Sun微系統(tǒng)公司首席執(zhí)行官喬納森-舒瓦茨（Jonathan Schwartz）在2008財年獲得了1110萬美元的報酬，比上一年的報酬770萬美元增加了44%.這個報酬來自于Sun最近利潤快速增長的獎勵。不過，這個數(shù)字遠遠低于舒瓦茨應(yīng)該得到的報酬。

　　由于來自惠普和IBM的激烈競爭和Sun嚴重依賴美國商業(yè)和金融服務(wù)公司，Sun在2008財年下半年出現(xiàn)了嚴重的衰退，影響了該公司的財報結(jié)果并且造成了股票價格下跌。

　　由于這個衰退，Sun的銷售下降了，銷售結(jié)果令華爾街失望，也使舒瓦茨的效績獎金減少了一半。舒瓦茨每年100萬美元的年薪與2007年相同，沒有變化。舒瓦茨得到的獎金是104萬美元，低于200萬美元的獎金目標。獎金的減少是因為該公司財年第三和第四季度的經(jīng)營業(yè)績不佳。

　　舒瓦茨薪酬還包括5.2萬美元雇傭司機的費用和6300美元匹配401（k） 貢獻的報酬。

　　在截止到6月30日的2008財年，Sun的銷售收入為139億美元，利潤為4.03億美元。由于該公司的業(yè)績，舒瓦茨失去了數(shù)百萬美元的基于業(yè)績的限制性股票獎勵。

　　舒瓦茨原來可得到6.6萬股基于業(yè)績的限制性股票獎勵。如果獲得批準，這些股票價值440萬美元。但是，舒瓦茨只得到了Sun制定的這個目標數(shù)量的三分之一。

　　舒瓦茨還得到了50萬股Sun的股票期權(quán)，在獲得批準的那一天，這些股票期權(quán)價值460萬美元。