng)將本來只有40人的工人隊(duì)伍裁減了一半。
春節(jié)的時(shí)候?qū)嶅X還充滿信心,現(xiàn)在卻心情郁悶,陳燈龍無奈地表示,東莞對于產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)制性提升措施也讓他措手不及。他很難理解為什么江蘇和山東等GDP已經(jīng)跟廣東不相上下的省份尚且能夠接收珠三角轉(zhuǎn)移過去的制造業(yè),而東莞就沒有他們的容身之地?他甚至有點(diǎn)嫉恨地說: “廣東人一有錢就膨脹的不得了!
2002年陳燈龍剛到東莞時(shí),厚街基本還是一片荒地,交通工具依靠的都是私人中巴,并沒有公交系統(tǒng)。這幾年來,厚街發(fā)展很快,鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間都修了高速公路,如今廠房才被利用不到4年時(shí)間就要空置下來,這讓他實(shí)在想不明白。
陳燈龍依然記得他剛到東莞時(shí)這座城市制鞋業(yè)的繁榮景象。那時(shí)候正是非典肆虐,為了趕一張訂單,工廠每天加班到凌晨2點(diǎn),管理干部都是睡在流水線上。
“以前一張單子少則100萬雙,現(xiàn)在3萬雙就了不起,很多工廠只開一半的生產(chǎn)線。”陳燈龍感慨到,“真想念那時(shí)候站著睡覺的光榮時(shí)代!
實(shí)際上,從去年下半年開始,東莞鞋業(yè)已寒流暗涌,“電荒”、“油荒”、“勞工荒”接踵而至。還有反傾銷、44號公告、新《勞動合同法》即將實(shí)施等不利因素,一次比一次更猛烈地沖擊著東莞鞋業(yè)發(fā)展。一批“觸覺比較靈敏”的臺資鞋企索性選擇關(guān)門,或者將廠子轉(zhuǎn)手給那些愿意留下來的企業(yè)。
這些主動關(guān)張的臺灣老板們,有些轉(zhuǎn)向投資東莞的房地產(chǎn)業(yè),有的干脆直接回臺灣,反正機(jī)器設(shè)備也不值錢。目前厚街鞋廠的很多訂單已經(jīng)流失到溫州和福建。
而那些依然想做鞋的老板則采取“化整為零”的方式,縮小企業(yè)的規(guī)模,謹(jǐn)慎接單,并以接小單為主。據(jù)陳燈龍了解,2007年東莞鞋業(yè)擴(kuò)張的公司只有一家,而且還是貿(mào)易公司,大多數(shù)老板都不敢加大投資。即使是小作坊作業(yè),陳燈龍也是不敢貿(mào)然出擊,他甚至拒絕了他的老師的入股投資要求。
這些臺資企業(yè)也進(jìn)行過自我救贖,他們曾試圖通過與原材料供應(yīng)商簽訂“期貨合同”以對沖風(fēng)險(xiǎn),但是遭到了供應(yīng)商的一致反對!袄碛珊芎唵危宰鲂钠ぷ訛槔,幾個(gè)月的價(jià)格相差4元錢,供應(yīng)商們怎么可能那么慷慨?”陳燈龍解釋說。
一些大的臺商通過行業(yè)協(xié)會和商會也向政府提出了意見,建議進(jìn)一步討論新《勞動合同法》實(shí)施細(xì)則,甚至在東莞“推遲或緩慢”實(shí)施。
“受影響的主要是一些大的聽話的外資鞋廠,目前東莞的一個(gè)怪現(xiàn)象是,外資老板越好說話越麻煩,老板越橫反而沒事!标悷酏堈f。
在陳燈龍有些破舊的辦公室里,記者看到了大量的報(bào)紙雜志。盡管企業(yè)很小,陳燈龍也開始十分關(guān)注時(shí)事。他告訴記者,自己注意到了廣東省省長黃華華對于廣東省要加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的講話。在這位小作坊主看來,廣東地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展確實(shí)到了需要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的時(shí)候,但這種節(jié)奏讓企業(yè)們很難適應(yīng)。
“東莞市花很多錢搞了個(gè)松山湖高科技園,但你自己去看看就會發(fā)現(xiàn)效果很不理想。就在幾年前東莞還在談要做國際化的制造業(yè)名城,怎么一眨眼口號就變了?”在陳燈龍看來,過去的5年,以制鞋業(yè)為代表的東莞的產(chǎn)業(yè)布局很不規(guī)范,現(xiàn)在即使要重新拿出一片地來規(guī)劃也不太可能。
但也許正是這種亂局,讓東莞市政府下決心一刀切地剔除低端產(chǎn)業(yè)。東莞市高層領(lǐng)導(dǎo)對于外資撤離現(xiàn)象的公開回應(yīng)是“我們不是在有意排擠外資”——這也被這些制鞋廠老板戲稱為“不打自招”。
記者到達(dá)東莞厚街鎮(zhèn)的當(dāng)天,當(dāng)?shù)鼐频甑娜胱r(jià)格都翻倍了。問及原因才知道是東莞正在舉辦國際家具展。不過,與火熱的酒店業(yè)相比,這屆家具展透露出了絲絲寒流。過去的大半年里,東莞的家具制造業(yè)也出現(xiàn)了企業(yè)倒閉和關(guān)張的潮流。
“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移沒有錯(cuò),但你得慢慢計(jì)劃,否則城市會空心化,菲律賓當(dāng)時(shí)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移也出現(xiàn)了這狀況,新加坡和韓國就轉(zhuǎn)移得很好,我建議政府可以借鑒一下!标悷酏堈f。
在厚街,很多制鞋業(yè)的人認(rèn)為,鞋業(yè)的寒流可能要一直持續(xù)至明年下半年。實(shí)際上,之前東莞鞋業(yè)已經(jīng)歷過兩次寒流,一次是1997年亞洲金融風(fēng)暴,還有一次是2001年的“9·11”事件。生命力頑強(qiáng)的東莞鞋業(yè)成功度過了這兩次危機(jī),很多人相信,這一次他們能再次成功,于是他們咬牙觀望。
林老板的困惑
事實(shí)上,珠三角地區(qū)的工廠關(guān)閉和老板逃跑事件,是在廣東省全面進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和升級的大背景下發(fā)生的。按照廣東的規(guī)劃,珠三角自然是產(chǎn)業(yè)移出地區(qū),而廣東的東西兩翼和山區(qū)將是未來的移入?yún)^(qū)。不過,再宏偉的戰(zhàn)略也不可能讓所有人都接受。
東莞新藝鞋廠大門口的招工廣告已經(jīng)泛黃,這家臺資鞋廠已經(jīng)很久沒有招入新人了。鞋廠的老板姓林,2003年來東莞辦廠前已經(jīng)在臺灣制鞋業(yè)打拼了20多年。
下午3點(diǎn)多,林老板還在午休。他手下的一名工人告訴記者,林老板今年變得“懶惰”了很多。以前,工人7點(diǎn)開工,他6點(diǎn)半就會出現(xiàn)在廠房里。但去年下半年以來,林老板的工作狀態(tài)開始“消極”起來。
“現(xiàn)在各行各業(yè)都很糟糕,都沒有訂單,我們最近賠了幾十萬元,現(xiàn)在我寧愿少賺點(diǎn),接一些代工的訂單來做,因?yàn)檫@樣沒有風(fēng)險(xiǎn),我交貨就行。”林老板已經(jīng)不愿意再接美國鞋子大賣場和貿(mào)易商的訂單了,在他看來這樣風(fēng)險(xiǎn)實(shí)在太大。
“東莞市做鞋子的企業(yè)最近至少倒閉了2000家,6月份之前可能還得倒閉一批!绷掷习迨挚隙ǖ貙τ浾哒f。
今年以來,新藝光在匯率上的損失就達(dá)到250萬元。由于擔(dān)心人民幣繼續(xù)走強(qiáng),林老板已經(jīng)不敢接下半年交付的訂單。加上新藝進(jìn)入內(nèi)地鞋業(yè)的時(shí)間相對較晚,這幾年發(fā)展下來利潤越來越稀薄。
他給記者算了一筆賬,去年一年,受人民幣升值的影響,新藝的成本增加了8%,原材料上漲增加的成本是7%,新《勞動合同法》的頒布,又讓新藝多上了5%的成本。合計(jì)增加的成本超過20%。這還只是新藝這樣1000人左右規(guī)模企業(yè),東莞規(guī)模上萬人的大鞋廠受到的影響只能是更大。
但并不是所有的企業(yè)都像新藝一樣能夠幸運(yùn)地拿到代工的單子,這需要廣闊的“人脈資源”。好在林老板在這行闖蕩多年,尚可以通過一些代工單子賺點(diǎn)小錢。從春節(jié)過后的2月10日到現(xiàn)在,新藝每周只開工4天左右。更多的中小鞋廠則處在“休息”的狀態(tài)。用林老板的話說:“大家都在等,在博弈,在觀望!
“廣東有云浮市嗎?我不知道這個(gè)地方。廣東山區(qū)對我來說太陌生了,我沒有太大的興趣內(nèi)遷,到一個(gè)地方又得從頭再來,需要很多時(shí)間!绷掷习暹@樣回應(yīng)記者提出的是否考慮過借這次廣東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)會,內(nèi)遷到云浮市這樣的粵西北山區(qū)投資的問題。在他看來,最為關(guān)鍵的是,要找到一個(gè)像東莞這樣出口加工型產(chǎn)業(yè)鏈條如此成熟和完備的地區(qū),從目前來看幾乎不可能。
林老板認(rèn)為,遷移到內(nèi)地或廣東山區(qū)有一個(gè)很大的問題,那就是材料的補(bǔ)給。即使東莞的鞋廠都遷移到廣東山區(qū),如果產(chǎn)業(yè)鏈上相關(guān)的配套企業(yè)沒有進(jìn)入或者無法在短時(shí)期內(nèi)培育起來,“騰籠換鳥”戰(zhàn)略的實(shí)際效果將大打折扣。而且,他擔(dān)心內(nèi)遷之后獲得的一些勞動力成本優(yōu)勢,將很快被增加的物流成本所吞噬。
“補(bǔ)給線拉得很長,對我們來說將是致命的打擊,F(xiàn)在政府是在有意排擠我們這些低端產(chǎn)業(yè),但是政府有沒有考慮過,今天的東莞和廣東經(jīng)濟(jì)的成就靠的是什么?”林老板同樣警告說,“我們倒下去了,新的高科技產(chǎn)業(yè)一時(shí)半會進(jìn)不來,經(jīng)濟(jì)很容易空心化!
與東莞市政府傾向于鼓勵(lì)這些鞋廠遷出東莞不同,新藝鞋廠所在的村委會對這家工廠極力挽留。對于他們村莊來說,如果沒有了這家千人工廠,整個(gè)村莊將變得蕭條起來。今年以來,這里的飯館和娛樂場所已經(jīng)關(guān)閉了幾十家。在夜晚,已經(jīng)很難見到下班后的工人們成群結(jié)隊(duì)去吃宵夜的情景。人們的生意似乎都越來越難做。
林老板有朋友勸他將工廠遷移到越南。但林老板看得很清楚: “越南勞工其實(shí)并不會很好找,越南打了多年仗,已經(jīng)是母系社會,男性勞動力缺乏。而且越南人不好管理,稅收各方面跟這里差不多,我一些朋友搬到那里了,也沒有好到哪里去,做幾年我估計(jì)他們也會走!
目前,林老板在江西龍南設(shè)有工廠,但是規(guī)模不大,人數(shù)在300人左右。這個(gè)工廠是從朋友那里盤下來的,廠房和工人都是現(xiàn)成的。林老板說,要想讓他轉(zhuǎn)移到廣東山區(qū)或者內(nèi)陸省份去,除非承接地將廠房建好,否則自己承擔(dān)不了搬遷的成本。
當(dāng)記者問林老板,有沒有考慮走出低端化生存,增加企業(yè)的研發(fā)能力,推出高端產(chǎn)品時(shí),林老板有點(diǎn)無奈地笑著說:“現(xiàn)在我們還沒有這個(gè)能力,我們要走這一步,但事前要規(guī)劃好,也許過幾年我們會加大獨(dú)立研發(fā)并向高端靠攏!
但現(xiàn)在的問題是,林老板自己也不知道,到那時(shí),自己的企業(yè)是否還活著。
轉(zhuǎn)移?還是沒人挽留的告別?
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移也好,產(chǎn)業(yè)升級也好,是否是市場行為主要是看靠價(jià)格調(diào)節(jié)還是行政調(diào)節(jié),但事實(shí)上,這兩種手段在廣東是分不清的。
1987年,熊永其來到深圳創(chuàng)辦金屬制品公司,一開始只有60人的規(guī)模,到后來最高峰的時(shí)候,他的宏利達(dá)金屬制品廠規(guī)模達(dá)到了8000人。
“以前我們在深圳做生意,按規(guī)定要繳納17%的稅,但一般最后優(yōu)惠下來只需要交5%—8%,現(xiàn)在不行了,得交12%!迸c東莞很多依靠出口的金屬制品廠一樣,國內(nèi)外的用工環(huán)境和政策波動讓宏利達(dá)的利潤逐年稀薄。最終熊永其決定將工作遷移到自己的祖籍所在地——云浮市下轄的縣級市羅定。
2003年,熊永其與羅定正式簽訂落戶合同,并于2004年開始投產(chǎn)。企業(yè)從去年下半年開始進(jìn)入大規(guī)模投產(chǎn)階段。按照熊永其的估計(jì),今年的出口額將超過2000萬美元。目前羅定工廠員工數(shù)大約3000人左右,熊永其表示,他計(jì)劃2年內(nèi)將企業(yè)員工數(shù)增加到2萬人左右。
從2003年開始,宏利達(dá)一點(diǎn)點(diǎn)往云浮搬遷。搬遷最大的困難就是員工的安置問題。很多工人并不愿意隨宏利達(dá)搬遷到地處山區(qū)的羅定市,自愿接受遣散。但很多工人在1987年公司創(chuàng)辦時(shí)就入廠工作,要遣散這批人需要一大筆費(fèi)用,而且隨著新《勞動合同法》的實(shí)施,這種遣散的補(bǔ)償費(fèi)用越來越高。
“我們很多員工在工廠都待滿了10年時(shí)間,他們的工資都在2000元以上,收入過萬元的中高層管理者大有人在!毙苡榔湔f,“如果政府要求我們賠償20個(gè)月的工資,那我們很多老員工將獲得20萬元的遣散費(fèi),普通員工也得4萬元!
被迫無奈的熊永其甚至想到過與其他企業(yè)一樣,搶在新《勞動合同法》實(shí)施前大量遣散員工。但一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題又?jǐn)[在面前——突然性的大量裁工將造成生產(chǎn)脫節(jié),而且在宏利達(dá)羅定工廠培養(yǎng)起大量熟練工人之前,熊永其必須繼續(xù)依靠深圳工廠的開工來維持公司運(yùn)作所需的資金。
“我們將一條流水線搬到云浮,各種成本加起來要10多萬元,而光蓋一個(gè)廠房就需要1億元左右。我算過了,等全部投資完成,大概需要5億元!毙苡榔湔f。
熊永其表示,自己選擇落戶羅定的理由很簡單。一方面,自己祖籍羅定,人際關(guān)系比較好溝通;另一方面,深圳的客商太多,政府在服務(wù)上“心有余而力不足”,而在羅定,很小的事情都能夠獲得政府的幫助。這讓在深圳“受氣”的熊永其感到很欣慰。
“我的感覺是,深圳市政府對我們這類企業(yè)的態(tài)度是要走就走,從來沒有過什么挽留。我們的工廠在深圳松崗鎮(zhèn)是個(gè)不小的企業(yè)了,政府尚且這樣對我們,更別說比我們小的工廠了。”熊永其說,深圳的整個(gè)投資環(huán)境對于加工貿(mào)易型企業(yè)來說已經(jīng)越來越不利,這是他決定“內(nèi)撤”的主要原因。
目前,宏利達(dá)的深圳工廠一周只開工5天,而以前1個(gè)月開工28天。由于工人的工資是計(jì)件方式結(jié)算,因此開工不足意味著工人收入下降。一個(gè)月少工作8天,收入差不多要從1500元下降到1000元。工人意見很大,熊永其只能裁減員工。
熊永其的很多朋友是做電子廠的,他們有的搬到了廣東省清遠(yuǎn)市,也有的遷往江西、湖南和廣西,也有很多朋友去了越南和柬埔寨,但熊永其說他并不看好這類選擇,而且朋友們也告訴他,遷移到東南亞只是權(quán)宜之計(jì),是過渡性的做法。
但并不是所有的企業(yè)都有能力來一次“敦刻爾克”大撤退。很多幾百人的中小企業(yè)更多的是選擇了關(guān)門走人!八麄儔蚰挲g了的就退休了,如果以前賺到了錢,就在香港買一個(gè)店鋪,每月收租。如果賺到大錢了,就轉(zhuǎn)行投資其他。但有很多很凄涼,有的回香港開出租車去了!毙苡榔湔f。
與林老板擔(dān)心的一樣,另外一個(gè)讓熊永其感到頭疼的問題是,上下游的配套產(chǎn)業(yè)鏈條在羅定還不是特別完善。與深圳相當(dāng)成熟的產(chǎn)業(yè)集群相比,羅定的整個(gè)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的鏈接還有待完善!吧舷掠萎a(chǎn)品的廠家上來了一些,但不多,我希望他們能夠追過來!毙苡榔湔f。
當(dāng)記者讓熊永其介紹一位撤離珠三角的港資企業(yè)的朋友接受采訪時(shí),他婉言拒絕:“算了吧,我怕他們在你面前哭!
禍,福之所依
“13年了,回想起來,當(dāng)時(shí)的決定很正確!弊鳛檠胚_(dá)集團(tuán)董事總經(jīng)理,徐劍雄談起自己的同行和朋友的境遇,一臉的慶幸、后怕和無奈。
徐劍雄一再跟記者提起自己依然在東莞等珠三角地區(qū)辦廠的朋友們的境遇——《勞動合同法》、外資企業(yè)加重的納稅負(fù)擔(dān)、更為嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī),以及日益走強(qiáng)的人民幣匯率,這一切都在擠占著朋友們的利潤空間。
只不過,提前13年向廣東山區(qū)云浮市下轄的縣級市——羅定市遷移的雅達(dá)電子,在這場珠三角勞動密集型產(chǎn)業(yè)由紅海變成干涸的退潮過程中,幸運(yùn)地使自己避開成為無數(shù)個(gè)沒有“穿內(nèi)褲”的外資中的一員。
雅達(dá)電子1971年成立于香港,是全球500強(qiáng)企業(yè)美國愛默生電氣的全資控股子公司,自1988年開始向中國內(nèi)地投資,同年成立深圳雅達(dá)電子有限公司。是全球數(shù)一數(shù)二的電源供應(yīng)器制造商。1988年,出于生產(chǎn)成本和人力資源的兩方面考慮,雅達(dá)進(jìn)入深圳寶安區(qū)開設(shè)工廠。
“到了1995年,我們發(fā)現(xiàn)深圳本地可供我們調(diào)配的資源越來越少,生產(chǎn)成本已經(jīng)很高。所以決定將工廠遷出寶安區(qū)!毙靹π刍貞浾f,在決定進(jìn)入羅定之前,他考察了很多地方。除了考察廣東東部、西部和北部的一些地區(qū)外,還考察了浙江和福建一帶的投資環(huán)境。但最終還是將目標(biāo)鎖定在靠近公司訂單集中地香港的南方城市,并最終選擇落戶羅定。
1995年,深圳已經(jīng)開始提出著重培育和引入高科技的企業(yè),雅達(dá)這樣的加工生產(chǎn)型企業(yè)受到重視的程度越來越低。當(dāng)年還云集著勞動密集型產(chǎn)業(yè)的深圳寶安區(qū),如今已經(jīng)成為商業(yè)區(qū)。
“現(xiàn)在回想起當(dāng)年選擇羅定的決策,我覺得非常的正確。”徐劍雄說,1995年,在深圳寶安區(qū),像雅達(dá)一樣做出類似選擇的電子企業(yè)并不多。后來這些企業(yè)都陸續(xù)遷移到珠三角的東莞和佛山一帶。從競爭力上來談,13年前的選擇,也拉大了雅達(dá)和同行的距離。雅達(dá)目前在全球有兩大生產(chǎn)基地,一個(gè)是在菲律賓,一個(gè)就是在中國的羅定。徐劍雄表示,未來羅定基地將承擔(dān)更多的產(chǎn)能。
對于目前東莞和佛山的電子、制鞋企業(yè)紛紛倒閉和撤離的現(xiàn)象,徐劍雄將原因歸結(jié)為近幾年中國勞動力成本的過快增加,特別是新《勞動合同法》頒布之后,很多規(guī)模較小的企業(yè)已經(jīng)難以承受。
他說:“盡管我們13年前把自己使用大量勞動力的加工環(huán)節(jié)搬到了羅定,但是《勞動合同法》頒布、兩稅合一以及環(huán)保等問題,已經(jīng)成為外資在中國投資的剛性成本,無論這些外資遷到何地,能夠?qū)_的成本空間其實(shí)并不大。”
好在云浮地區(qū)的綜合生產(chǎn)成本要比珠三角和其他內(nèi)陸城市低很多。徐劍雄給記者算了一筆賬,遷到羅定之后,雅達(dá)的勞工使用成本減少了30%左右,運(yùn)輸成本則只增加了5%。這樣算下來,雅達(dá)至少節(jié)約了25%的生產(chǎn)成本。
另外,雅達(dá)的產(chǎn)品過去主要是出口,但今年以來內(nèi)銷的部分有所增長。因此,將工廠遷移到羅定這樣的內(nèi)陸城市,實(shí)際上為這部分內(nèi)銷產(chǎn)品節(jié)省了不少的物流成本。云浮經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局的一位官員對《商務(wù)周刊》表示,雅達(dá)在羅定13年,從1億元的規(guī)模到現(xiàn)在的20億元,“十一五”期間還要搞大到40億元的規(guī)模,云浮正爭取說服該公司把總部也遷往羅定。
徐劍雄告訴記者,他到東南亞地區(qū)做過詳細(xì)考察,得出的結(jié)果是,不管從人力還是其他各方面的資源支持來看,中國依然是不二選擇。
“我也考慮過只保留菲律賓一家基地,以前中國的成本比菲律賓要高,但是現(xiàn)在兩個(gè)基地的運(yùn)行成本已經(jīng)相差無幾了!痹谛靹π劭磥恚_定的零部件配套和資源配套都好過菲律賓。
目前讓徐劍雄最為頭疼的是高級技工的缺乏,現(xiàn)在雅達(dá)電子的中層以上技術(shù)人員都來自羅定或者云浮其他下轄縣市。不過,由于目前云浮的職業(yè)教育不是很發(fā)達(dá),技工學(xué)校十分缺乏,雅達(dá)電子依然有50%的勞工需要從外地招聘。“一個(gè)重要難題是,很多技工人才都喜歡在深圳、珠海等城市工作,我們雅達(dá)是從另外一個(gè)角度給他配套一些比大城市的優(yōu)惠措施,比如說更高工資,讓他們愿意來云浮!毙靹π壅f。
徐劍雄建議,目前很多云浮當(dāng)?shù)厝硕嫉街槿浅鞘腥ゴ蚬,云浮市政府完全可以想辦法把這些在珠三角務(wù)工的成熟產(chǎn)業(yè)工人吸引回家鄉(xiāng)就業(yè),特別是吸引那些從云浮走出去的大學(xué)畢業(yè)生們回來建設(shè)家鄉(xiāng)。
“有很多同行或朋友都在我的介紹下來到云浮,不過他們最看重的還是交通問題,我想這也是云浮需要努力改進(jìn)的地方。云浮的優(yōu)勢更要保持,如果優(yōu)勢太少了,就不能吸引那么多的企業(yè)來投資了。”徐劍雄說。
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