近年來，隨著外資金融機構(gòu)涉足領域不斷放寬，國內(nèi)金融機構(gòu)也逐步加強了“跑馬圈地”的力度，金融行業(yè)的良性競爭使得金融人才需求大量增加。國際獵頭公司德卡咨詢的合伙人Tom透露，與兩年前相比，他們在金融保險行業(yè)的客戶數(shù)量增長了100%至200%，客戶的人才需求量達到之前的3至4倍。當前，這一行業(yè)的前景頗為專業(yè)人士看好，預計今后幾年金融保險業(yè)高端人才仍將持續(xù)升溫。

　　趨勢  金融一體化

　　Tom表示，隨著外資銀行搶灘中國市場的步伐不斷邁進，金融行業(yè)的職位需求明顯增加，尤其是歐美銀行類的職位需求更加激增。外資銀行領域熟悉中國市場，并且有外國金融機構(gòu)的專業(yè)知識的人才，是目前高端市場的搶手人才。

　　“近幾年來，中國的金融市場不斷開放與成長，這個過程為外資金融機構(gòu)搶灘中國市場提供眾多的機會，因此擁有良好知識背景、客戶關系和行業(yè)經(jīng)驗的高端人才就成為金融機構(gòu)覬覦的對象，人才匱乏現(xiàn)象日趨明顯�！彼�表示，由于大多數(shù)外資金融機構(gòu)由于不熟悉中國的背景，因此更習慣采用國外經(jīng)驗，委托獵頭公司尋找所需的高端人才。

　　目前“金融一體化”的趨勢日益明顯，行業(yè)正呈現(xiàn)出越來越全面的發(fā)展態(tài)勢。中外資銀行都紛紛涉足保險、投資理財?shù)阮I域，更追求增值業(yè)務的增長；保險業(yè)也逐漸細分市場，以傳統(tǒng)的壽險、財險為基礎，日益推行再保險及針對產(chǎn)業(yè)、工業(yè)行業(yè)等險種。這使得該行業(yè)的人才需求更趨于全面和復合，高端人才更是千金難求，而中高層管理、風險管理、個人理財業(yè)務拓展等人才的需求尤為旺盛。

　　職位  三大人才缺口

　　隨著國際金融壁壘的消失等國內(nèi)外因素，金融保險行業(yè)對人才需求出現(xiàn)較大變化，衡量人才的標準也隨之發(fā)生改變，目前在金融保險業(yè)中，主要有三大人才缺口。

　　1  中高層管理人才

　　無論中資還是外資的金融機構(gòu)，目前優(yōu)秀的中高層管理人才都身價漸漲。尤其是一些剛進入中國市場的外資銀行，更是急于“獵人”。英語流利、業(yè)績出眾、具有一定的工作經(jīng)驗，是金融機構(gòu)中高層管理人才的必備條件。

　　以外資銀行為例，由于中國的市場剛剛起步，外資銀行普遍求才若渴，而對于在戰(zhàn)略管理、日常運營等領域有10年以上工作經(jīng)驗的高級人才更是一擲千金。行業(yè)內(nèi)，這樣的人才在外資銀行的平均月薪是2萬元人民幣，但在國有銀行可能只有6000至7000元。而國內(nèi)外資金融機構(gòu)中，華人高級職員如總監(jiān)、副總裁等的年薪普遍在50萬元人民幣以上，高者甚至超過200萬元人民幣。除了高薪，更會有更大的職業(yè)發(fā)展空間和更多的培訓機會。

　　2  保險業(yè)風險管理人才

　　保險業(yè)近年來發(fā)展勢頭強勁，作為中國年增長超過30%的保險行業(yè)來說，保險業(yè)的人才需求很多，“挖角”事件頻繁。保險精算師、保險代理、索賠估價員等都是熱門職位，而風險管理人員更成為各大保險公司花費重金，委托獵頭公司尋覓的“重中之重”。

　　保險公司的核心風險，主要是指市場風險、政策風險、價格風險和管理風險。而風險管理人才就是通過不同的方式把風險轉(zhuǎn)移出去，正確定價、管控風險，最終實現(xiàn)收益的關鍵人物。目前保險的業(yè)務模式主要包括綜合經(jīng)營、跨國經(jīng)營、競合經(jīng)營和集團化經(jīng)營等，但無論采取哪種模式，風險管理和控制都是新的業(yè)務模式能否成功的關鍵。

　　3  個人理財業(yè)務專業(yè)人才

　　眼下,市民手中資金在增多,目前投資渠道卻乏善可陳，越來越多的市民急需專業(yè)的保險理財機構(gòu)能夠結(jié)合個人或家庭的具體收入特點、現(xiàn)有資產(chǎn)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)提供最佳的理財方案設計、規(guī)劃、投保建議等服務。國內(nèi)各大金融機構(gòu)目前也都看好個人理財服務這一市場，將個人理財業(yè)務作為市場拓展的重要突破口，這方面的高端人才自然也就成了“香餑餑”。金融、保險行業(yè)的職位需求大量出現(xiàn)諸如“資深理財顧問”、“金融規(guī)劃師”等高端職位需求。

　　從職位要求看，重點大學碩士以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)，有海外相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉政府交易規(guī)則與投資環(huán)境，具有出眾的數(shù)理分析能力和較強的市場感悟力等素質(zhì)的高端人才將成為保險金融市場的浪尖人物。