104人力銀行
貼心的服務(wù):人性化的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、友善的操作界面,多功能會(huì)員中心,輕松管理求職信息
迅捷的搜索:精準(zhǔn)細(xì)致的關(guān)鍵詞設(shè)置,優(yōu)質(zhì)精選的職缺資料庫,提高發(fā)現(xiàn)適任工作的幾率
信任與承諾:對(duì)求職者隱私予以完善保密,對(duì)企業(yè)信息進(jìn)行嚴(yán)格審核
精細(xì)分類的人才資料庫:從職能角度出發(fā),提供最精致的分類,可快速尋找到適當(dāng)人選
根據(jù)多年在線招聘經(jīng)驗(yàn),由專業(yè)團(tuán)隊(duì)研發(fā)出專業(yè)在線測(cè)評(píng)工具,協(xié)助企業(yè)衡量未來人才需求取向,并以精確、快速的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),協(xié)助HR進(jìn)行企業(yè)人力資源規(guī)劃,降低HR管理成本
業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
在網(wǎng)絡(luò)招聘快速崛起的今天,求職者和求才企業(yè)最為擔(dān)心的就是網(wǎng)上信息真?zhèn)坞y辨、無法在海量簡(jiǎn)歷中突出自己、招聘信息的時(shí)效性差以及隱私權(quán)能否受到保護(hù)等四大難題。針對(duì)這些問題,104人力銀行以先進(jìn)的研發(fā)、專業(yè)的理念、專職化服務(wù)和豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)為用戶提供完整的解決方案:
求職方面包括簡(jiǎn)歷刊登、職位搜索、素質(zhì)測(cè)評(píng)等多項(xiàng)服務(wù),并為個(gè)人用戶推出別出心裁的雙卡服務(wù)——推出"工作信用卡",協(xié)助求職者管理個(gè)人簡(jiǎn)歷、進(jìn)行工作搜索、以及應(yīng)聘管理,建立專業(yè)工作信用制度,吸引企業(yè)用戶聘任;建立"職涯儲(chǔ)蓄卡"提供培訓(xùn)計(jì)劃及職場(chǎng)指導(dǎo),幫助求職者探索個(gè)人職能潛力,儲(chǔ)備工作智能,強(qiáng)化職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助求職者認(rèn)識(shí)自己、脫穎而出。
求才方面則有職缺刊登、簡(jiǎn)歷搜索、招聘管理、素質(zhì)檢視、高階獵頭等各類服務(wù),設(shè)置理才師在線招聘平臺(tái),操作簡(jiǎn)便、篩選精準(zhǔn),可幫助HR實(shí)時(shí)發(fā)布職缺信息,并動(dòng)態(tài)搜尋合適人才,協(xié)助企業(yè)有效管理招募需求。而配套的專業(yè)e-Recruiting招聘管理平臺(tái),則可協(xié)助企業(yè)迅速實(shí)現(xiàn)招聘管理流程的e化,減輕HR工作負(fù)擔(dān),優(yōu)化管理效率,慧眼識(shí)珠、覓得真材。
服務(wù)流程
合作企業(yè)提供104正式的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(為保護(hù)求職者隱私,直銷及保險(xiǎn)業(yè)者不提供簡(jiǎn)歷下載服務(wù)),并與104簽訂委托合同后,由104客服協(xié)助為其建立企業(yè)賬號(hào),并輔導(dǎo)企業(yè)HR人員使用系統(tǒng)平臺(tái),協(xié)助更新職缺及內(nèi)容編寫方式,務(wù)求提供詳盡的企業(yè)訊息給求職者。每個(gè)企業(yè)職缺皆由專人進(jìn)行審核,避免虛假或錯(cuò)誤的職缺訊息出現(xiàn)在平臺(tái)上,造成對(duì)求職者的誤導(dǎo)。企業(yè)更新職缺后,求職者可在線實(shí)施簡(jiǎn)歷投遞。
求職者可利用本公司提供的系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行免費(fèi)注冊(cè)并填寫完整的簡(jiǎn)歷,每份簡(jiǎn)歷將由專人進(jìn)行審核,完整及真實(shí)的簡(jiǎn)歷才可通過審核,經(jīng)審核后的簡(jiǎn)歷才能被企業(yè)查詢到,或者主動(dòng)投遞給求才企業(yè),以避免浪費(fèi)企業(yè)HR的時(shí)間與精力。
經(jīng)由以上的求才求職服務(wù),串成104人力銀行的整個(gè)招聘服務(wù)流程,并確保求才企業(yè)及求職者看到的都是真實(shí)有效的訊息,避免求才企業(yè)及求職者遭受不必要的干擾。
榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)
2007年9月,104人力銀行大陸事業(yè)群人力銀行事業(yè)處總經(jīng)理程寶惠女士榮膺"推動(dòng)中國人力資源行業(yè)發(fā)展五十人"稱號(hào),成為最年輕的當(dāng)選者。
研究成果/著作
《2007兩岸白領(lǐng)學(xué)習(xí)趨勢(shì)調(diào)查白皮書》
《2007兩岸企業(yè)招聘需求大調(diào)查》正在緊張編纂中
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