“技術(shù)是平的，但人力資源和應(yīng)用需求的分布并不平坦。中國(guó)有最優(yōu)秀的人才，有龐大的內(nèi)需，世界正在向中國(guó)傾斜，這是一次千載難逢的機(jī)會(huì)。”這是張亞勤剛剛與《世界是平的》的作者托馬斯·佛里德曼交流后，兩人得出的共同觀點(diǎn)。

　　作為微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)微軟公司全球資深副總裁、微軟(中國(guó))有限公司董事長(zhǎng)、微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)主席，張亞勤一直在思考的一個(gè)問(wèn)題是——隨著現(xiàn)代通訊特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，發(fā)達(dá)國(guó)家的軟件開發(fā)與服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新正在向中國(guó)、印度等第三世界國(guó)家轉(zhuǎn)移，而過(guò)去以美國(guó)為技術(shù)創(chuàng)新中心的格局正逐漸被打破，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，中國(guó)應(yīng)該以何種心態(tài)面對(duì)和迎接這場(chǎng)時(shí)代大變局？

　　“在此背景下，應(yīng)該堅(jiān)持聯(lián)盟與開放式創(chuàng)新�！�6月19日，亞勤向記者表示，在聯(lián)盟與開放式創(chuàng)新中，中國(guó)特別應(yīng)該利用國(guó)外軟件開發(fā)與服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新向國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)，吸收消化為本土創(chuàng)新。

　　微軟的中國(guó)故事也為張的這一思路做了注釋。從1998年微軟中國(guó)研究院成立至今，微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)員工已超過(guò)3000人，其中絕大部分來(lái)自中國(guó)，成為美國(guó)本土之外最大的研發(fā)機(jī)構(gòu)，橫跨基礎(chǔ)研發(fā)、工程技術(shù)研究、產(chǎn)品測(cè)試等多個(gè)領(lǐng)域。

　　不僅如此，由于眾多中國(guó)本地員工在其中學(xué)到了先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，一些人離開微軟進(jìn)入到本地公司或政府機(jī)構(gòu)后，廣泛參與到了中國(guó)技術(shù)創(chuàng)新甚至產(chǎn)業(yè)政策的制定中，成為中國(guó)自主創(chuàng)新中一股蓬勃的力量。

　　籠絡(luò)智慧

　　2000年7月，張亞勤出任微軟中國(guó)研究院院長(zhǎng)；2001年，微軟中國(guó)研究院升級(jí)為亞洲研究院；到2002年，成立僅4年的亞洲研究院超過(guò)劍橋研究院，成為微軟全球第二大研究院。

　　張亞勤當(dāng)時(shí)接受記者采訪時(shí)表示，微軟剛到中國(guó)時(shí)的規(guī)劃思路是：每年增加20-30人，6年內(nèi)打造100人的團(tuán)隊(duì)，全部資金預(yù)算8000萬(wàn)美元。然而，微軟中國(guó)研究院的發(fā)展速度遠(yuǎn)超當(dāng)初的規(guī)劃，2002年，其人數(shù)就已經(jīng)超過(guò)100人，2004達(dá)150人，8000萬(wàn)美元全部花光。

　　微軟中國(guó)研究院最初創(chuàng)立時(shí)，計(jì)劃主要做在中國(guó)和亞洲的應(yīng)用研究；但當(dāng)一項(xiàng)一項(xiàng)的研發(fā)項(xiàng)目成功之后，這種特殊的地域限制消失了，除了針對(duì)亞洲和中國(guó)的研發(fā)，還涉足全球研發(fā)，在此背景下，更名為了微軟亞洲研究院。

　　2006年1月18日，微軟成立了中國(guó)研發(fā)集團(tuán)，張亞勤出任總裁。張計(jì)劃，2006年全年招聘600名研發(fā)人員，而未來(lái)3年內(nèi)將至少新增研發(fā)人員2200人，加上當(dāng)時(shí)的800人，研發(fā)人員總規(guī)模將達(dá)3000人。

　　微軟同時(shí)宣布，今后3年在中國(guó)每年研發(fā)投入將超1億美元。張亞勤解釋：1億美元僅是對(duì)員工的投入，由總部直接撥給微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)；實(shí)際對(duì)中國(guó)的研發(fā)投入將會(huì)更高，1億美元之外，還有項(xiàng)目投放以及研發(fā)設(shè)備上的投入，這些均由總部進(jìn)行一體化規(guī)劃。

　　微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)的發(fā)展再一次超越了張亞勤的預(yù)期，才到2008年，員工已經(jīng)超過(guò)了3000名。