【中國鞋網(wǎng)】醫(yī)藥行業(yè)熱，可要求也高得很

　　省高新人才市場不大，經(jīng)常做單家企業(yè)的專場招聘會(huì)，可上周六首場公益性醫(yī)藥生物人才招聘會(huì)，卻吸引了40多家企業(yè)，應(yīng)聘者幾乎摩肩接踵了。40 多家生物醫(yī)藥企業(yè)扛著副總經(jīng)理、合成實(shí)驗(yàn)員、產(chǎn)品開發(fā)、臨床檢驗(yàn)等近1000個(gè)崗位來尋找人才。
 
 
 
中國是世界上增長最快的醫(yī)藥市場，預(yù)計(jì)到2010年銷售額將達(dá)到600億美元，這讓還沒找到工作的應(yīng)屆生樂開了花。

　　一位山西太原理工大學(xué)制藥工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生一邊寫英文單詞，一邊背，有點(diǎn)小緊張。她身邊還坐了兩個(gè)男生，是同學(xué)，都是浙江人，畢業(yè)想回杭州工作。

　　“已經(jīng)有一家藥業(yè)公司給了我面試機(jī)會(huì)，是做醫(yī)藥銷售代表，但我的理想崗位是藥檢，這個(gè)崗位對(duì)技術(shù)要求更高一點(diǎn)�！蹦型瑢W(xué)小許說今年他的同學(xué)基本都簽了，因?yàn)樽约合牖卣憬�發(fā)展，所以他們仨是班級(jí)里僅剩的還沒找到工作的。

　　小許填完簡歷，準(zhǔn)備去應(yīng)聘時(shí)還偷偷告訴記者一個(gè)應(yīng)聘技巧：“我們先找?guī)准也皇翘貏e有意向的單位練練手，最后再到自己心儀的公司去應(yīng)聘。”可很快他們就高興不起來了，因?yàn)檎业胶霉ぷ鞑⒉荒敲慈菀住?/P>

　　隔行如隔山，想做醫(yī)藥代表，難！

　　很多人找不到專業(yè)對(duì)口的工作就會(huì)轉(zhuǎn)向銷售，覺得銷售么，就是賣賣東西，對(duì)專業(yè)要求不高。不過想做醫(yī)藥銷售代表，難！

　　“我讀研究生的時(shí)候一直在實(shí)驗(yàn)室做藥品實(shí)驗(yàn)，但是我覺得還是適合做銷售�！睉�(yīng)屆碩士小軍笑著說，雖然是研究生學(xué)歷，但企業(yè)更看重經(jīng)驗(yàn)。

　　杏輝天力(杭州)藥業(yè)有限公司人力資源部副經(jīng)理張華萍告訴記者，他們需要專業(yè)對(duì)口，并且有多年藥品銷售經(jīng)驗(yàn)的人才，特別是能夠獨(dú)當(dāng)一面的銷售人才�！敖裉靵響�(yīng)聘的大部分都是應(yīng)屆畢業(yè)生，符合我們要求的人才很少�！�

　　“一家中等規(guī)模的醫(yī)藥公司，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的可能只有50人，其他200多人都在做銷售。”在醫(yī)藥行業(yè)做了18年的陳先生說，“許多國外醫(yī)院入駐國內(nèi)，加上新一輪醫(yī)改之后，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)藥需求量加大，需要更多醫(yī)藥銷售人員。”

　　雖然銷售人員緊缺，但是還是要專業(yè)對(duì)口以及銷售經(jīng)驗(yàn)。杭州九源基因工程有限公司人力資源部經(jīng)理余琦說：“有時(shí)候醫(yī)生一個(gè)電話打來問你為什么這個(gè)藥吃下去會(huì)產(chǎn)生這樣的反應(yīng)，如果你專業(yè)不對(duì)口就答不上來了！”

　　一位外貿(mào)英語專業(yè)的男生也在應(yīng)聘銷售崗位，但是卻遭到了面試官的拒絕，“隔行如隔山啊，小伙子，你專業(yè)不對(duì)口，也沒有經(jīng)驗(yàn)，我想你還是先去市場部鍛煉一段時(shí)間再來吧！”

　　小貼士：

　　生物醫(yī)藥行業(yè)的銷售職位是很有挑戰(zhàn)性的，一般對(duì)專業(yè)要求苛刻。同時(shí)醫(yī)藥代表隨著職位的上升，門檻也會(huì)隨之抬高，銷售經(jīng)理通常需要醫(yī)藥本科畢業(yè)，2年以上醫(yī)藥銷售管理經(jīng)驗(yàn)，并有一定的客戶資源。

　　研發(fā)人才稀缺，企業(yè)狂喊“渴”

　　一位女士拿著丈夫的簡歷在物色單位，因?yàn)檎煞蛟谏虾５囊患裔t(yī)藥做研發(fā)，而她在杭州上班，所以想給丈夫找一家杭州的公司。雖然丈夫本人沒來，但光看簡歷就讓不少企業(yè)動(dòng)心了，好幾家企業(yè)都約下時(shí)間要他來面試，有一家企業(yè)甚至說，下周就來上班吧。

　　隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，很多生物醫(yī)藥企業(yè)不僅加工藥劑、銷售產(chǎn)品，還開始設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。中西藥研發(fā)、制造和藥物分析學(xué)科帶頭人，作為行業(yè)“高精尖”人才一直受到業(yè)內(nèi)的青睞。但由于目前國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)人才相對(duì)薄弱，企業(yè)對(duì)該類人才的需求最為迫切。

　　在寧波某醫(yī)藥企業(yè)做了15年生產(chǎn)管理的陳先生說：“很多中小型藥業(yè)公司原本并不重視研發(fā)，更多的是仿制歐美國家一些專利即將過期的藥品來獲得利潤，但是這并非長久之計(jì)，因此，隨著醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展，他們也開始在新產(chǎn)品研發(fā)方面下功夫了，所以這類人才非常缺。”

　　“我們準(zhǔn)備招5~10位研發(fā)人員，去年還剛剛引進(jìn)了一位博士后，增強(qiáng)企業(yè)的科研力量，我們的競爭力也更強(qiáng)�！焙贾菥旁椿�因工程有限公司人力資源部經(jīng)理余琦說，“雖然研發(fā)骨干很難招，但是我們每年都會(huì)招一批研發(fā)助理，然后把他們培養(yǎng)成研發(fā)骨干�！�

　　小貼士：

　　醫(yī)藥生物行業(yè)的研發(fā)人員不僅要求有專業(yè)背景，而且這也是一個(gè)講究資歷和積累的崗位，畢業(yè)生實(shí)踐操作能力較低，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室后很難馬上成為科研助手，但這也說明，只要耐得住性子，積累幾年，就能擁有比較好的待遇和地位。

　　“健康顧問”鮮人問津

　　大家越來越關(guān)注自己的健康，因此現(xiàn)在健康顧問特別緊缺。健康顧問其實(shí)就是幫助顧客建立健康的生活習(xí)慣，結(jié)合公司產(chǎn)品、顧客的身體狀況以及飲食來調(diào)理身體。

　　浙江宅易購購物有限公司人事經(jīng)理陳紅梅告訴記者：“我們到這個(gè)月底計(jì)劃招滿40個(gè)健康顧問，現(xiàn)在看來有點(diǎn)難度，今天只招到了3個(gè)合適的人才�！�

　　“其實(shí)我們更需要應(yīng)屆畢業(yè)生，但是很多專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生要么進(jìn)醫(yī)院，要么就去制藥企業(yè)，很少愿意當(dāng)健康顧問。”陳紅梅無奈地說。

　　2007年以來，國家對(duì)藥品質(zhì)量要求不斷加大力度，因此藥品質(zhì)量對(duì)企業(yè)來說也是非常關(guān)鍵的。

　　對(duì)于“健康顧問”這個(gè)新興崗位，今年剛畢業(yè)的小劉覺得“看不到前景”�！艾F(xiàn)在我們這個(gè)專業(yè)崗位需求量還是很大，所以暫時(shí)不會(huì)考慮。”

　　小貼士：

　　醫(yī)藥專業(yè)的人才需求幾乎是冰火兩重天，應(yīng)屆生往往因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而被拒絕，而有經(jīng)驗(yàn)的人因?yàn)閸徫恍枨罅看蠖�被搶奪。因此，如果有崗位愿意錄取應(yīng)屆生，最好把握機(jī)會(huì)，因?yàn)樵谶@個(gè)行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)就是階梯。