今年以來，我市國際外包服務(wù)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，人才需求快速增長。在昨天的國際外包及高新產(chǎn)業(yè)專場招聘會上，22家進場企業(yè)就提供了500余個崗位，很多單位在招收軟件人才方面更是貼出了“人數(shù)不限”的告示。

　　我市是商務(wù)部等四部委認定的首個服務(wù)外包示范區(qū)。近年來產(chǎn)業(yè)規(guī)模飛速增長�，F(xiàn)在國際外包服務(wù)企業(yè)提供的崗位一般少則10多個，多則數(shù)十、上百個，有的企業(yè)一次性就放出300余個崗位。但是服務(wù)外包業(yè)因其業(yè)務(wù)的特殊性，對人才也有特殊的要求。

　　“你會日語嗎？”“你有專業(yè)經(jīng)驗嗎？”無錫軟通動力科技有限公司人力資源部的鄧小姐不斷向求職者重復(fù)著上面的提問。雖然一個多小時就收到了50余份簡歷，但是既有專業(yè)工作經(jīng)驗、又會日語的企業(yè)急需人才卻是屈指可數(shù)。其他參會企業(yè)都或多或少也遇到了這樣的問題。

　　目前，我市很多外包服務(wù)企業(yè)對口的都是日韓市場，其開發(fā)軟件的工作平臺都是日文或是韓文的，而很多求職者并不具備日韓語基礎(chǔ)，這使企業(yè)求才與人才求職難以“無縫對接”。市人才市場7月份相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，與去年同期相比，軟件開發(fā)、動漫設(shè)計類人才，如果會日韓語，提升迅猛，月薪過萬元的崗位已很常見。

　　當(dāng)然，復(fù)合型人才畢竟難找，現(xiàn)在很多企業(yè)都針對自身業(yè)務(wù)特點設(shè)計出一套培訓(xùn)體系，培訓(xùn)結(jié)束后通過考核者方能簽約上崗。